サービス残業撲滅委員会のイベント

募集終了京都POSSE　２月の労働相談ボランティア募集説明会！

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員 は「一身上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2013年02月04日 15:45
• 1人が参加中

学生ボランティアネットワークのイベント

募集終了京都POSSE　２月の労働相談ボランティア募集説明会！

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員 は「一身上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2013年02月04日 15:40
• 1人が参加中

同志社大学　法学部のイベント

募集終了京都POSSE　２月の労働相談ボランティア募集説明会！

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員 は「一身上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2013年02月04日 15:38
• 1人が参加中

関西の大学生だよ〜！全員集合！のイベント

募集終了京都POSSE　２月の労働相談ボランティア募集説明会！

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員 は「一身上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2013年02月04日 15:36
• 1人が参加中

立命館大学国際関係学部のイベント

募集終了京都POSSE　２月の労働相談ボランティア募集説明会！

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員 は「一身上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2013年02月04日 15:31
• 1人が参加中

☆同志社大学法学部政治学科☆のイベント

募集終了京都POSSE　２月の労働相談ボランティア募集説明会！

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員 は「一身上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2013年02月04日 15:27
• 1人が参加中

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥのイベント

募集終了京都POSSE　２月の労働相談ボランティア募集説明会！

せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の う文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めたことにしてあげようとのこと。それ

• 2013年02月04日 14:43
• 1人が参加中

こみや'S創作長編物語集のトピック

お母さんのナイト

「浮気じゃない！本気なんだ！別れてくれ！」 結婚三年目。妊娠中。 まさかの主人の告白。晴天の霹靂であった。 会社の新入社員 主婦で一日中子どもと一緒に過ごすのが夢だったが仕方なかった。妊娠が発覚して辞めた看護士に復職。実家に騎士を預けがむしゃらに働いた。 騎士幼稚園の時であった。 父の

• 2013年01月28日 14:19
• 306人が参加中
• 23

京都大学法学部のイベント

募集終了京都POSSE　秋の相談ボランティア募集！

せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の う文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めたことにしてあげようとのこと。それ

• 2012年10月06日 15:18
• 1人が参加中

京都大学のイベント

募集終了京都POSSE　秋の相談ボランティア募集！

せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の う文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めたことにしてあげようとのこと。それ

• 2012年10月06日 15:16
• 1人が参加中

立命館大学国際関係学部のイベント

募集終了京都POSSE　秋の相談ボランティア募集！

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員 すると貯金もないので家賃も払えない。 問題は「一身上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2012年10月02日 18:06
• 1人が参加中

龍谷大学のイベント

募集終了京都POSSE　秋の相談ボランティア募集！

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員 すると貯金もないので家賃も払えない。 問題は「一身上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2012年10月02日 18:04
• 1人が参加中

大震災復興支援From西日本＆全国のイベント

募集終了【京都POSSE】労働相談ボランティア募集！

せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めたことにしてあげようとのこと。それでいいのか不安で労働基準監督署に相談したところ、「それ

• 2012年10月01日 16:43
• 1人が参加中

労働法研究会のイベント

募集終了【京都POSSE】ボランティア説明会を開催します！

せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めたことにしてあげようとのこと。それでいいのか不安で労働基準監督署に相談したところ、「それ

• 2012年10月01日 16:41
• 1人が参加中

広げよう！ボランティアの輪のイベント

募集終了労働相談ボランティアを募集します！

せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めたことにしてあげようとのこと。それでいいのか不安で労働基準監督署に相談したところ、「それ

• 2012年10月01日 16:38
• 1人が参加中

ボランティアのイベント

募集終了京都POSSE　秋の相談ボランティア募集！

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員 すると貯金もないので家賃も払えない。 問題は「一身上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2012年10月01日 09:32
• 1人が参加中

☆同志社大学法学部政治学科☆のイベント

募集終了京都POSSE　秋の相談ボランティア募集！

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員 すると貯金もないので家賃も払えない。 問題は「一身上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2012年10月01日 09:29
• 1人が参加中

海外ボランティア/国内ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱのイベント

募集終了京都POSSE　秋の相談ボランティア募集！！！

せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の う文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めたことにしてあげようとのこと。それ

• 2012年09月30日 23:32
• 1人が参加中

ボランティア募集！のイベント

募集終了京都POSSE　秋の相談ボランティア募集！

せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の う文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めたことにしてあげようとのこと。それ

• 2012年09月30日 23:30
• 1人が参加中

京都大学経済学部のイベント

募集終了京都POSSE　秋の相談ボランティア募集！

せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の う文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めたことにしてあげようとのこと。それ

• 2012年09月30日 23:28
• 1人が参加中

立命館大学文学部のイベント

募集終了京都POSSE　秋の労働相談ボランティア募集

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員 すると貯金もないので家賃も払えない。 問題は「一身上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2012年09月30日 17:05
• 1人が参加中

立命館大学産業社会学部のイベント

募集終了京都POSSE　秋の労働相談ボランティア募集

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員 すると貯金もないので家賃も払えない。 問題は「一身上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2012年09月30日 17:02
• 1人が参加中

ボランティア活動に参加しようのイベント

募集終了京都POSSE　秋の相談ボランティア募集！

せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の う文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めたことにしてあげようとのこと。それ

• 2012年09月30日 11:53
• 1人が参加中

専門知識のあるボランティア募集のイベント

募集終了京都POSSE　秋の相談ボランティア募集！

せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の う文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めたことにしてあげようとのこと。それ

• 2012年09月30日 11:50
• 1人が参加中

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥのイベント

募集終了京都POSSE　秋の相談ボランティア募集！

せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の う文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めたことにしてあげようとのこと。それ

• 2012年09月28日 11:28
• 1人が参加中

怖い話で眠れなくする！！のトピック

想い転じて…

進行形の自分の話なのですが・・・・・・・長くなりますが聞いてください。 俺は現在３０歳の地方で会社員をしている♂（独身）です。 話は３年前に遡ります。 当時今勤めている会社とは別の前の会社に新入社員 るなと何度も止めましたが・・ 仕事を辞めたＭは新しい職場で彼氏ができそうだ、とメールしてきたきり、２ヶ月ほど連絡してきませんでした。 俺のほうは、腰を

• 2012年03月07日 13:25
• 10689人が参加中
• 9

自分探しの就活しませんか??のトピック

“優秀”な新人ほど使えない！ 「就活」祭りの後の現実

働き方！」 　「？？？？」 　このやり取りは先日、大学時代の友人と久しぶりに会った時のもの。今春、部長になった彼の下に配属された3人の新入社員のうち、1人が4日で会社を辞めた 面接を「過信」する企業が新型うつを助長する。 厳しい就職戦線を戦い抜いてきた新入社員が研修期間を終えて、それ

• 2011年08月08日 15:55
• 15人が参加中

働く女の会のトピック

ワンルームに50才半ばの男性と２人きり

新入社員の教育担当をしています。 その社員の作業環境についての相談です。 新入社員は、22才の女性です。 彼女は、5月初 若くて彼女の立場だったら「有り得ない、会社辞めたい」と思うのですが、このような環境で働いた経験のある方はいらっしゃいますか？ 「有り得ない」と思う私が、気に

• 2011年06月15日 14:03
• 24849人が参加中
• 11

Ｐの『THE つだん部屋』のトピック

【1117】仲良くしたいの

辞めていく人数も半端ない。その先輩はバイト上がりの社員なので新入社員がどんどん辞めていく中で我関せず、といったように社員年数を重ねている強者だ。店長 旅行と言っても人数が多いし全員が一度に行くと営業が回らないので3回位に分けて旅行に行くのだ。先輩は新入社員と一緒のグループになった。とはいえ先輩もその頃は若かったので苦痛じゃなかったらしい。そし

• 2011年05月13日 02:26
• 1078人が参加中
• 1

社会起業せず、自然に社会貢献

屋で気軽におじさん同士でも、新入社員同士、それに限りませんが、偶然性のある対話を生み出したいと思っています。 出会い系のようなギラギラした異性の出会いでなく、純粋 今やっている仕事を辞めたり、社会起業したりというような激しいことをせず、今の

• 10人が参加中

〜恋愛の法則〜のトピック

【前】この先に発展させたい場合

人達とも絡むようになり、辞めた方々とは、新入社員ともあり、また部署が違うということで、関わりが少なく、顔を会わせたことがあるとしても、新人研修だったり、知ら にもあまり話せない事だったのでこちらのトピックをお借りしました。 彼２４歳、私２４歳です。 会社の同期会をがあり、今現在会社に勤めている人、会社を辞めた人で飲みに行きました。 私は

• 2010年08月21日 22:13
• 155995人が参加中
• 19

SEXLESSの奴隷の数→のイベント

募集終了そう簡単に辞められると思って？

％は退職しちゃうし、 数分に何組かは離婚しているっていうし、 今日昼間の仕事の取引先の人に会ったら、 「新入社員が８日で辞めた」って

• 2010年06月03日 00:45
• 1人が参加中

労働基準法勉強会のイベント

募集終了3/22(祝)POSSE労働法セミナーを開催します！

えば、「上司から退職を促された。断ったら、些細なミスで怒鳴られたり嫌がらせを受けたりするように…。会社に行くのが怖く、仕事に身が入らない。辞めたい ナーに参加していただくことで、急に解雇にされた時、上司から退職を促された時、上司からいじめられて辞めたい時などのトラブルに遭遇した時に、適切

• 2010年03月23日 01:48
• 3人が参加中
• 6

労働トラブル相談会のイベント

募集終了3／22　POSSE労働法セミナーを開催します！

えば、「上司から退職を促された。断ったら、些細なミスで怒鳴られたり嫌がらせを受けたりするように…。会社に行くのが怖く、仕事に身が入らない。辞めたい ナーに参加していただくことで、急に解雇にされた時、上司から退職を促された時、上司からいじめられて辞めたい時などのトラブルに遭遇した時に、適切

• 2010年03月22日 08:32
• 1人が参加中
• 3

格差社会を考えるのイベント

募集終了NPO法人 POSSE 労働法セミナー

たら、些細なミスで怒鳴られたり嫌がらせを受けたりするように…。会社に行くのが怖く、仕事に身が入らない。辞めたいけど、辞めたら辞めた ナーに参加していただくことで、急に解雇にされた時、上司から退職を促された時、上司からいじめられて辞めたい時などのトラブルに遭遇した時に、適切

• 2010年03月22日 06:16
• 1人が参加中
• 1

偽装請負/多重派遣/個人事業主のイベント

募集終了3月22日POSSE労働法セミナーのお知らせ

に身が入らない。辞めたいけど、辞めたら辞めたで今後の生活が不安…。」 このような状況に遭遇した場合、どのような解決方法が考えられるのでしょうか。泣き ナーに参加していただくことで、急に解雇にされた時、上司から退職を促された時、上司からいじめられて辞めたい時などのトラブルに遭遇した時に、適切

• 2010年03月22日 06:15
• 1人が参加中
• 1

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥのイベント

募集終了3月22日POSSE労働法セミナーのお知らせ

に身が入らない。辞めたいけど、辞めたら辞めたで今後の生活が不安…。」 このような状況に遭遇した場合、どのような解決方法が考えられるのでしょうか。泣き ナーに参加していただくことで、急に解雇にされた時、上司から退職を促された時、上司からいじめられて辞めたい時などのトラブルに遭遇した時に、適切

• 2010年03月22日 06:14
• 1人が参加中
• 1

ＩＴ業界の病理のイベント

募集終了3月22日POSSE労働法セミナーのお知らせ

に身が入らない。辞めたいけど、辞めたら辞めたで今後の生活が不安…。」 このような状況に遭遇した場合、どのような解決方法が考えられるのでしょうか。泣き ナーに参加していただくことで、急に解雇にされた時、上司から退職を促された時、上司からいじめられて辞めたい時などのトラブルに遭遇した時に、適切

• 2010年03月22日 06:13
• 1人が参加中
• 1

労働法研究会のイベント

募集終了3/22(祝)、「解雇・退職」をテーマに労働法セミナーを開催します！

なミスで怒鳴られたり嫌がらせを受けたりするように…。会社に行くのが怖く、仕事に身が入らない。辞めたいけど、辞めたら辞めたで今後の生活が不安…。」 このような状況に遭遇した場合、どの 間に笹山弁護士には各テーブルを回っていただきますので、そこで労働相談をすることもできます。 セミナーに参加していただくことで、急に解雇にされた時、上司から退職を促された時、上司からいじめられて辞めたい

• 2010年03月21日 15:30
• 1人が参加中
• 1

労働クラブのイベント

募集終了【東京】POSSE労働法セミナー〜辞めろと言われたときの対応マニュアル〜

から退職を促された。断ったら、些細なミスで怒鳴られたり嫌がらせを受けたりするように…。会社に行くのが怖く、仕事に身が入らない。辞めたいけど、辞めたら辞めた ナーに参加していただくことで、急に解雇にされた時、上司から退職を促された時、上司からいじめられて辞めたい時などのトラブルに遭遇した時に、適切

• 2010年03月21日 14:48
• 1人が参加中

ホワイトカラーエグゼンプションのイベント

募集終了3月22日POSSE労働法セミナーのお知らせ

に身が入らない。辞めたいけど、辞めたら辞めたで今後の生活が不安…。」 このような状況に遭遇した場合、どのような解決方法が考えられるのでしょうか。泣き ナーに参加していただくことで、急に解雇にされた時、上司から退職を促された時、上司からいじめられて辞めたい時などのトラブルに遭遇した時に、適切

• 2010年03月21日 13:15
• 1人が参加中
• 1

サービス残業撲滅委員会のイベント

募集終了3月22日　POSSE労働法セミナーのお知らせ ！

に身が入らない。辞めたいけど、辞めたら辞めたで今後の生活が不安…。」 このような状況に遭遇した場合、どのような解決方法が考えられるのでしょうか。泣き ナーに参加していただくことで、急に解雇にされた時、上司から退職を促された時、上司からいじめられて辞めたい時などのトラブルに遭遇した時に、適切

• 2010年03月20日 21:24
• 1人が参加中
• 1

労働組合（職場の悩み・運動）のイベント

募集終了NPO法人POSSE労働法セミナー

たら、些細なミスで怒鳴られたり嫌がらせを受けたりするように…。会社に行くのが怖く、仕事に身が入らない。辞めたいけど、辞めたら辞めた ナーに参加していただくことで、急に解雇にされた時、上司から退職を促された時、上司からいじめられて辞めたい時などのトラブルに遭遇した時に、適切

• 2010年03月03日 17:56
• 1人が参加中