企業情報管理士

解と啓蒙をまんべんなく従業者に行き渡らせるのも目的の一つです。さらに、現在の従業者のみならず、新入社員の受け入れの際に、教育プログラム

• 13人が参加中

北海道パパママねっとのイベント

募集終了【手稲区】参加費無料☆子供の持つ５２の宝石を磨き方＆教育費講座

（美徳）という宝石を持って生まれて来る・・・ という考えの教育プログラムがヴァーチューズ・プロジェクトです。 その５２個の の感情との戦いだとよく思います。 子育ては同時に親としての自分を育てて行くことなんですね。 今回は、皆さんに私が大好きな教育プログラム、ヴァーチューズ・プロ

• 2011年01月26日 23:38
• 1人が参加中
• 2

子連れのスポット in 北海道のイベント

募集終了【手稲区】参加費無料☆子供の持つ５２の宝石を磨き方＆教育費講座

（美徳）という宝石を持って生まれて来る・・・ という考えの教育プログラムがヴァーチューズ・プロジェクトです。 その５２個の の感情との戦いだとよく思います。 子育ては同時に親としての自分を育てて行くことなんですね。 今回は、皆さんに私が大好きな教育プログラム、ヴァーチューズ・プロ

• 2011年01月26日 23:38
• 1人が参加中
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　幸せ子育て☆北海道♪のイベント

募集終了【手稲区】参加費無料☆子供の持つ５２の宝石を磨き方＆教育費講座

う宝石を持って生まれて来る・・・ という考えの教育プログラムがヴァーチューズ・プロジェクトです。 その５２個の宝石を親が発掘し、磨いてあげることによって、その ては同時に親としての自分を育てて行くことなんですね。 今回は、皆さんに私が大好きな教育プログラム、ヴァーチューズ・プロジェクトをご紹介します。 今か

• 2011年01月26日 23:37
• 2人が参加中
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北海道子連れプロジェクトのイベント

募集終了【手稲区】参加費無料☆子供の持つ５２の宝石を磨き方＆教育費講座

（美徳）という宝石を持って生まれて来る・・・ という考えの教育プログラムがヴァーチューズ・プロジェクトです。 その５２個の の感情との戦いだとよく思います。 子育ては同時に親としての自分を育てて行くことなんですね。 今回は、皆さんに私が大好きな教育プログラム、ヴァーチューズ・プロ

• 2011年01月26日 23:37
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東京異業種交流会のイベント

募集終了【東京異業種交流会後援】4/24（土）第2回異業種交流会・勉強会くろすろーど「今日から使える！社会人のためのビジネスマナー」※初参加歓迎

予定 ------------------------------------------------------------ 講師、下釜玲子さんのプロフィール 大手テレマーケティング会社にてスーパーバイザーとして各種業界のコールセンター業務を担当。教育専門部署の立ち上げから教育プログラム の構築、後任育成、新入社員育成プログラムの開発、人事考課制度開発にいちから携わった実績をもつ。2009年11月に独立し、現在は大手旅行会社、メー

• 2010年04月24日 00:09
• 6人が参加中
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20代＆30代　学習館のイベント

募集終了【4月24日（土）】第2回異業種交流会・勉強会くろすろーど「今日から使える！社会人のためのビジネスマナー」※初参加歓迎

予定 ------------------------------------------------------------ 講師、下釜玲子さんのプロフィール 大手テレマーケティング会社にてスーパーバイザーとして各種業界のコールセンター業務を担当。教育専門部署の立ち上げから教育プログラム の構築、後任育成、新入社員育成プログラムの開発、人事考課制度開発にいちから携わった実績をもつ。2009年11月に独立し、現在は大手旅行会社、メー

• 2010年04月16日 21:32
• 4人が参加中
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日本とイランの関係のトピック

財団法人　中東協力センター

互理解を深めるための人的交流を促進することを内容とする次のような事業即ち「ジャパンプログラム」に平成１８年度から着手しました-- * Kids' ISO（環境教育） 子供向け環境教育プログラム 系機関・民間企業の管理者を招聘し、管理職研修を行います。また、中東の国営石油会社の新入社員訪日研修も行っています。 * 環境管理研修等 中東

• 2009年07月21日 06:11
• 39人が参加中
• 2

てんみくろんの会のトピック

天上界でのお約束(28)♪

ためには社員の教育システムを作成し全員に発表すること（全員に希望を与えることが目的です）。 新入社員の教育プログラムに現在のスタッフからもローテーションを組んで参入させること。 社内文化の定着のためには新人を含めた全スタッフの意識統一と段階的な教育プログラム

• 2009年06月03日 15:36
• 73人が参加中

就職活動2010年度生（イチゼロ）のイベント

募集終了この夏１番アツいインターン選考会のご案内♪

者の声を紹介！！ ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― ◆◇2007年・各メディアの反響◇◆ 奇抜さでは一番。社会で必要とされる能力が学べる―AERA 他社が真似をできない独自性を活かした全く新しい教育プログラム 間を取っていただければと思いますのでよろしく御願いします。 ********************************************************* この〔THE・サバイバル〕は、企業の経営者やリーダー層から、 新入社員・内定者に至るまでを独自のノウハウで教育コンサルティングを 行い

• 2008年07月11日 13:10
• 1人が参加中

【社会人2009】情報交換のイベント

募集終了この夏１番アツいインターンシップのお知らせ！

者の声を紹介！！ ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― ◆◇2007年・各メディアの反響◇◆ 奇抜さでは一番。社会で必要とされる能力が学べる―AERA 他社が真似をできない独自性を活かした全く新しい教育プログラム 間を取っていただければと思いますのでよろしく御願いします。 ********************************************************* この〔THE・サバイバル〕は、企業の経営者やリーダー層から、 新入社員・内定者に至るまでを独自のノウハウで教育コンサルティングを 行い

• 2008年07月11日 12:54
• 1人が参加中

ベンチャーで起業しよう☆のトピック

関西で最もアツいインターン選考会!

者の声を紹介！！ ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― ◆◇2007年・各メディアの反響◇◆ 奇抜さでは一番。社会で必要とされる能力が学べる―AERA 他社が真似をできない独自性を活かした全く新しい教育プログラム 間を取っていただければと思いますのでよろしく御願いします。 ********************************************************* この〔THE・サバイバル〕は、企業の経営者やリーダー層から、 新入社員・内定者に至るまでを独自のノウハウで教育コンサルティングを 行い

• 2008年07月07日 22:26
• 9971人が参加中

NTTコムウェアのトピック

みかかはアナログ時代の会社か？

上の新卒社員の教育体制について、孫社長は「ほかの会社に劣らず、さまざまな教育プログラムを用意している」とした上で、「根本はそういった教育プログラムではなく、私自 義代表取締役社長からはソフトバンクの目指す方向性が語られたほか、会場からはライブドアのニッポン放送買収問題や大量に採用した新入社員の研修方法などについてざっくばらんな質問もあった。 ● 楽天

• 2006年04月07日 23:31
• 35人が参加中
• 4

あしたまにあーなのトピック

明日の予定（６／７（月））

10:00　新入社員教育プログラムに関する打ち合わせ（〜15:00） 19:00　カイワレ大根、トマト、玉ねぎを買う 20

• 2004年06月07日 03:19
• 70人が参加中
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