半蔵門かきもの倶楽部のトピック

【編集中】第105回　王都作　「春野、推し活辞めるってよｗ」（テーマ選択「追悼」「たこ焼き」）

人に、会いたい。” ・里美とのの子の出会いについて 　「オフィス親衛隊」きっかけ簡単に説明 ：新入社員に慣れてもらうことを目的とした、サポ 世をオサラバ出来てよかったのかな？ ・里美とのの子の出会いについて 　「オフィス親衛隊」 ：新入社員に慣れてもらうことを目的とした、サポート要員。主に

• 03月11日 16:13
• 161人が参加中

コピペの部屋のトピック

【生活・雑談】職場で無能判定された人間って割とガチめに差別されるよな

でも動く名無し2022/06/08(水) 19:01:16.91ID:nttHKVEKa(主) >>3  新入社員やで  まで でも動く名無し2022/06/08(水) 19:01:59.10ID:PZol6qdXa ワイが仕事教わった先輩辞めた後に色んな人からボロクソ言われててかなC

• 2022年07月09日 19:46
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• 1

コピペの部屋のトピック

【生活・雑談】明日会社が嫌な新卒だからおっさんたちの会社辛かったエピソード聞かせて

:14.004ID:3dHy13Cv0.net 得意先にて失敗し、新入社員な俺土下座も  罵られる　営業向いてないとかいろいろ言われた  どうしてるの？辞めたの？  何して過ごしてるの？ 28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/10(月) 22:40

• 2021年10月05日 00:59
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• 3

生活保護者の集いのトピック

お金持ちで家族がいても「孤独死する人」が根本的に欠いている"あるもの"

要求されるコミュニケーションの作法や、感情の表出を含む自己表現といった所作をクリアしていることが暗黙の前提です。 　よく新入社員が辞めたときに「あいつ微妙だった」とか「あの

• 2021年05月06日 18:11
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感動の接客のトピック

若い子が辞めてく

皆さん、教えてください！ 私は某ホテルで仲居をしております。 新入社員は入ってくるのですが皆、やめていってしまいます… 理由 人 大体の人がイライラして余裕もない辞めたいと思いながら仕事をしている状態 サー

• 2017年06月06日 07:05
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• 60

反改憲！【条約より憲法が上】のトピック

偉い、まず、褒めてあげたい。そして、こんな労働している政治を変えなければならないと思う。

開始−−−−−−＊ 　広告大手の電通に勤めていた新入社員の女性が過労自殺した問題を機に、労働環境を巡る問題があらためて注目を集めています。数年 う半面、女性には違和感しかなかった。あこがれていた世界とは言え、体も心ももたない。辞めたいと何度も思った。 　それでも、女性

• 2016年12月07日 22:55
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幼稚園・保育園の求人・募集のトピック

【mixiコラムより】 入社1か月で会社を辞めたいと思っている人の処方箋

　４月に入社して５月の連休が明けると、早速「もう、会社辞めたい」と言い出す若者がいる。それもひとつの生き方かもしれないが、安易

• 2016年05月13日 20:32
• 254人が参加中

牛丼 牛皿 riceballのトピック

某牛丼屋のクレーム話

ある巨大チェーンがすべて直営なんですよ？ バイトが足りないのもありますけど店付きの社員が持ちません。個々の店に配属された新入社員が、労働環境（主にシフト）の酷 も機転も必要で、思った以上に忙しいと思いますよ」 ―――あのチェーンのテレオペさんって面白いトラブルを知ってそうですね。 「もう会社を辞めた

• 2015年09月07日 12:04
• 36人が参加中
• 2

ウラパン

。 ・むしろ新入社員数と退職者数が毎年同じぐらいなのが気になり応募しなかった。 ・１２月上 なんて制度を知らない。 ・休日はタイムカードを通さずに働くものだと思っていた。 ・セクハラで辞めた。 ・セクハラで訴えるといったら相手が転勤して、うや

• 99人が参加中

学生向けイベント情報広場のイベント

募集終了高校生、大学生のための天職セミナー（募集中）NEW！！

、ビジネス・キャリアコンサルトを通して、数多くの学生や新入社員へ様々なコーチングやコンサルティングをを実施していますが、内定 マッチ」が起こり、すぐ仕事を辞めたり、精神的に追い込まれたり、といった事態が多発しているのが現状です。 当講座では、学生

• 2014年01月15日 23:02
• 1人が参加中

「はなさきこ」お話の小部屋のトピック

沖縄海洋博、珊瑚の首飾り、パンタロン　（前編）

室長とお会いした。　 あっ！この人は・・・と頭の中を霞めたのは、この年のお正月の新年会での事だった。 それは何かと言うと・・・ 私は新入社員 ことにした。 しかし涼子ちゃんは、ヨーロッパ旅行をするとかで、二週間の休暇が必要だったし、退職金をそのお小遣いに当て込んでいた。 だから一年が来た時、迷わず辞めた

• 2013年10月19日 22:05
• 8人が参加中
• 6

爆笑★ハイＣＨＵコピペ★感動のトピック

二か月前に電話であいしてるって言ったら警察沙汰になった話

しさのピークなんだが、今年は新入社員が2週間で辞めたせいで 地獄になった。毎日帰宅が深夜で、靴を脱いでる最中に数秒意識が落ちることすらあった 当然、嫁に

• 2013年10月10日 23:41
• 4576人が参加中
• 2

南海亭平太の保存箱のトピック

マリオネットの幸せ

僕のこの会社ではどこ吹く風、モーレツ社員が厚遇され、営業実績が良い社員こそが偉い、という価値基準が根付いている。セクハラに対しても同じ。薬師寺課長なんかは新入社員 、はい！」 「ホンマお前は使えんなあ。お前ももう三十路やろ！そんなんやから出世できんのや！もう会社辞めたら？」 上司

• 2013年10月02日 14:26
• 8人が参加中

職場の教養　のトピック

２０１３年０５月　

５月　１日（水）　　　私には向いていない 　食品加工会社のT社では、四月より十数名の新入社員が入社しました。 　さっそく二週間にわたる新入社員 研修が実施され、人事部のKさんは、会社全体のしくみを伝える指導係を担当することになりました。 　研修三日目のことです。一人の男性が「会社を辞めたい」とK

• 2013年05月19日 22:05
• 63人が参加中
• 30

就活生の情報交換コミュニティーのイベント

募集終了労働相談ボランティアを募集！　〜いま最も必要なボランティア〜

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 ■労働相談の社会的効果 （1）同僚や新入社員 上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2013年05月17日 23:12
• 1人が参加中

学生ボランティアネットワークのイベント

募集終了労働相談ボランティアを募集！　〜いま最も必要なボランティア〜

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 ■労働相談の社会的効果 （1）同僚や新入社員 上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2013年05月17日 23:11
• 1人が参加中

格差社会を考えるのイベント

募集終了労働相談ボランティアを募集！　〜いま最も必要なボランティア〜

せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 ■労働相談の社会的効果 （1）同僚や新入社員の働き方の改善 上の ンさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めたことにしてあげようと言われた。それ

• 2013年05月17日 23:09
• 1人が参加中

ブラック企業に就職しましたのイベント

募集終了労働相談ボランティア募集！

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 ■労働相談の社会的効果 （1）同僚や新入社員 上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2013年05月16日 19:31
• 1人が参加中

ブラック企業被害者の会のイベント

募集終了京都POSSE 春の学生ボランティア募集！

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 ■労働相談の社会的効果 （1）同僚や新入社員 上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2013年05月16日 19:26
• 1人が参加中

反貧困たすけあいネットワークのイベント

募集終了京都POSSE 春の学生ボランティア募集！

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 ■労働相談の社会的効果 （1）同僚や新入社員 てしまうと貯金もないので家賃も払えなくなってしまう。 問題は「一身上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2013年05月16日 19:20
• 1人が参加中

労働基準法勉強会のイベント

募集終了京都POSSE 春の学生ボランティア募集！

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 ■労働相談の社会的効果 （1）同僚や新入社員 てしまうと貯金もないので家賃も払えなくなってしまう。 問題は「一身上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2013年05月16日 14:42
• 1人が参加中

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥのイベント

募集終了京都POSSE 春の学生ボランティア募集！

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 ■労働相談の社会的効果 （1）同僚や新入社員 上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2013年05月16日 13:49
• 1人が参加中

ボランティア活動に参加しようのイベント

募集終了京都POSSE　２月の労働相談ボランティア募集説明会！

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員 は「一身上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2013年02月05日 14:41
• 1人が参加中

専門知識のあるボランティア募集のイベント

募集終了京都POSSE　２月の労働相談ボランティア募集説明会！

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員 は「一身上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2013年02月05日 14:39
• 1人が参加中

ボランティアのイベント

募集終了京都POSSE　２月の労働相談ボランティア募集説明会！

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員 は「一身上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2013年02月05日 14:37
• 1人が参加中

大震災復興支援From西日本＆全国のイベント

募集終了京都POSSE　２月のボランティア説明会

せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の ンさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めたことにしてあげようとのこと。それ

• 2013年02月05日 13:47
• 1人が参加中

災害ボランティアのイベント

募集終了NPO法人POSSE　ボランティア募集説明会（京都）

せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の ンさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めたことにしてあげようとのこと。それ

• 2013年02月05日 13:44
• 1人が参加中

京都女子大学のイベント

募集終了ボランティアスタッフ募集説明会を行います！

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員 は「一身上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2013年02月05日 13:44
• 1人が参加中

広げよう！ボランティアの輪のイベント

募集終了京都POSSE　２月のボランティア説明会

せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の ンさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めたことにしてあげようとのこと。それ

• 2013年02月05日 13:39
• 1人が参加中

労働法研究会のイベント

募集終了ボランティアスタッフ募集説明会を行います！

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員 は「一身上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2013年02月05日 13:26
• 1人が参加中

充実させよう♪大学生活☆のイベント

募集終了京都POSSE　２月の労働相談ボランティア募集説明会

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員 は「一身上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2013年02月04日 22:38
• 1人が参加中

だって大学生だもん！！のイベント

募集終了京都POSSE　２月の労働相談ボランティア募集説明会

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員 は「一身上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2013年02月04日 22:33
• 1人が参加中

労働トラブル相談会のイベント

募集終了京都POSSE　２月の労働相談ボランティア募集説明会！

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員 は「一身上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2013年02月04日 19:16
• 1人が参加中

労働基準法勉強会のイベント

募集終了京都POSSE　２月の労働相談ボランティア募集説明会！

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員 は「一身上の都合で辞めます」という文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めた

• 2013年02月04日 19:16
• 1人が参加中

ボランティア募集！のイベント

募集終了京都POSSE　２月の労働相談ボランティア募集説明会を開催します！！！

法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員 ンさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めたことにしてあげようとのこと。それ

• 2013年02月04日 17:52
• 1人が参加中

海外ボランティア/国内ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱのイベント

募集終了京都POSSE　２月の労働相談ボランティア募集説明会を開催します！

せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の う文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めたことにしてあげようとのこと。それ

• 2013年02月04日 17:51
• 1人が参加中

京都大学経済学部のイベント

募集終了京都POSSE　２月の労働相談ボランティア募集説明会！

せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の う文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めたことにしてあげようとのこと。それ

• 2013年02月04日 17:49
• 1人が参加中

立命館大学文学部のイベント

募集終了京都ＰＯＳＳＥ　2月にボランティア説明会を開催します

せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の ンさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めたことにしてあげようとのこと。それ

• 2013年02月04日 17:06
• 1人が参加中

立命館大学産業社会学部のイベント

募集終了京都ＰＯＳＳＥ　2月にボランティア説明会を開催します

せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の ンさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めたことにしてあげようとのこと。それ

• 2013年02月04日 17:04
• 1人が参加中

格差社会を考えるのイベント

募集終了ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ京都支部で労働相談ボランティア募集中！

せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の う文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めたことにしてあげようとのこと。それ

• 2013年02月04日 16:03
• 1人が参加中

京都大学法学部のイベント

募集終了ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ京都支部で労働相談スタッフを募集しています！

せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の う文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めたことにしてあげようとのこと。それ

• 2013年02月04日 15:59
• 1人が参加中

京都大学のイベント

募集終了「労働相談スタッフ」募集説明会開催のお知らせ

せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の う文書を書かされ、サインさせられそうになっていること。会社の説明では、解雇扱いだと次の就職に不利になるから自己都合で辞めたことにしてあげようとのこと。それ

• 2013年02月04日 15:55
• 1人が参加中