ようこそ!!人事部さん

らの経験を活かしながら企業と人を繋ぐ仕事がしたいと思い、再び就職支援業界に舞い戻って参りました。 求人媒体を利用する前や利用中、そして利用した後にも様々な悩みがあるものです。 このコミュニティではそういった採用担当者様 材採用をする予定だけど、どの媒体に掲載すれば良いか。 ・スカウトメールからの返信率が悪い。返信率を上げるようにするには。 ・より効果的に就職・転職

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企業人事部のイベント

募集終了【無料セミナー】新卒採用で活躍する人を採る方法

中小企業採用担当者様へ はじめまして。 株式会社アファリスの飯田と申します。 弊社 〜） ◆開催場所 ： 関東ＩＴソフトウェア健保会館＠大久保 ◆参加費用 ： 無料 申し込み方法： 下記ファイルにご記入の上、ＦＡＸにてご返信

• 2008年11月06日 09:21
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転職・就職知らないと損する裏話のトピック

●既卒のメール

をしてほしいと言われた場合、 どのような紹介にすればいいでしょうか？学生時代は gree会社採用担当者様 mixi大学トピック学科のfuuと申します。 と書 今年の３月に大学を卒業したものです。 今も就活を続けていて、既卒者でも受け入れてくれる所を受けているのですが 既卒者はメールで面接の出欠の返信

• 2008年05月19日 16:57
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