コミュニティ検索結果(7ページ目)

スポーツ界のイベント＆求人情報のトピック

大阪エヴェッサバスケットボールスクールコーチ、及び、スクールアシスタント募集のお知らせ！！

ェッサバスケットボールスクールコーチおよびそれに付随する業務一般【採用基準】・主に小学生を対象とするバスケットボールの指導ができる方・心身共に健康な方・教員免許取得者優遇・実務

2011年04月01日 08:55
1648人が参加中

「心理カウンセラーによるQ&A」のトピック

「私は中卒（もしくは高卒）ですがカウンセラーになれますか？」

協会は日本の臨床心理学やカウンセリングに関する学会が集まって作られたもので、現在は文部科学省の管轄におかれています。その為、臨床心理士は「公的資格」に位置づけられています。　現在ではこの臨床心理士を持っていることが臨床現場での採用基準

2011年03月26日 15:08
914人が参加中
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ﾍｱｰﾓﾃﾞﾙ募集♪のトピック

下北沢　PARKSTREETです。撮影モデルの募集です!!

ら側からの希望の長さやスタイルはございませんが現在の状態のデータを送って頂いて採用基準とさせていただきます。年齢的には２０〜３0歳くらいの方を考えております。採用人数は2人の

2011年03月24日 13:22
49284人が参加中
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ヘアモデル☆カットモデルのトピック

下北沢　PARKSTREETです。撮影モデルの募集です!!

ら側からの希望の長さやスタイルはございませんが現在の状態のデータを送って頂いて採用基準とさせていただきます。年齢的には２０〜３0歳くらいの方を考えております。採用人数は2人の

2011年03月24日 11:59
34580人が参加中

スポーツ界のイベント＆求人情報のトピック

大阪エヴェッサチアダンススクールコーチ、及び、スクール運営募集！！

ェッサチアダンススクールコーチ、スクール運営およびそれに付随する業務一般【採用基準】・主に小・中学生を対象とするチアダンスの指導ができる方・心身

2011年03月18日 10:53
1648人が参加中

みんどく＠関西読書会のトピック

みんどく取材部第一弾記事　非常識な会社の非常識な働き方とは？ECstudioさん

が強い人を使いこなすコツ８　人の採用基準９　今まで一番の先生は？１　やらないことをまず決めるやらにくい人を燃えさせることに燃えているそうだ（笑）とんがってる人間は適所に合えば強い！８　人の採用基準個性があって、人柄が良いか。話して、うち

2011年03月09日 01:09
1923人が参加中

エステティシャンの集いのトピック

目黒駅前　アロマリラクゼーション〜求人募集〜

生さんやかけもちも歓迎です☆ ・人を癒すのが好きな方・向上心のある方・手に職をつけたい方・心の優しい方が主な採用基準です ’’未経験OK’’です

2011年03月05日 16:00
8525人が参加中

アロマセラピストのトピック

目黒駅前　アロマリラクゼーション〜求人募集〜

生さんやかけもちも歓迎です☆ ・人を癒すのが好きな方・向上心のある方・手に職をつけたい方・心の優しい方が主な採用基準です ’’未経験OK’’です

2011年03月05日 15:39
7048人が参加中

労働基準法！職場の法律トラブルのイベント

募集終了採用担当者が語る、“ちょっと残念な人”の特徴

2011年03月03日(採用担当者が語る、“ちょっと残念な人”の特徴)

開催場所未定(採用担当者が語る、“ちょっと残念な人”の特徴)

求められているのでしょうか。曽和さんによると、選考を突破して最終面接まで残った人たちは、その会社の採用基準を満たしている人がほとんど。最終面接では、そん

2011年03月03日 14:21
1人が参加中

おかしのまちおかのトピック

質問です

今度おかしのまちおかの面接を受けようと思うのですが、頭髪等の採用基準などはどのようなものなのでしょうかバイ

2011年02月28日 14:07
683人が参加中

自分探しの就活しませんか??のトピック

採用計画数に満たない場合は？

名以上の大手企業を対象に行った「人材マネジメント実態調査」では、「採用基準を変えることなく、人員数を満たせないままにする」という回答が最も多く、全体の約4割を占めた。さらに、「採用期間を延ばしても人員を確保する」「キャリア採用で人員数を満たす」と合わせると、採用基準

2011年02月26日 14:01
15人が参加中

中国で就職！中国語でお仕事！のトピック

新卒・未経験者可、ネットワークエンジニア募集（大連）

できれば尚可） <給与>現地採用基準中国就業についての給与は、本人の経験やご希望をお聞きして面談にて決定。 <待遇> 保険：海外

2011年02月24日 18:33
3835人が参加中

笑いに走る。のトピック

バイト募集中！！

なくする仕事時給：６メントス、又は８蟻採用基準：高いところの絵も影を足すため、身長１５m以上の人

2011年02月16日 18:48
49781人が参加中
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就活生の情報交換コミュニティーのトピック

元リクルート社の就職支援コンサルタントのマスターにラフな就活相談のできるＢＡＲのご紹介

向いてるか適性診断過去２０００名面接した経験があります。 ○各社の選考基準を知っている１００社以上の人事部長、役員、社長の方々にお会いして直接採用基準

2011年02月02日 15:04
13004人が参加中

ＮＢＰイベントに参加しようのトピック

募集！東京マラソン記念グッズ販売

い申し上げます。（伊藤連絡先：090-8475-5486） ※弁当有、交通費は日当に含まれます。 ◎採用基準 ?多くシフトに入る方?先着順ご希

2011年02月01日 14:33
75人が参加中

英国開発学勉強会（ＩＤＤＰ）のイベント

募集終了外務省/IDDP 国際機関就職ガイダンスのご案内

2011年02月18日(18日、19日、20日の開催ですが、講演内容は同じです。ロンドン会場のみ若干の変更あり。)

海外(18日:University of East Anglia, Congregation Hall 01.20, 19日:London Business School, 20日: Institute of Development Studies, University of Sussex)

ドン会場のみ）】・ OECDの活動と取り組み・日本人採用についての実情・採用基準および採用プロセス ■ 講師：　小島　美涼　氏外務

2011年01月27日 08:44
1人が参加中

福岡（九州）就活ﾃｸﾆｯｸ2012のイベント

募集終了第三回「mixi限定勉強会」を開催

2011年02月20日(定員数により変更有り)

福岡県

）【時間】午前10時〜正午13時30分　（※4）【参加費】￥10500円【内　容】「試験（面接）での採用基準

2011年01月25日 12:49
1人が参加中

盛り師のトピック

千葉市

も研修からスタート出来ます採用基準は真摯さがある方かどうかです必ず成功させますまずはお気軽にメッセージ下さい

2011年01月22日 17:23
2867人が参加中
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ｒｏｄｓのトピック

第１回rodsトーーク！持ち込み企画プレゼン大会

ながやりたいならやります。 ×…申し訳ないが、気乗りしない。・無記名で行い、かつ記号を書くだけのため、プライバシーは守られます。【採用基準

2011年01月20日 00:37
11人が参加中
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マーケティングのトピック

企業はこんな人材が欲しい！グローバル企業の採用基準をばらす

１．グローバル企業の評価要素某外資で人事考課の基準となるKEA＝Key Element Assessment（キーになる素養の評価基準）

2011年01月10日 23:09
20786人が参加中

保健師応援団！“ホケ×ラボ”のトピック

【必読】【保健師キャリアLab.学生参加必携！】看護医療の将来展望「進路とキャリアを考える会」参加者募集（締切本日7日まで）

や試験対策（SPI、面接なども含む）についてどうすればいいか。また、民間と公的機関の採用基準の違いなどについてもお話しします。合わせて、個人の利点・欠点

2011年01月07日 01:09
635人が参加中

エクステがスキのトピック

千葉市スタッフ大募集☆

も研修からスタート出来ます採用基準は真摯さがある方かどうかです必ず成功させますまずはお気軽にメッセージ下さい

2010年12月27日 23:58
27689人が参加中

きっと明日は、今日よりいい。のトピック

採用基準　企業側の視点

企業側の視点を元に就職活動のポイントを解説するブログを書いています。ぜひ見てください。http://luckfield1s.blog.

2010年12月23日 13:31
21361人が参加中

学生向けイベント情報広場のトピック

採用基準　企業側の視点

企業側の視点を元に就職活動のポイントを解説するブログを書いています。ぜひ見てください。http://luckfield1s.blog.

2010年12月23日 13:20
8667人が参加中

盛り＆巻き髪＆ネイル　ＬOVE♪のトピック

千葉市

も研修からスタート出来ます採用基準は真摯さがある方かどうかです必ず成功させますまずはお気軽にメッセージ下さい

2010年12月20日 20:27
21559人が参加中

美容師・ヘアメイク連盟のトピック

千葉市スタッフ大募集☆

も研修からスタート出来ます採用基準は真摯さがある方かどうかです必ず成功させますまずはお気軽にメッセージ下さい

2010年12月20日 20:13
16619人が参加中

難病･障害･困窮者応援協会のトピック

「人類が迎える第４の波」

ことで、採用のプロセスがより公平になり、採用基準の向上にもつながる。もちろん、それだけ時間がかかることになるが、その価値はあると思っている。すば

2010年12月18日 08:29
8人が参加中
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