整体師、リラクゼーションのトピック

はじめまして

っとしたご褒美に【癒しの時間】はいかがでしょうか？ ２０時以降は出張サービスも行っておりますのでお気軽にお申し付けください。 セラピストの採用基準

• 2013年07月20日 19:42
• 1090人が参加中
• 1

ボイストレーニング情報交換広場のトピック

「癒しの香ギャラリー」パーソナリティ募集！

旬を予定） なお一定の採用基準に達しない場合は「採用者無し」の場合もあります。 ■問い合わせ 採用

• 2013年07月16日 11:38
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アニメ声ですけど何か？のトピック

「癒しの香ギャラリー」パーソナリティ募集！

旬を予定） なお一定の採用基準に達しない場合は「採用者無し」の場合もあります。 ■問い合わせ 採用の可否の結果には一切応じておりません。 運営

• 2013年07月10日 15:15
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Share Space moja inいわきのイベント

募集終了【参加者募集！】SNS活用ワークショップVol.2

ミュニケーションのツールとして当たり前になりました。 某企業では、採用基準にFacebookの友だち250人以上･･･なんてことも！ しかし！ なか

• 2013年07月01日 19:54
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• 4

みんどく＠関西読書会のトピック

２０１３年６月のイベント予定・開催報告

クッ！　　課題本「採用基準」　※【朝ドクッ】関西・東京読書会 http://mixi.jp/view_event.pl?id=74005498

• 2013年06月29日 23:46
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• 35

【朝ドクッ】関西・東京読書会のイベント

募集終了【大阪】6/14（金）朝ドクッ！

今回の課題本は、おさるさんの推薦です。 よろしくお願いします。 【課題図書】 採用基準 [単行本（ソフ

• 2013年06月15日 01:14
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• 10

Share Space moja inいわきのイベント

募集終了【参加者募集！】SNS活用ワークショップVol.1

業では、採用基準にFacebookの友だち250人以上･･･なんてことも！ しかし！ なかなか使い方がわからない。 mixi

• 2013年06月04日 13:57
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ブックトークオフ――読書会のトピック

★オフ会レポート 第43回ブックトークオフ・定例オフ会 2013.3.30

漱石　角川文庫 『つくもがみ、遊ぼうよ』　畠中 恵　角川書店 『採用基準』　伊賀泰代　ダイヤモンド社 『おひとりさまの老後』　上野

• 2013年04月07日 20:05
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• 7

転職の面接テクニックのイベント

募集終了4/10「30代派遣女子の正社員転職引き寄せ☆3つの成功ポイント」

に至ります。 私自身が、この派遣から正社員への転職経験を通じて感じた事は、 男性と女性は未だ採用基準が違う為、女性

• 2013年04月06日 18:16
• 1人が参加中
• 4

セミナーで会おうよ♪のイベント

募集終了4/10「30代派遣女子の正社員転職引き寄せ☆3つの成功ポイント」

に至ります。 私自身が、この派遣から正社員への転職経験を通じて感じた事は、 男性と女性は未だ採用基準が違う為、女性

• 2013年04月06日 18:14
• 1人が参加中
• 2

女性の転職・再就職のイベント

募集終了4/10「30代派遣女子の正社員転職引き寄せ☆3つの成功ポイント」

に至ります。 私自身が、この派遣から正社員への転職経験を通じて感じた事は、 男性と女性は未だ採用基準が違う為、女性

• 2013年04月06日 18:13
• 1人が参加中
• 4

三十路の作法のイベント

募集終了4/10「30代派遣女子の正社員転職引き寄せ☆3つの成功ポイント」

に至ります。 私自身が、この派遣から正社員への転職経験を通じて感じた事は、 男性と女性は未だ採用基準が違う為、女性

• 2013年04月06日 18:12
• 1人が参加中
• 4

1日体験レッスンしましょ☆のイベント

募集終了4/10「30代派遣女子の正社員転職引き寄せ☆3つの成功のポイント」

に至ります。 私自身が、この派遣から正社員への転職経験を通じて感じた事は、 男性と女性は未だ採用基準が違う為、女性

• 2013年04月06日 18:11
• 1人が参加中
• 4

♡習い事だぁい好き♡のイベント

募集終了4/10「30代派遣女子の正社員転職引き寄せ☆3つの成功ポイント」セミナー

に至ります。 私自身が、この派遣から正社員への転職経験を通じて感じた事は、 男性と女性は未だ採用基準が違う為、女性

• 2013年04月06日 18:11
• 1人が参加中
• 2

派遣社員の駆け込み寺のイベント

募集終了4/10「30代派遣女子の正社員転職引き寄せ☆3つの成功ポイント」

に至ります。 私自身が、この派遣から正社員への転職経験を通じて感じた事は、 男性と女性は未だ採用基準が違う為、女性

• 2013年04月06日 18:10
• 1人が参加中
• 4

SD-LEDS (Sendai-Leaders)のトピック

SD-LEDS　Vol.20例会総括

や従業員に対する意識をより高く持っていただこうという狙いの元、このように表記させていただきました。 内容と致しましては、はじめに今回の例会のゴールを次のように設定しました。 「求める人物像や採用基準

• 2013年03月02日 17:30
• 15人が参加中

美容室ｽﾀｯﾌ募集専門QJのトピック

美容師求人　西武池袋ひばりが丘

に現金でお支払いします。 　採用基準、方針 ・挨拶、笑顔ができて社会人として良識のある方。 ・技術

• 2013年02月12日 16:33
• 4492人が参加中

美容師求人コミュニティーのトピック

ひばりが丘　面貸し、外注スタッフ

に現金でお支払いします。 　採用基準、方針 ・挨拶、笑顔ができて社会人として良識のある方。 ・技術

• 2013年02月12日 16:32
• 5731人が参加中

美容室ｽﾀｯﾌ募集専門QJのトピック

ひばりが丘【西武池袋線】女性スタイリスト募集

に現金でお支払いします。 　採用基準、方針 ・挨拶、笑顔ができて社会人として良識のある方。 ・技術

• 2013年02月09日 10:31
• 4492人が参加中

マスコミが報道しない原発事故のトピック

原発乱立推進で露呈した制度限界とその対策

まだ制度改良の余地があり、例えば、１つの公務員の選定採用基準は 3年から5年の契約雇用にして、採用基準は自分で事業を打ち出せる能力を 持っ

• 2013年01月27日 20:56
• 2060人が参加中
• 3

SNSでジョブマッチングのトピック

未経験者歓迎　ソフトバンク事務　日払い可

基本的な項目をクリアしていれば高確率で採用となりますので、ぜひご紹介をお 願い申し上げます。 ★採用基準 工程

• 2013年01月19日 23:15
• 3298人が参加中

関西地区 CADユーザー会のトピック

在宅ＣＡＤオペレーター募集

を行う上でお互いに面識を持ってパートナー意識を深めたいので 最終採用基準としまして一度弊社にて面接を行いたいと思います。 その際に、簡単な履歴書・職務経歴書を御持参下さい。 その

• 2012年12月17日 07:55
• 73人が参加中

美容師求人コミュニティーのトピック

岐阜市＊オープニングスタッフ募集！！

の独立もサポートします。 ＊管理美容師の方は、手当てを付けます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 『採用基準』 ・スタイリストの方 ・週2日以

• 2012年12月02日 22:47
• 5731人が参加中

美容師・ヘアメイク連盟のトピック

ヘアメイクさん募集

ストさんも優しくやりやすいですし髪型はナチュラル系が比較的多いです。 経験年数よりも人柄･技術力を採用基準にしてます。 御質問等がある方は直接mixiのメッセージにてお願い致します。

• 2012年11月21日 13:21
• 16620人が参加中
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美容　総合　求人情報〜！のトピック

ヘアメイクさん募集

ストさんも優しくやりやすいですし髪型はナチュラル系が比較的多いです。 経験年数よりも人柄･技術力を採用基準にしてます。 御質問等がある方は直接mixiのメッセージにてお願い致します。

• 2012年11月19日 14:19
• 13821人が参加中
• 9

ヘアメイクアップ　アーティストのトピック

ヘアメイクさん募集

ストさんも優しくやりやすいですし髪型はナチュラル系が比較的多いです。 経験年数よりも人柄･技術力を採用基準にしてます。 御質問等がある方は直接mixiのメッセージにてお願い致します。

• 2012年11月13日 12:48
• 12218人が参加中
• 8

システムエンジニアの部屋のトピック

SEにとって「資格」、肯定か否定か？＜Part 2＞

一つは勉強する意味があるか。採用される側の視点で。これはあるという意見が多数。 資格を採用基準にする会社もあり転職に有利。また

• 2012年11月03日 05:01
• 11117人が参加中
• 1000

美容師求人コミュニティーのトピック

岐阜市＊オープニングスタッフ募集！！

の独立もサポートします。 ＊管理美容師の方は、手当てを付けます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 『採用基準』 ・スタイリストの方 ・週2日以

• 2012年10月29日 02:18
• 5731人が参加中

システムエンジニアの部屋のトピック

SEにとって「資格」、肯定か否定か？

はあるという意見が多数。 資格を採用基準にする会社もあり転職に有利。また専門性は低いが一般教養として勉強するなら意味はある。 --

• 2012年09月29日 22:01
• 11117人が参加中
• 1000

ブライダル業界　就活女子部のトピック

管理人の自己紹介

サルタントとしてはそれ以外の業界も経験があります。 ブライダル企業では人事部長として採用の方法やフロー、採用基準をつくり、人事やリクルーターへの面接指導、自分自身も2000人以上の面接をしてきました。

• 2012年09月09日 20:46
• 2人が参加中

皿リーマン

ミュニティに参加してくれた方々 ●給与・賞与● 完全出来高制 ●勤務時間● ゲーセンにいる時間 ●当社採用基準● ・年齢

• 11人が参加中

NISSAN FUGA／日産 フーガのトピック

【募集】３代目のTOP画像を募集します

さんの愛車への気持ちが伝わるような素敵なのを！ 採用基準は相変わらずですが、管理人と副管理人の独断です。 投票などの手段を採用すると、選出するのに一苦労なので･･･ 応募

• 2012年07月17日 22:30
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木村裕子のトピック

木村鉄道株式会社　社員名簿

たの鉄道愛を当社で発揮させてみませんか？ 【採用基準】 基本的に来るもの拒まず 【応募方法】 応募フォームより １：お名前（ＨＮ可） ２：★（役職、詳しくは下記参照、応募

• 2012年07月09日 16:01
• 106人が参加中
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ネットラジオのトピック

「癒しの香ギャラリー」第4期パーソナリティー募集

旬を予定） なお一定の採用基準に達しない場合は「採用者無し」の場合もあります。 ■問い合わせ 採用

• 2012年06月22日 18:32
• 4482人が参加中