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労働基準法勉強会のトピック
社会保険の加入を拒否するブラック企業
ック企業を見抜くためには労働基準法の基礎的な知識も備えていたほうが良いでしょう。たとえば、「残業は何時間までが上限か？」「残業代の正しい計算方法は？」くらいの基礎知識は知っておきたいところ。もし れにしても残業が発生する会社は就業規則を定める必要があるため、残業時間が多いなと感じたら勤務先の就業規則を確認し、残業時間の範囲が労働基準法に違反していないかチェックしましょう。 ◎ ＜残業代の計算方法
- 2016年10月05日 14:22
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中小企業お役立ち情報／南関東版のトピック
千葉県産業情報ヘッドライン 第178号(2008/5/1)
員へ転換 機会周知義務」はすべてのパートに求められます。 (1)一定期間、正社員並みのパート 賃金を正社員と同じ計算方法に努める(通勤・退職 の正社員とは別の低く抑えている賃金体系で 正社員として登用し始めています。 当然パートより人件費は上がりますが、優秀なパートの定着率は上がるので 良い
- 2008年05月01日 11:53
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