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担当し業務用車両で巡回して商品の補充や交換、売上金の回収などを行っていた。同年4月13日夕、勤務中に会社の屋上から飛び降りた。 品川労基署は、09年10月〜10年3月の半年間で男性の毎月の時間外労働 は平均81時間、最長で92時間だったと認定。亡くなった4月は季節の変わり目で商品を入れ替える繁忙期に当たり、時間外労働は13日間で63時間と、月
労働相談!実用知識コミュニティのトピック
金の回収などを行っていた。同年4月13日夕、勤務中に会社の屋上から飛び降りた。 品川労基署は、09年10月〜10年3月の半年間で男性の毎月の時間外労働 は平均81時間、最長で92時間だったと認定。亡くなった4月は季節の変わり目で商品を入れ替える繁忙期に当たり、時間外労働は13日間で63時間と、月
キリンビバレッジ不買運動のトピック
中に会社の屋上から飛び降りた。 品川労基署は、09年10月〜10年3月の半年間で男性の毎月の時間外労働は平均81時間、最長で92時間だったと認定。亡くなった4月は 季節の変わり目で商品を入れ替える繁忙期に当たり、時間外労働は13日間で63時間と、月120時間を超えるペースだった。1日15時間労働、3時間睡眠が続き、男性
関東近郊から震災ボランティアのイベント
2011年10月01日(1泊2日)
福島県(南相馬市VC)
装備】 *瓦礫処理などの野外労働では 汚れても良い長袖・長ズボンの作業服(速乾性のスポーツウエアなどを推奨) 手袋(ゴム、滑り止め軍手)、長靴
関東近郊から震災ボランティアのイベント
2011年09月23日(2泊3日)
宮城県(山元町 普門寺)
装備】 *瓦礫処理などの野外労働になります 汚れても良い長袖・長ズボンの作業服(速乾性のスポーツウエアなどを推奨) 手袋(ゴム、滑り
人を幸せにして自分も幸せになるのトピック
くバランスを取ればいいでしょう。 その分、他の人が居ないところで時間外労働奉仕をしたり、 職場以外のところで、その職場に益する働きをすれば良いのです。 そう
MIXI民事法律相談のトピック
時にAさんは理不尽に感じたことから店長と口論になり、翌日よりパワハラを受ける それに滅入ったAさんは本社に連絡し休暇を取った そしてその時に時間外労働
社会保険労務士のお部屋 のトピック
最近のニュ―スで、月の所定外労働時間が200時間を超えていたトラック運転手が事故を起こし、事業
【何でもお悩み相談ベヤ】のトピック
中はつまらないと思ったことをリストにしてみて楽しむ。 ・バイトの塾講の時間外労働多すぎます。会社を向上プロジェクトとかで家で作業したり。。。 →自分の価値観と照らして、続けるかやめるかを選択。ひと
若者からの投票が日本を救う!!のトピック
からの労働者を雇えば日本の若者の就職先はその分無くなる。 でも、それだけでは収まらない。 海外労働者は日本で働いたお金をいずれ母国に持って帰る。 不思議なことにこの国家は海外労働
若者からの投票が日本を救う!!のトピック
からの労働者を雇えば日本の若者の就職先はその分無くなる。 ↓ 海外労働者は日本で働いたお金を母国に持って帰る。 ↓ 不思議なことにこの国家は海外労働者を雇うと補助金が出る。 ↓ でも
仕事の悩みのトピック
だけ定時で上がるのも気が引けます。 でも、朝少し早く行くと支店長に、もっとギリギリの時間でいいよ、と言われてしまうのです…! 派遣が正社員と同じように、多少の時間外労働
産業予備軍に最低賃金を!のトピック
○ 過労死、健康被害をを生み出す長時間労働をなくし、男女ともに時間外労働の月20時間、年間150時間規制を実現しよう! これ 自体は良いとしても、なぜ時間外労働の規制要求だけなのか。週40時間の労働時間そのものを半減させるという方針がなぜ出てこないのか。
メンタルヘルスマネジメント検定のトピック
論述式の設問1(事例を読ませて、時間外労働の原因と具体的改善策を各々3点ずつ論述させる)は、かつての中小企業診断士の2次試
労働基準法勉強会のトピック
ドナルドやワタミの時もそうなんですが、是正勧告される企業はどういった経緯で労基暑が入るのですか?違法行為ですが、時間外労働を1分単
みずほフィナンシャルグループのトピック
部分は結局のところ新しい世代に変わるのを待つしかないのかとも思う。 しかしながら、女性活用促進やワークライフバランス、適正な時間外労働申請(サービス残業排除と長時間労働削減)に人事部が本腰を入れており、働く
登記法 ○゜○゜のトピック
高等裁判所 原審事件番号 平成21(う)1139 原審裁判年月日 平成21年12月17日 判示事項 裁判要旨 労働基準法32条1項(週単位の時間外労働 の規制)違反の罪と同条2項(1日単位の時間外労働の規制)違反の罪との罪数関係 参照法条 全文 全文 http
に割増を加算しなくともよく、日または週あたりの法定労働時間を超過してはじめて、時間外労働として2割5分増しの割増賃金が発生するにすぎない。逆に 休日割増が付加される休日労働とした日の勤務は何時間働いても、時間外労働の対象とはならないし、週の法定労働時間の算定にも加わらない。
労働基準法勉強会のトピック
為、時間外労働賃金はゼロです。しかし、実際は残業をしています。 3月が繁忙期なので、その1か月のみは残業時間も増えるので、一応つきます。 ノー
神との対話★アセンション実践編のトピック
尊重される労働者だ。 HEBにとってそれは「労働」ではなく、高度な自己表現である。 「単調で骨が折れる」仕事や、「時間外労働」「プレッシャー」とい
FP試験一問一答の会!!!!のトピック
連続で上昇へ 16面 リーガル3分間ゼミ Qパートタイマー店長の時間外労働、割増賃金は? 17面 株式私設市場 活用ポイント 証券
労働基準法勉強会のトピック
時間外労働に対する割増賃金の計算についてご教授下さい。 現在、月給制社員に対しては以下の計算式で割増賃金を支払っています。 ※1
MIXI民事法律相談のトピック
ハラがあり、いじめもあります。 時間外労働時間の超過や管理職の指導による超過時間を削減して申請する事も強制されていました。 この
労働基準法勉強会のトピック
の残業代の請求を考えております。 <状況> ・2008年4月に入社し、今日まで時間外労働時間が平均55時間 →勤務時間記録は手元にあります。 ・給与は基本給+時間外20
育児休暇中!のトピック
満の子を育児している労働者は時短勤務が取得できるとあったので会社にその日一日だけ時短の申請をしても、また平成11年の就業規則で認めていないと却下されました。 そもそも育児法では所定外労働をさせない制度ともあります。 保育
いい病院で働きたい@ナースのトピック
ターネットやパンフレットで情報収集はしていますが、 実際の手当てや福利厚生状況(←休暇を取りやすいかなど) 人間関係 時間外労働の程度 を重点的に知りたいと思っています ほん
労働法研究会のトピック
法定時間外労働時間の算定方法について 労働基準法 第三十二条 使用者は、労働者に、休憩 させてはならない。 さてそこで、時間外労働時間を算定する際には、 1日8時間を超える労働時間の有無と集計及び1週40時間(又は44時間:以下省略)を超
中小企業お役立ち情報/南関東版のトピック
満の子を養育する労働者からの請求があれば、所定時間外労働の免除義務 【法人規模に係わらず共通の改正】平成22年6月30日改正 ?不利益変更の禁止 正社
ハローワーク in mixiのトピック
契約の締結の際に明示された労働条件が事実と著しく相違した ?賃金額の1/3以上の金額が遅配された月が2ヶ月以上続いた ?賃金が15%以上低下した(又は低下することになった) ?時間外労働