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「理美容室を元気にするぞ計画」のトピック
職人気質なこの業界。 中々、労働条件は働く側にとってうまくいかないもの・・・ 皆さんは ? 時間外労働の賃金 ? 休日
集中治療部門の看護師のトピック
うちのNICUは時間外労働が2、3時間は当たり前。4時間もあり。で先輩とかは6時間くらいいたりして・・ 他のNICUもそ
公正報道監視委員会のアンケート
ろびが目立ってきた。(1)「研修」は労働ではないため、「時間外労働」は認められていないのに、現実は横行している(2)研修手当、宿泊
国際協力に関する仕事(就職)のトピック
ろびが目立ってきた。(1)「研修」は労働ではないため、「時間外労働」は認められていないのに、現実は横行している(2)研修手当、宿泊
フィリピンの学校と教育事情のトピック
ろびが目立ってきた。(1)「研修」は労働ではないため、「時間外労働」は認められていないのに、現実は横行している(2)研修手当、宿泊
ビジネスパートナーとしての比国のトピック
ろびが目立ってきた。(1)「研修」は労働ではないため、「時間外労働」は認められていないのに、現実は横行している(2)研修手当、宿泊
Tamariのトピック
に家にいるときも日頃の疲れを癒すのが精一杯で子供の小さな変化にも気づかないという状況が大きく影響しているように思われます。 本来業務量が多ければそれに応じた増員を行うべきです。 しかしヨーロッパのように例えば時間外労働
熱血!青山塾のトピック
上げたいと思います。 ================================== ■ 改正の概要 ================================== ポイントはいくつかありますが、「時間外労働 の削減」をさらに強化することを目的にした 改正であるといえます。その中でも、みなさんは2つだけ押さえましょう。 1.時間外労働時間の単価が2
受験プロ講師会のトピック
のかけもちも大歓迎です。 秘密は厳守します。 ☆このような方に最適です。 今働いている塾、予備校にで満足していない方。 (金銭的条件、時間外労働、人間 のモットーに賛同していただき、楽しく働く環境を整えている。 派閥、上下関係などの煩わしい人間関係がない。 講師を大切にする。 学習塾、予備校によくある時間外労働
塾の先生のトピック
給が入ったり、時間外労働が多すぎたり… 不満・要望みなさんそれなりにあるんじゃないでしょうか。 ただの好奇心なんですが、そこ
ビジネスパートナーとしての比国のトピック
省令改正措置の影響を大きく受けたのがフィリピンである。フィリピンに とって日本は重要な海外労働者送り出し国であり、その多くがエンターテイナー として「興行」ビザ
授業の工夫事典!!(塾講師・教師)のトピック
トピックはこのコミュニティに適合していないのではないか?」というご質問や、このトピックが上がってくると不快な気持ちになる、という意見も承知しております。 しかし、管理人としては、美羽さんのこの意見が時間外労働 重きを置く割合を教えていただきたい。 ?「生徒のことなんてどうでもいい(時間外労働の時間に限って)」に対する意見・反論 *議論をわかりやすくするため、コメ
社労士のトピック
だけではちょっと解決できないのでお願いします。 普通時間外労働は2割5分以上の割増ですよね? しかし知り合いが 「1日につき2時間以内の残業であれば、 2割5分以
労働トラブル相談会のトピック
ところ一応)大手のMという家電量販店です。 Mは社員に対しても労働基準法違反(時間外労働賃金不払い・一日の労働時間が10時間から14時間
mixi総合医療センターのトピック
は2日だけだった。 新宿労基署は、うつ病を発症した同年6月までの半年間の時間外労働は月平均約50時間で、「当直
労働基準法勉強会のトピック
時間の把握について上司の理解が得られません。 現在は、「出勤後、出勤簿に署名」するのみです。 これに、「勤務開始時刻/終了時刻の記載」を追加したいのですが 1.時間外労働 年の期間限定できています。 (親会社ではICカードで出勤時刻は管理しているものの、勤務終了時刻はしていません。 時間外労働
QOML医(Quality of My Life)のトピック
条による時間外労働の手続を行い、同法第37条の割増賃金を支払うこと。 つま
精神と時の部屋のトピック
入するなら、 ○400〜900の労働者(5080万人)に対しては、 ●労働時間は原則一日8時間、週40時間 ●時間外労働
「つる姫じゃ〜!」うろ覚え一覧のトピック
ヤリ引っ張り出されたイネさんが「時間外労働は嫌だって言ってるだろ!それになんだ?この衣装。乙姫様?私こういうの大嫌い!!」 悪態 トはセリフがあるんだけどね!箱を開けるなとか気を付けてとか」すかさずイネ「時間外労働ですので」 ●エイプリルフール2 エイプリルフールの日に「今日
産業医・産業保健のトピック
外手当を基本給に含める合意をしても今回のケースでは労働者の保護に欠ける点はない −と指摘し、 こうした場合は基本給の中に時間外手当が含まれているとしても、サービス残業を助長するようなおそれはなく、時間外労働
【ジェンダーフリー】ブッタギリのトピック
び妊娠期間に従事することを禁じられる労働をさせてはならない。正常の就労日以外の 時間外労働をさせてはならない。本来の業務につくことができない者については、医療機関、 の証 び哺乳期間に従事することを禁じられる労働をさせてはならない。また時間外労働 をさせてはならず、一般的に深夜労働に就かせてはならない。 第11条 女子
非常勤講師(大学・短大・高専)のトピック
ような方に最適です。 今働いている塾、予備校にで満足していない方。 (金銭的条件、時間外労働、人間関係等) ご自身の力を100%発揮 を大切にする。 学習塾、予備校によくある時間外労働を講師におしつけない。 このような条件を満たした、信頼のおける塾、予備
先生・講師やってますのトピック
ような方に最適です。 今働いている塾、予備校にで満足していない方。 (金銭的条件、時間外労働、人間関係等) ご自身の力を100%発揮 を大切にする。 学習塾、予備校によくある時間外労働を講師におしつけない。 このような条件を満たした、信頼のおける塾、予備
看護師国家試験のトピック
労働による健康障害を防止するための総合対策で事業者が努めるのはどれか 1)週に24時間は休暇をとる 2)時間外労働を月45時間以下にする 3)平均睡眠時間を7時間持続する 4)通勤時間を片道2時間
労働組合(職場の悩み・運動)のトピック
http://www.asahi.com/business/update/0122/140.html 「36協定」を一時的に破棄 面白い
労働トラブル相談会のトピック
てのトピックスを読めていないので同じような質問がでているかもしれませんが、お許しください。 私は現在の3年4ヶ月ほど現在の職についています。 営業職として採用され営業部に所属しております。 営業職ということで採用されるときに時間外労働
給与・税金・労務についての疑問のイベント
2007年01月18日(開催日時=掲載日時)
開催場所未定
の裁量で何時間働いてもいいというものです(企業は「時間外労働」=残業に対して「割増賃金を支払う義務」があり、これはその義務をなくす制度です) これ
愛知の学生集まれぇ〜☆★のトピック
を大切にする。 学習塾によくある時間外労働をおしつけない。 このような条件を満たした、信頼のおける塾、予備校に限っています。 今ま
英語教育のトピック
を大切にする。 学習塾によくある時間外労働をおしつけない。 このような条件を満たした、信頼のおける塾、予備校に限っています。 今ま
名古屋市立大学 医学部のトピック
ような方に最適です。 今働いている塾、予備校にで満足していない方。 (金銭的条件、時間外労働、人間関係等) ご自身の力を100%発揮 関係などの煩わしい人間関係がない。 講師を大切にする。 学習塾、予備校によくある時間外労働を講師におしつけない。 このような条件を満たした、信頼のおける塾、予備
名古屋大学国際開発研究科のトピック
を大切にする。 学習塾によくある時間外労働を講師におしつけない。 このような条件を満たした、信頼のおける塾、予備校に限っています。 今ま
名古屋大学・国際言語文化研究科のトピック
を大切にする。 学習塾の仕事につきものの時間外労働をバイト講師に押し付けない。 このような条件を満たした、信頼のおける塾、予備
医療健康メルマガのトピック
医師がなぜ外科医になるのを避けるのかと言えば、きつい仕事で、時間外労働が普通、自分の時間がとれなくなる、寝る時間がなくなる、とにかく大変だから、きついわりに報酬が少ない、と言
アクティブ・フェミニズムsのトピック
の就労の目的は男女平等と自己実現の達成にあると喧伝したために、それを妄信した若年の女性の中には、過酷な時間外労働や責任の重い・危険な仕事を避ける一方、賃金
女医の会(オープンな会♪)のトピック
.html 「当直は時間外労働」と提訴 県立奈良病院の勤務医が (共同通信) http
KDDIエボルバユニオンのトピック
廃止の方針を撤回されたい。 7 会社は、週40時間を越えて働いた時間の時間外労働割増賃金(25%分)及び5分前周知の時間分の賃金が不払いとなっていることを認め、不払
MIXI民事法律相談のトピック
職には法定の超勤手当てがつく仕組みです。この年俸制の専門職にも三六協定の時間外労働時間の制限を適用できるのでしょうか。具体的には週15時間、月45時間、年360時間です。 3
今日のニュースのトピック
の準備やリポート提出に追われていた。土日出勤も常態化し、時間外労働が1カ月130時間を超えていたと推定されるという。 また、4月から5月にかけて、指導
紛争予防の知恵袋のトピック
な残業時間が不明であるからといって、これを労働者側の証明責任のリスクの問題とするのは妥当でない。 裁判例では、通常の勤務状況の実態を認定し、従業員が相当な時間の法定時間外労働