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偽装請負/多重派遣/個人事業主のトピック
「労働者性」を考察するときの基礎資料
した場合には応分の報酬が控除され、いわゆる残業をした場合には通常の報酬とは別の手当が支給される等報酬の正確が使用者の指揮監督の下に一定時間労 等の際の選考過程が正規従業員の採用の場合とほとんど同様であること、②報酬について給与所得としての源泉徴収を行っていること、③労働保険の適用対象としていること、④服務規律を適用していること、⑤退職金制度、福利
- 2016年04月27日 21:55
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