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FOE就活ネット未来へダッシュのトピック
高齢化という人口構造の変化の中で、労働力人口(働き手)の数は将来的に減少していくと予測されており、加えて団塊の世代が定年年齢に達し、大量に引退する時期を迎える「2007年問 に有利になるという状況ではありません。もちろん、何歳になっても、行動を起こすのにもう遅すぎるということはないけれど、今がまだ早すぎるということも決してないのです。今日
FOE就活ネット未来へダッシュのトピック
高齢化という人口構造の変化の中で、労働力人口(働き手)の数は将来的に減少していくと予測されており、加えて団塊の世代が定年年齢に達し、大量に引退する時期を迎える「2007年問 に有利になるという状況ではありません。もちろん、何歳になっても、行動を起こすのにもう遅すぎるということはないけれど、今がまだ早すぎるということも決してないのです。今日
中小企業お役立ち情報/南関東版のトピック
制を採らず高齢者の技能を活用 ◆2007年、団塊の世代が60歳の定年を迎え始める。今後労働力人口が減少して いくなか、高齢 で会社に貢献できる技能がある限り、何歳 になっても働くことができる。現在従業員は約 150人だが、このうち、60歳以 上が22人、70歳以上が7人である。彼らは、マシ