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FOE就活ネット未来へダッシュトピック

FOE就活ネット未来へダッシュのトピック

10年先を想像しましょう☆

高齢化という人口構造の変化の中で、労働力人口(働き手)の数は将来的に減少していくと予測されており、加えて団塊の世代が定年年齢に達し、大量に引退する時期を迎える「2007年問 に有利になるという状況ではありません。もちろん、何歳になっても、行動を起こすのにもう遅すぎるということはないけれど、今がまだ早すぎるということも決してないのです。今日

  • 2008年02月25日 11:19
  • 9人が参加中

FOE就活ネット未来へダッシュトピック

FOE就活ネット未来へダッシュのトピック

10年先をみましょう☆

高齢化という人口構造の変化の中で、労働力人口(働き手)の数は将来的に減少していくと予測されており、加えて団塊の世代が定年年齢に達し、大量に引退する時期を迎える「2007年問 に有利になるという状況ではありません。もちろん、何歳になっても、行動を起こすのにもう遅すぎるということはないけれど、今がまだ早すぎるということも決してないのです。今日

  • 2007年12月10日 17:06
  • 9人が参加中

中小企業お役立ち情報/南関東版トピック

中小企業お役立ち情報/南関東版のトピック

e−中小企業ネットマガジン(11/28号)

制を採らず高齢者の技能を活用 ◆2007年、団塊の世代が60歳の定年を迎え始める。今後労働力人口が減少して いくなか、高齢 で会社に貢献できる技能がある限り、何歳 になっても働くことができる。現在従業員は約 150人だが、このうち、60歳以 上が22人、70歳以上が7人である。彼らは、マシ

  • 2007年11月28日 20:33
  • 7人が参加中