コミュニティ検索結果(7ページ目)

すべての検索結果：591件

検索条件：タイトルと本文+更新順

前

次

労働基準法勉強会のトピック

ブラックな会社の辞め方について

に至ってます。当然のことながら、書面による労働条件の提示、雇用契約の締結は済んでいません。これだけでも、労基法第15条違

2009年12月03日 23:13
9910人が参加中
7

mixi総合医療センターのイベント

募集終了医師の労働環境を守ると医療が崩壊する？(講師：植山　直人氏)

2009年12月22日(（火）　18:30〜)

東京都(中野サンプラザ8階研修室)

医師ユニオン2009編集委員会責任者）【講演内容（予定）】 1.　全国医師ユニオンはなぜ誕生したのか 2.　勤務医労働の大規模な労基法

2009年11月24日 02:48
1人が参加中

☆ファッションショー☆のトピック

☆ファッションモデルCMタレントモデル

たの空いている時間を利用地→東京を中心に全国。海外も有り給→賃金は仕事内容・稼働時間などにより異なり、その都度決定 ★ご紹介の仕事は職安法・労基法

2009年11月15日 22:40
3549人が参加中

子役・モデルします！やります！のトピック

☆ファッションモデルCMタレントモデル

2009年11月15日 19:45
1902人が参加中

ビューティのお仕事。のトピック

☆ファッションモデルCMタレントモデル

2009年11月15日 19:14
16587人が参加中

Ｈ22年度2級土木施工管理試験のトピック

３３．労基法上、16歳以上18歳未満の就業制限、合法は？

２）橋梁工事の現場で行う足場の組立及び解体での地上又は床上における補助作業。

2009年10月26日 00:33
11人が参加中

氷河期世代ユニオン（情報板）のイベント

募集終了【京都】実務に役立つ労働法講座〜最新判例から学ぶ労働法〜（全17回）

2009年11月24日(18:30〜20:30)

京都府(ラボール京都（財）京都労働者総合会館)

時間概念と割増賃金（11/17・中島） ?健康診断と労働者のプライバシー（11/24・水島） ?パワハラ・いじめの法律問題（12/１・大和田） ?労基法

2009年09月24日 10:01
1人が参加中

氷河期世代ユニオン（情報板）のイベント

募集終了【京都】実務に役立つ労働法講座〜最新判例から学ぶ労働法〜（全17回）

2009年11月17日(18:30〜20:30)

京都府(ラボール京都（財）京都労働者総合会館)

時間概念と割増賃金（11/17・中島） ?健康診断と労働者のプライバシー（11/24・水島） ?パワハラ・いじめの法律問題（12/１・大和田） ?労基法

2009年09月24日 09:56
1人が参加中

氷河期世代ユニオン（情報板）のイベント

募集終了【京都】実務に役立つ労働法講座〜最新判例から学ぶ労働法〜（全17回）

2009年11月10日(18:30〜20:30)

京都府(ラボール京都（財）京都労働者総合会館)

時間概念と割増賃金（11/17・中島） ?健康診断と労働者のプライバシー（11/24・水島） ?パワハラ・いじめの法律問題（12/１・大和田） ?労基法

2009年09月24日 09:53
1人が参加中

サロン・整体院を創ろうのトピック

究極のサロン作りに参加いただけませんか４

（ベッド1台あたり稼働可能時間）ベッド3台ならば990時間、ベッド4台ならば1320時間労基法に乗っ取り週40時間労働制、1か月を4週と

2009年09月23日 17:33
64人が参加中

氷河期世代ユニオン（情報板）のイベント

募集終了【京都】実務に役立つ労働法講座〜最新判例から学ぶ労働法〜（全17回）

2009年10月27日(18:30〜20:30)

京都府(ラボール京都（財）京都労働者総合会館)

診断と労働者のプライバシー（11/24・水島） ?パワハラ・いじめの法律問題（12/１・大和田） ?労基法上の権利行使と不利益取扱い（12/8・佐藤） ?労働

2009年09月23日 12:38
1人が参加中

氷河期世代ユニオン（情報板）のイベント

募集終了【京都】実務に役立つ労働法講座〜最新判例から学ぶ労働法〜（全17回）

2009年10月20日(18:30〜20:30)

京都府(ラボール京都（財）京都労働者総合会館)

時間概念と割増賃金（11/17・中島） ?健康診断と労働者のプライバシー（11/24・水島） ?パワハラ・いじめの法律問題（12/１・大和田） ?労基法

2009年09月23日 12:35
1人が参加中

氷河期世代ユニオン（情報板）のイベント

募集終了【京都】実務に役立つ労働法講座〜最新判例から学ぶ労働法〜（全17回）

2009年10月13日(18:30〜20:30)

京都府(ラボール京都（財）京都労働者総合会館)

2009年09月23日 12:31
1人が参加中

氷河期世代ユニオン（情報板）のイベント

募集終了【京都】実務に役立つ労働法講座〜最新判例から学ぶ労働法〜（全17回）

2009年10月06日(18:30〜20:30)

京都府(ラボール京都（財）京都労働者総合会館)

時間概念と割増賃金（11/17・中島） ?健康診断と労働者のプライバシー（11/24・水島） ?パワハラ・いじめの法律問題（12/１・大和田） ?労基法

2009年09月23日 12:10
1人が参加中

栄養士専用コミュのトピック

直営一人病院栄養士の退職

の事情にて一刻も早く退職したい。けれど献立が一部サイクルにはなっていないので毎回手を加えて献立を仕上げている状態。労基法

2009年09月03日 02:18
5742人が参加中
7

労働基準法勉強会のトピック

家賃補助分返済規定

以内に退職した場合会社が負担した金額を一括返済する規約があり50万一括返済するよう迫られています。これは労基法16 17条には当てはまらないのでしょうか？払う

2009年08月26日 00:13
9910人が参加中
8

労働トラブル相談会のトピック

退職時家賃補助返済に関して

2009年08月25日 20:54
2544人が参加中
4

MIXI民事法律相談のトピック

家賃補助分返済規定

上げ住宅の敷金礼金などで50万近くになります。一年以内に辞めた場合辞めた場合返済規定があります。この場合返済するしかないのでしょうか？労基法

2009年08月20日 23:06
19946人が参加中

給与・税金・労務についての疑問のイベント

募集終了【労基法改定】残業60時間超は割増率50％以上・有給は時間単位で取得

2008年12月10日

開催場所未定

労働基準法の一部が改定されました。残業60時間を超えた場合は、割増率50％以上！又、年休取得の単位が時間単位に！ ●http:/

2009年08月19日 21:23
1人が参加中
2

格差社会を考えるのトピック

「アビバが退職強要」元社員主張…入社後３か月

金は支給されていないという。労基法では、従業員を解雇する場合、予告手当を支払ったり、通告から解雇までに一定の期間を設けたりすることが定められている。元社

2009年08月13日 22:19
8051人が参加中
2

会社の態度デカすぎ

って言いたいもうガマンの限界。人を何だと思ってるんだ？労基法守ってないでしょ？つか従業員があっての会社じゃないの会社

3人が参加中

労働基準法勉強会のトピック

長期入院による休業者は…

的に働けない者は解雇したいような雰囲気があり社員間でもおおっぴらに口には出しませんが「解雇される」と言うような噂が流れており動揺が広がっております労基法的にはそれ

2009年07月03日 20:47
9910人が参加中
7

東京社労士学生会（産能通信）のトピック

試験結果＆スクーリング結果のご報告いただいています。

６月の科目取得試験＆厚生年金保険法のスクーリング結果報告を頂いています難問出題の労基法はＡ〜Ｂ厚生年金スクーリングはＳ

2009年07月02日 20:48
192人が参加中
3

労働トラブル相談会のトピック

一時休業に物申す！！

まされる場合が多い。しかし一時休業は会社都合による休業なので労基法上は約60％を保障すれば会社は罰せられず済むが民法上（536条2項）は休

2009年06月27日 20:39
2544人が参加中
5

労働相談（労働問題）２０１９年のトピック

一時休業に物申す

まされる場合が多い。しかし一時休業は会社都合による休業なので労基法上は約60％を保障すれば会社は罰せられず済むが民法上（536条2項）は休

2009年06月27日 17:34
639人が参加中

労働基準法勉強会のトピック

法定外休日、賃金について

労基法の事を調べてみても分からない箇所があったので教えてください。 20年11月〜アルバイト勤務(時給、保険等なし) 21年 4月〜契約

2009年06月18日 17:41
9910人が参加中
6