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社労士矢間倍速合格塾トピック

社労士矢間倍速合格塾のトピック

労基法講義の為(労基法81〜85)

労基法の講義の為、数日間出張します。 そこで、明日の分を投稿しておきます。 81.休憩

  • 2015年06月25日 06:20
  • 447人が参加中

社労士矢間倍速合格塾トピック

社労士矢間倍速合格塾のトピック

労働基準法31〜35

の場合19条の適用が( )。 34法第20条は、使用者が解雇を行う場合に適用されるもので、労働者が一方的に労働契約を解約する場合に労基法

  • 2015年06月15日 07:14
  • 447人が参加中

税務のイロハトピック

税務のイロハのトピック

5.1不動産登記令改正ぱぷこめ開始。

最高裁殺人判決・5.19最高裁決定・労基法の付加金は手数料に入れない。 6月の公証人変更・集中化がとうきねっとに掲載。 JR九州

  • 2015年06月06日 16:39
  • 65人が参加中

登記法 ○゜○゜トピック

登記法 ○゜○゜のトピック

5.1不動産登記令改正ぱぷこめ開始。

最高裁殺人判決・5.19最高裁決定・労基法の付加金は手数料に入れない。 6月の公証人変更・集中化がとうきねっとに掲載。 JR九州

  • 2015年06月06日 16:38
  • 469人が参加中

社労士トピック

社労士のトピック

やさしい労務管理の無料セミナー

「やさしい労務管理の手引(厚生労働省 労働基準局 監督課)」。 これは、労基法を中心としたものですので、労基法

  • 2015年05月16日 17:06
  • 7104人が参加中

社労士矢間倍速合格塾イベント

社労士矢間倍速合格塾のイベント

募集終了やさしい労務管理の無料セミナー

2015年06月01日

大阪府(NPOノウハウ会)

「やさしい労務管理の手引(厚生労働省 労働基準局 監督課」)。 これは、労基法を中心としたものですので、労基法

  • 2015年05月16日 12:32
  • 1人が参加中

社労士矢間倍速合格塾トピック

社労士矢間倍速合格塾のトピック

労基法の無料講義

「やさしい労務管理の手引(厚生労働省 労働基準局 監督課)」。 これは、労基法を中心としたものですので、労基法

  • 2015年05月16日 12:23
  • 447人が参加中

税務のイロハトピック

税務のイロハのトピック

.6官報大阪第三人権協から三島人権協分離・北大阪支局管内・4.16から。

み。 参法5都市農業振興基本法・委員長提案・参院サイトに条文あり。 参法6労基法改正・共産党・条文掲載なし。夜参

  • 2015年04月15日 14:41
  • 65人が参加中

登記法 ○゜○゜トピック

登記法 ○゜○゜のトピック

.6官報大阪第三人権協から三島人権協分離・北大阪支局管内・4.16から。

み。 参法5都市農業振興基本法・委員長提案・参院サイトに条文あり。 参法6労基法改正・共産党・条文掲載なし。夜参

  • 2015年04月15日 14:41
  • 469人が参加中

税務のイロハトピック

税務のイロハのトピック

3.31税制改正法成立へ。

3.31税制改正法成立へ。 3.31労基法閣議決定へ。 3.30暫定予算成立へ。 衆法12スポーツ振興センター法・委員 国際管轄掲載 3.31法務局サイトに登記情報地番検索23区のみで開始掲載・7月から拡大。 3.31労基法は閣議決定されず・郵便法・民法

  • 2015年04月04日 12:37
  • 65人が参加中

登記法 ○゜○゜トピック

登記法 ○゜○゜のトピック

3.31税制改正法成立へ。

3.31税制改正法成立へ。 3.31労基法閣議決定へ。 3.30暫定予算成立へ。 衆法12スポーツ振興センター法・委員 国際管轄掲載 3.31法務局サイトに登記情報地番検索23区のみで開始掲載・7月から拡大。 3.31労基法は閣議決定されず・郵便法・民法

  • 2015年04月04日 12:36
  • 469人が参加中

税務のイロハトピック

税務のイロハのトピック

地方自治法の一部を改正する法律の施行に伴う不動産登記事務の取扱いについて(通達)

・3.20国再裁判管轄・3.25運送。 厚生省サイトに労基法施行規則・労基法改正掲載 農林省サイトに家畜排泄物利用促進・養豚

  • 2015年03月03日 21:44
  • 65人が参加中

登記法 ○゜○゜トピック

登記法 ○゜○゜のトピック

地方自治法の一部を改正する法律の施行に伴う不動産登記事務の取扱いについて(通達)

・3.20国再裁判管轄・3.25運送。 厚生省サイトに労基法施行規則・労基法改正掲載 農林省サイトに家畜排泄物利用促進・養豚

  • 2015年03月03日 21:43
  • 469人が参加中

フィール労組(あいち悠々労働組)トピック

フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック

36協定で従業員代表の選出!会社の選出の仕方に問題あり?

わち、労基法9条=「業の種類を問わず、事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払われる者」ということになります。管理職を含め、ほと

  • 2015年02月22日 18:49
  • 37人が参加中
  • 6

労働基準法勉強会トピック

労働基準法勉強会のトピック

資格手当の加給について

に聞いても、どう見たって出るはず、会社がおかしい!と言っています。 労基法的にはどうなのでしょうか?

  • 2015年02月12日 17:01
  • 9906人が参加中
  • 17

神奈川【市民と野党と労組】連帯トピック

神奈川【市民と野党と労組】連帯のトピック

神奈川県議選候補大山奈々子さんのブログ二題

令違反があった。保育所など民間の福祉施設すべての問題。県として労基法等違反の法人、事業

  • 2014年11月07日 11:57
  • 35人が参加中

労災問題研究会トピック

労災問題研究会のトピック

【?】労災質問コーナー【!】

労働諸法令に関する質問と回答のトピックです。 労基法・労災保険法・徴収法・安衛法等に関する質問 労働保険の諸手続きや、労災

  • 2023年07月13日 12:20
  • 239人が参加中
  • 460

法律勉強会トピック

法律勉強会のトピック

知って得する法律

現役世代もリタイアされた方も知っておかなければならない法律。 それは、労基法・労災法・雇用保険法・健康保険法・国民年金・厚生

  • 2014年10月24日 08:01
  • 528人が参加中
  • 1

神奈川【市民と野党と労組】連帯トピック

神奈川【市民と野党と労組】連帯のトピック

日本共産党鎌倉市議団   労使合意を尊重するのが基本

がって労使合意を修正する権限はなく、労働基本権を侵害するものです。 内容が不十分だとするなら、「再交渉すべき」として市長提案を否決するのが筋です。 労基法91条 、職員は平均7.7%の暫定削減を受けてきた上でのことで、大幅な削減になります。「激変緩和」は人事院も認めた制度です。しかも、労基法91条や

  • 2014年10月10日 18:26
  • 35人が参加中

関西おすすめエステサロン★トピック

関西おすすめエステサロン★のトピック

たかの友梨はブラック全開

代の支払いなどを求めたことが発端。高野社長は同店従業員を集めた8月の食事会で、女性を名指しして「(労基法通りにやれば)潰れるよ、うち。潰してもいいの」などと述べたと、同労

  • 2014年10月08日 23:01
  • 10611人が参加中

■エステティックビューティー■トピック

■エステティックビューティー■のトピック

たかの友梨はブラック全開

代の支払いなどを求めたことが発端。高野社長は同店従業員を集めた8月の食事会で、女性を名指しして「(労基法通りにやれば)潰れるよ、うち。潰してもいいの」などと述べたと、同労

  • 2014年10月08日 22:59
  • 9583人が参加中

エステ情報交換所トピック

エステ情報交換所のトピック

たかの友梨はブラック全開

代の支払いなどを求めたことが発端。高野社長は同店従業員を集めた8月の食事会で、女性を名指しして「(労基法通りにやれば)潰れるよ、うち。潰してもいいの」などと述べたと、同労

  • 2014年10月08日 22:58
  • 4187人が参加中

エステ情報交換所トピック

エステ情報交換所のトピック

たかの友梨はブラック全開

代の支払いなどを求めたことが発端。高野社長は同店従業員を集めた8月の食事会で、女性を名指しして「(労基法通りにやれば)潰れるよ、うち。潰してもいいの」などと述べたと、同労

  • 2014年10月06日 04:36
  • 4187人が参加中

関西おすすめエステサロン★トピック

関西おすすめエステサロン★のトピック

たかの友梨はブラック全開

代の支払いなどを求めたことが発端。高野社長は同店従業員を集めた8月の食事会で、女性を名指しして「(労基法通りにやれば)潰れるよ、うち。潰してもいいの」などと述べたと、同労

  • 2014年10月06日 04:33
  • 10611人が参加中

■エステティックビューティー■トピック

■エステティックビューティー■のトピック

たかの友梨はブラック全開

代の支払いなどを求めたことが発端。高野社長は同店従業員を集めた8月の食事会で、女性を名指しして「(労基法通りにやれば)潰れるよ、うち。潰してもいいの」などと述べたと、同労

  • 2014年10月06日 04:31
  • 9583人が参加中

神奈川【市民と野党と労組】連帯トピック

神奈川【市民と野党と労組】連帯のトピック

大山奈々子さん、全日制進学率最低は返上できるのか。 教育特区?

の中で、「教育特区」ということばが私学設置者側から 出てきたときは、う、と思いました。 今、憲法や労基法

  • 2014年09月09日 01:34
  • 35人が参加中

フィール労組(あいち悠々労働組)トピック

フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック

不当行為

訪れた高野友梨社長が全従業員を集めて食事会を開き、女性を名指しして「(労基法通りにやれば)潰れるよ、うち。潰してもいいの」などと述べたという。  女性

  • 2014年08月29日 08:45
  • 37人が参加中
  • 2

税務のイロハトピック

税務のイロハのトピック

律利率変動は3年ごとへ。

であると同じ意味ではないですか。 ----- Original Message ----- From: B東お客様オフィス・読者窓口 Subject: RE: 労基法の件 三浦 尚久

  • 2014年07月11日 19:41
  • 65人が参加中

登記法 ○゜○゜トピック

登記法 ○゜○゜のトピック

律利率変動は3年ごとへ。

であると同じ意味ではないですか。 ----- Original Message ----- From: B東お客様オフィス・読者窓口 Subject: RE: 労基法の件 三浦 尚久

  • 2014年07月11日 19:41
  • 469人が参加中

税務のイロハトピック

税務のイロハのトピック

民事月報5月号47ページ26.2.20民1-146交付税

のみ延長を無期限延長へ・ 7.7朝日新聞5面雇用期間がある場合でも労基法附則137でいつでも退職可能・1年未満と建設雇用は別。 日ニ

  • 2014年07月09日 19:34
  • 65人が参加中

登記法 ○゜○゜トピック

登記法 ○゜○゜のトピック

民事月報5月号47ページ26.2.20民1-146交付税

のみ延長を無期限延長へ・ 7.7朝日新聞5面雇用期間がある場合でも労基法附則137でいつでも退職可能・1年未満と建設雇用は別。 日ニ

  • 2014年07月09日 19:34
  • 469人が参加中

神奈川【市民と野党と労組】連帯トピック

神奈川【市民と野党と労組】連帯のトピック

最低賃金 国際法に照らせば1490円/時間  大山奈々子さん

士と裁判官のやりとりは専門用語が多く、正直分かりにくいことが多いのですが、毎回写真のように報告集会が行われるので助かります。 この日印象に残ったのは、国連の人権規約や労基法

  • 2014年06月15日 09:55
  • 35人が参加中

MIXI民事法律相談トピック

MIXI民事法律相談のトピック

派遣の契約部署と実際の勤務部署の件

言い出しました。 私の目の前というのに・・・ これって労基法とかに反していないのでしょうか。 一応労基法 定なので正社員じゃないとしても契約社員になれるといいんですが・・・ 派遣法あるいは労基法に詳しい方アドバイスいただけませんか。よろしくお願いします。

  • 2014年04月30日 10:45
  • 19939人が参加中
  • 6

ベルシステム24グループユニオントピック

ベルシステム24グループユニオンのトピック

全国一般広島ベルシステム24ニュースNo3

規則の条文を引用し、「労基法に違反していないから」とうだけしか回答していない。 組合は、なぜ時間給の非正規社員と月給制の正社員とで、有休 したことにするという扱い方の差別が問題だといっている。 労働契約法での不合理な労働条件の禁止や、労基法の有休使用時の不利益扱いの禁止などに抵触する可能性がある。 ベルシステム24=組合

  • 2014年04月05日 09:11
  • 89人が参加中

ベルシステム24トピック

ベルシステム24のトピック

全国一般広島ベルシステム24ニュースNo3

規則の条文を引用し、「労基法に違反していないから」というだけしか回答していない。 組合は、なぜ時間給の非正規社員と月給制の正社員とで、有休 したことにするという扱い方の差別が問題だといっている。 労働契約法での不合理な労働条件の禁止や、労基法の有休使用時の不利益扱いの禁止などに抵触する可能性がある。 ベルシステム24=組合

  • 2014年04月05日 05:59
  • 342人が参加中

御用組合から脱退しました

 脱退届 一般労組 組合分裂 組合結成  チェックオフ 組合費 動員 強制 労働基準法 労基法 労働組合法 労組法 労働基準監督署 労基

  • 19人が参加中

社労士試験 理屈と語呂レジメ

人シューマッハ 副管理人鵬 六代:管理人ピンク55号 副管理人カワ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1労基法 http

  • 142人が参加中

労働基準法勉強会トピック

労働基準法勉強会のトピック

源泉徴収票に関する質問。

初めての書き込みです。労基法関連でなかったら申し訳ありません。 昨年8月一杯でアルバイトとして働いていた会社を退職しました。 退職

  • 2014年01月20日 18:03
  • 9906人が参加中
  • 6

偽装請負/多重派遣/個人事業主トピック

偽装請負/多重派遣/個人事業主のトピック

『労働者派遣と請負・業務委託・出向の実務』(労働調査会)

店派遣等の自社業務派遣と労働者派遣 1.店員派遣等の形態と労働者派遣との差異 2.派遣先に派遣店員や派遣駐在員の管理を委託した場合 3.店員派遣形態の場合の労基法

  • 2014年01月03日 17:55
  • 583人が参加中
  • 6

DAYSJAPANを勝手に応援するぞ!トピック

DAYSJAPANを勝手に応援するぞ!のトピック

ブラック企業、ある若者の過酷な体験

さんにいくつもケースがあり、村田さん、法律的に労基法違反、労働契約は自由で当事者のものであるが、憲法で労働条件は法律で決められ、1日8時間、週40時間 給の中の残業代を確認すべきなのです。  村田さん、こんな企業が野放しになる理由、不況で仕事がなく選べず、労基法が絵に描いたもちで、若者だけでなく、社会全体でそれであり、1日の1/3

  • 2013年09月26日 08:41
  • 1036人が参加中
  • 1

企業人事部トピック

企業人事部のトピック

【質問】現状と未来の労働環境整備について

はパワハラを含むいじめ、嫌がらせとなっている。 人事部の皆さんは、様々な労働紛争に関わっておられると思いますが、一方で労働紛争は労基法

  • 2013年09月15日 17:13
  • 2320人が参加中
  • 6

社労士トピック

社労士のトピック

【質問】現状と未来の労働環境整備について

はパワハラを含むいじめ、嫌がらせとなっている。 社労士さんは、様々な労使協定に関わっておられると思いますが、一方で労働紛争は労基法

  • 2013年09月15日 16:58
  • 7104人が参加中
  • 2

ワタミ不買運動トピック

ワタミ不買運動のトピック

不買運動の理由(追記)

運動が成功してワタミの客数や利益が大きく減る事になれば、他の企業に対しても労基法違反や過剰労働,劣悪な介護サービスの提供等を思いとどまらせる抑止力になるでしょう。逆に、不買

  • 2013年08月30日 13:52
  • 7人が参加中
  • 1

ワタミ不買運動

過労自殺,死亡事故,労基法違反等々やその際の悪質な対応に対して、ワタミ株式会社に抗議する為に不買運動(不利用運動)を行

  • 7人が参加中

人事&採用こみゅ

ーワーク 労働基準法、労基法、労働者派遣法、 派遣元責任者、有料職業紹介、紹介予定派遣、 外国人雇用、障害者雇用、雇用保険、 最低賃金、割増

  • 1035人が参加中

資格を取るのに資格はいらないトピック

資格を取るのに資格はいらないのトピック

何の資格を取るべきか。

ク管理の面からも社労士がお勧め。 労基法・労災法・雇用保険・健康保険・公的年金の知識が得られます。 社労士合格サポート(受験相談) http://mixi.jp

  • 2013年07月17日 00:27
  • 533人が参加中
  • 1

神奈川【市民と野党と労組】連帯トピック

神奈川【市民と野党と労組】連帯のトピック

はたのさん、政策を語るツイッター

の賃上げ可能→賃上げと内需拡大の突破口に。労基法・派遣法の改正で非正規雇用差別や「過労死」「サービス残業」をなくし、人間らしく働くルールを。http

  • 2013年07月15日 17:38
  • 35人が参加中

なんとかなる。トピック

なんとかなる。のトピック

関東重被曝の実態

海に捨てるなどもってのほか! 維新の会 橋下組ベストナイン ?橋下⇒労基法・公選法違反、脱税 ?松井⇒秘書を自社雇用、裏口入学 ?井戸⇒陳情書ゴミ箱 ?丹野⇒自民

  • 2013年06月30日 18:08
  • 311305人が参加中
  • 14