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フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック
ネットより
時間と生活時間の在り方を見直すべき時にきているのではないでしょうか。 背景には、低コストで人々を働かせ、利益確保をはかろうとするビジネスモデルが蔓延している問題があります。 「うちは労基法はやっていない」（大手
- 2017年01月25日 22:17
- 36人が参加中
有給休暇をとろう！のトピック
疑問・質問などはコチラへ
は刑事事件なので簡単ではありません。悪質な経営者には逮捕状が出ます。 労働基準法第39条に違反するものは６ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金に 処する（労基法119条
- 2017年01月09日 17:13
- 1534人が参加中
- 410
社労士矢間倍速合格塾のトピック
平成27年労災-第2問（療養補償給付及び療養給付）
者の行為によって生じた交通事故により療養給付を受ける者から徴収( )。 しない 労基法の過去問(平成20年〜27年)を希望の方は、お気軽にお問合せ下さい。 Email:syaroushi1
- 2017年01月05日 09:57
- 445人が参加中
ＴＰＰ参加に反対します！のトピック
山本有二農水大臣 売国奴
の自動車メーカーには大した影響を与えないのが実際でしょう。だから一方的に農家の皆様が蹂躙されるだけ。 山本有二、労基法違反も犯しちゃってます 山本
- 2016年10月28日 15:46
- 6183人が参加中
人材派遣の裏と表のトピック
【実録！教えて１８】社会保険・雇用保険の加入はどうなっているの？
条件の明示」は重要な事項です。 労働基準法（以下、労基法）15条より、労働契約の締結の際に 明示
- 2016年10月26日 08:05
- 1334人が参加中
- 5
★ﾍﾞﾋﾞｰｼｯﾀｰ募集★のトピック
歯科医院の保育ルームで扶養内で働きませんか？
三時間、月曜日火曜日木曜日金曜日。 状況により失業保険にも加入できます。(労基法の定めにより) 扶養内の勤務、大歓迎。 ご興
- 2016年10月12日 07:35
- 1202人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
合格の為に
たり費やせる時間は3分。各科目の最後に、30分づつの時間を記入しておく。 例えば、労基法の最後に1時50分の如し。 試験前日は、早めに床に就き、十分
- 2016年08月24日 21:52
- 445人が参加中
- 1
弁理士受験生のトピック
特許事務所職員の職場に「３６（サブロク）協定」は発効していますか
のケースは、そのような労基法に定められた労使協定の手続きすら経ずに、連続勤務をさせていました。仁和寺に限らず、労使 協定を結ばずに長時間労働を強いている企業は無数にあります。明白な労働基準法違反です。 ただ、実際には、実効的な取り締まりが十分にはなされていません。労基法違反の罰則は軽く、労働
- 2016年05月20日 08:55
- 2415人が参加中
- 3
mixi労働基準監督署のトピック
休日の私用電話
った内容を話され気が滅入ります。 着信を放っておいても約１分のコールの長さです。 このような休日に不要不急な電話内容、更には休日に上司が部下に対し電話をすること自体、労基法
- 2016年04月17日 23:38
- 241人が参加中
フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック
新入社員の皆さん入社おめでとうございます
をせず健康に留意して働くと言うことです。 労働組合は、皆さんの労働条件、雇用、そして家族を守る「最後の砦」という存在です。フィールが発展していくためには労基法
- 2016年04月05日 07:01
- 36人が参加中
労働基準法勉強会のトピック
申請済みの有給の変更について
初めまして。 労基法について確認したいことがあり、こちらのコミュに書き込みさせていただきます。 勉強 に変えてくれ、3/26,27は出勤になりました。 これで何も問題ないと思っていたのですが、本日、他のスタッフより、確定した有給の変更は労基法
- 2016年03月27日 22:48
- 9910人が参加中
- 7
★ﾍﾞﾋﾞｰｼｯﾀｰ募集★のトピック
歯科助手経験のある方募集
三時間、月曜日火曜日木曜日金曜日。 状況により失業保険にも加入できます。(労基法の定めにより) 扶養内の勤務、大歓迎。 ご興
- 2016年02月14日 12:46
- 1202人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
お知らせ
時間の関係で、11〜21(20年から26年の過去問後半)を、省略し次は労災法になります。 後半部分が必要な方は、労基法・前半
- 2016年01月23日 05:26
- 445人が参加中
- 2
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労基法6.
安全委員会を設けなければならない事業場においては、衛生委員会を設けなければな( )。 らない (B)安全衛生委員会の構成員には、事業者
- 2016年01月17日 06:16
- 445人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労基法25.
(A)ビルの巡回監視等の業務に従事する労働者の実作業に従事していない仮眠時間について、労働からの解放が保障されていない場合、労働基準法上の労
- 2016年01月10日 07:01
- 445人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労基法24.
(A)労働安全衛生法に定めるいわゆる特殊健康診断が法定労働時間外に行われた場合、使用者は、当該健康診断の受診に要した時間について、労働基準法
- 2016年01月09日 05:25
- 445人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労基法23.
(A)労働基準法が規制対象とする労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間をいい、その具体的な判断においては、労働契約、就業
- 2016年01月08日 06:36
- 445人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労基法22.
(ア)いわゆる( )払の原則の趣旨は、貨幣経済の支配する社会では最も有利な交換手段である( )による賃金支払を義務づけ、価格が不明瞭で換
- 2016年01月06日 05:46
- 445人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労基法21.
(A)労働基準法第24条第2項に従って賃金の支払期日が定められている場合、労働者が疾病等非常の場合の費用に充てるため、既に提供した労働に対
- 2016年01月05日 05:25
- 445人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労基法20.
(ア) 解雇予告手当は、労働基準法第11条で定義する賃金に含まれ( )。 ない (イ)労働基準法第108条に定める( )に関し、
- 2016年01月04日 03:28
- 445人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労基法19.
(A)1か月の賃金支払額（賃金の一部を控除して支払う場合には、控除後の額）に生じた千円未満の端数を翌月の賃金支払日に繰り越して支払うことは、
- 2016年01月03日 15:26
- 445人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労基法18.
(A)労働安全衛生法第66条による健康診断の結果、私傷病を理由として医師の証明に基づき、当該証明の範囲内において使用者が休業を命じた場合には
- 2016年01月02日 06:57
- 445人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労基法16.
(A)賃金は( )で支払わなければならない。( )に定めがある場合、小切手や自社製品などの通貨以外のもので支払うことはでき( )。
- 2015年12月28日 07:50
- 445人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労基法15.
(A)使用者は、賃金を( )で支払わなければならない。当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数
- 2015年12月27日 17:44
- 445人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労基法14
(A)就業規則に定めた定年制が労働者の定年に達した日の翌日をもってその雇用契約は自動的に終了する旨を定めたことが明らかであり、かつ、従来この
- 2015年12月26日 07:59
- 445人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労基法13.
(ア)使用者が、ある労働者を整理解雇しようと考え、労働基準法第20条の規定に従って、6月1日に、30日前の予告を行った。その後、大口の継続的
- 2015年12月25日 10:21
- 445人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労基法12.
(A)労働者が一方的に労働契約を解約する場合、30日前に予告することを求めてい( )。 ない (B)客観的に合理的な理由を欠き、社会通
- 2015年12月24日 09:14
- 445人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労基法11.
(A)定年に達したことを理由として解雇するいわゆる「定年解雇」制を定めた場合の定年に達したことを理由とする解雇は、労働基準法第20条の解雇予
- 2015年12月21日 07:36
- 445人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労基法10.
(A) 労働基準法で定める( )労働条件を定める( )は、その部分については( )とするだけでなく、( )となった部分を所定
- 2015年12月19日 19:50
- 445人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労基法 9
(A)労働基準法第14条第2項の規定に基づく「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準（平成24年厚生労働省告示第551号）」によると
- 2015年12月12日 04:29
- 445人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労基法 8
(A)労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の( )に必要な期間を定めるもののほかは、( )（労働基準法第14条第1項の各号のいず
- 2015年12月11日 06:33
- 445人が参加中
税務のイロハのトピック
10.15日経新聞39面投信異議申し立て77パーセントで成立。
の保険会社の創立費の償却方法とかは絶対的事項とされていたので登記すら削除できませんでしたけれど。 内藤様へ 同一物件でなければ前件添付は使えないので同時提出添付ですね。順序は登記官が決定するためです。希望は言えますけれど。 労基法
- 2015年11月01日 16:06
- 65人が参加中
登記法 ○゜○゜のトピック
10.15日経新聞39面投信異議申し立て77パーセントで成立。
の保険会社の創立費の償却方法とかは絶対的事項とされていたので登記すら削除できませんでしたけれど。 内藤様へ 同一物件でなければ前件添付は使えないので同時提出添付ですね。順序は登記官が決定するためです。希望は言えますけれど。 労基法
- 2015年11月01日 16:05
- 469人が参加中
税務のイロハのトピック
公益法人基本財産に仕組み債は不適切ですよね。
エンブレム撤回・再公募へ。 平成24年現在非出資農事組合法人は全国で362組合ですね。 労基法・債権法・カジノ法見送り・派遣法9.10成立へ。 9.3
- 2015年09月16日 15:15
- 65人が参加中
登記法 ○゜○゜のトピック
公益法人基本財産に仕組み債は不適切ですよね。
エンブレム撤回・再公募へ。 平成24年現在非出資農事組合法人は全国で362組合ですね。 労基法・債権法・カジノ法見送り・派遣法9.10成立へ。 9.3
- 2015年09月16日 15:14
- 469人が参加中
MIXI民事法律相談のトピック
業務委託の報酬未払い
という計算方法になっていました。 その分当方の基本料金が３万円マイナスとなっていたようです。 労働基準監督署に確認したところ、労基法は適用されないが給与扱いであれば２年に
- 2015年07月10日 18:25
- 19946人が参加中
- 2
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労災保険法6〜10
６.業務に関連がある疾病で、労基法施行規則別表1の2各号のいずれにも該当しないものは、業務上の疾病と認められ( )。 ７.寝過
- 2015年07月03日 10:06
- 445人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労災保険法1〜5
１労災保険法は、国の直営事業及び官公署の事業(労基法別表1の事業を除く。)には、適用され( )。 ２. 労災保険法は、独立
- 2015年07月02日 08:04
- 445人が参加中
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労働安全衛生法1〜5
4.300 5.ない ４日間の出張から帰ってきました。労基法が間に合っていませんので、労働安全衛生法を掲載します。 労働
- 2015年06月29日 05:42
- 445人が参加中
