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社会保険労務士勉強中トピック

社会保険労務士勉強中のトピック

宜しくお願いします。

どうも、はじめまして。 今月はじめから開講した「労基法」も、 昨日で一旦終了でしたね。 私は初学者なのですが、なん

  • 2006年11月01日 18:12
  • 2734人が参加中
  • 14

労働基準法勉強会トピック

労働基準法勉強会のトピック

特設ページをつくりました

NPO法人POSSEの杉浦です。 POSSEのホームページ上に、労基法クイズ、チェ

  • 2006年10月29日 11:18
  • 9910人が参加中
  • 5

人事・人材を語り合いましょうトピック

人事・人材を語り合いましょうのトピック

有給休暇について教えて下さい。

退職直前に有休をまとめて取得する方って多いですよね。 中小企業にとってはかなりツライ・・・。 そこで、たしか労基法で5日を

  • 2006年10月25日 17:25
  • 551人が参加中
  • 7

労働組合運動・労働問題関連トピック

労働組合運動・労働問題関連のトピック

POSSE★ホームページ

NPO法人POSSEの杉浦です。 POSSEのホームページ上に、労基法クイズ、チェ

  • 2006年10月21日 00:57
  • 632人が参加中

資産運用の寺子屋トピック

資産運用の寺子屋のトピック

投資の勉強って、

にそのゲームを有利に進めるか?例えば企業活動一つとってもゲームです。そこには当然ルール(納税義務、労基法等々)があって、その条件の元でみんなが利益を追い求める。ゲー

  • 2006年10月13日 12:44
  • 4692人が参加中

NPO法人POSSEトピック

NPO法人POSSEのトピック

特設サイトつくりました!

労基法クイズ、チェックリストなどの充実した特設ページを作りました! 名付けて『フリーター・若者の仕事の悩み相談室』。 お試

  • 2006年10月13日 00:27
  • 547人が参加中
  • 3

mixi法律相談所トピック

mixi法律相談所のトピック

【有給消化の前に、必ず振替休日を】

休日消化後に取得すること。)   参考 ・振替休日:振替日を特定した休日労働に対する振替休日 ・労基法:  振替の結果、振替後の休日が1週1日または4週4日  の休

  • 2006年10月05日 00:27
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  • 7

mixi法律相談所トピック

mixi法律相談所のトピック

減給制度に関するご相談

対象は賞与及び給与(固定+報酬の報酬部分)となっています。 これは損害賠償をあらかじめ決めてはいけない やその他労基法上問題ないのでしょうか?

  • 2006年09月14日 21:24
  • 5112人が参加中
  • 6

労働基準法勉強会トピック

労働基準法勉強会のトピック

深夜の仮眠も労働時間とする判例について

教えていただきたいことがあります。 労働組合に置いてあった本 『Q&A職場改善に役立つ労基法&判例のツボ』   ―連合

  • 2006年08月08日 21:53
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  • 5

格差社会を考えるトピック

格差社会を考えるのトピック

企業間格差問題について

 レスで書いてたんですけど、これはもう新トピックのほうがいいと思いました。大企業と中小零細の、企業間格差の問題です。  労基法

  • 2006年07月30日 10:28
  • 8051人が参加中
  • 53

労働基準法勉強会トピック

労働基準法勉強会のトピック

労働者名簿

労基法第107条では「使用者は、各事業場ごとに労働者名簿を、 各労働者(日日雇い入れられる者を除く。)について調製し、 労働 の事由が解雇の場合にあつては、 その理由を含む。) 六  死亡の年月日及びその原因 」(労基法施行規則第53条1項) そこで、質問です。 労基法107条で

  • 2006年06月22日 06:49
  • 9910人が参加中
  • 6

保育トピック

保育のトピック

保育士の社会的地位と労働者としての自覚

ていわれて不当労働を強いられていませんか? 労基法が守られていないということは、人権侵害にあたります。 保育施設を運営する側の人間、つまり使用者は、人を

  • 2006年06月02日 14:11
  • 6人が参加中

社労士関係仲間集合トピック

社労士関係仲間集合のトピック

派遣労働者の解雇問題について

はリストラに値するんですかね?そして、短期契約更新の派遣労働者って解雇通告ってしなきゃいけないんでしたっけ? 労働者派遣法って労基法の上に成り立ってるんですかね?だと

  • 2006年06月01日 21:30
  • 32人が参加中
  • 5

労働基準法勉強会トピック

労働基準法勉強会のトピック

公務員と労基法

でスミマセン) 本人も労基署などに相談しようかと漏らしていたので、 私も調べてみたのですが、 公務員には労基法は適用されないという情報を得ました。 同じ

  • 2006年06月01日 20:24
  • 9910人が参加中
  • 11

労働基準法勉強会トピック

労働基準法勉強会のトピック

年次有給休暇

を与える義務はあるけど、取らせる義務はない!もし取りたかったら、他の会社にいって・・・」  私・・「そうですか・・・明日労基法

  • 2006年05月30日 00:57
  • 9910人が参加中
  • 26

リクルートスタッフィングトピック

リクルートスタッフィングのトピック

勤務時間

ガッツリ勤務しています。 恐らく36協定とか労基法が絡んでくる気はするのですが、こんなに契約以上の勤務をしてるよ、という方がいらしたらお話を聞かせてください。 ちな

  • 2006年05月04日 13:13
  • 645人が参加中
  • 6

ミクシイさくら会トピック

ミクシイさくら会のトピック

ご存知でしたら、お教えください

金曜日やっと労基法が終わりました。 教室ではあまり質問が出なかったのでほっとしていると、 廊下

  • 2006年03月06日 00:38
  • 6人が参加中
  • 2

労働基準法勉強会トピック

労働基準法勉強会のトピック

労基法規則35条について

始めまして。私は総務関連の仕事をしてますが、労災関係はまるで素人です。ここにお邪魔してよいのか、とても悩んだ末、書込みしました。労災にお詳し

  • 2006年01月16日 22:00
  • 9910人が参加中
  • 10

労働基準法勉強会トピック

労働基準法勉強会のトピック

休憩が欲しい〜

主要な業務をしながら、かなりのストレスになります。 責任者によっては終日外出を禁止されたこともあります。 労基法上はもちろんですが、社内規定にも、 「休憩

  • 2005年11月13日 21:01
  • 9910人が参加中
  • 16

ワーキングマザーアンケート

ワーキングマザーのアンケート

有休休暇の申請について

な痛手となってしまいます。 確かに労基法では、 「有休休暇は事前に申請する」 「当日の休暇申請は有休休暇として認めなくて良い」 とありますが、実際

  • 2005年10月28日 17:51
  • 7806人が参加中
  • 11

労働基準法勉強会トピック

労働基準法勉強会のトピック

残業代請求に関して

う話を以前どこかで聞いた事があるのですが、労基法の根拠条文とかお分かりになる方いますか? よろしくお願いします!

  • 2005年10月18日 17:22
  • 9910人が参加中
  • 2

法政大学アナウンス研究会トピック

法政大学アナウンス研究会のトピック

★近況報告★

でブン屋してます。 毎日、朝七時半に家を出て、夜十二時に帰っています。 こんな生活ですが、残業代は出ません。 労基法完璧に違反です(苦笑) でも、いろ

  • 2005年10月17日 21:08
  • 100人が参加中
  • 6

労働基準法勉強会トピック

労働基準法勉強会のトピック

労基法25条について教えてください

はじめまして。 実は、かなり困った事態に直面しています。 25条の非常時支払については、知っているのですが、 そこで、給与支払

  • 2005年09月23日 02:26
  • 9910人が参加中
  • 1

第18回 CDA大阪Dクラスの輪トピック

第18回 CDA大阪Dクラスの輪のトピック

HクラスのMLより

してよいのか・・不安なお気持ちなんですね。」 ?厚生労働省の「能力評価試験」の指定以後、追加された項目も重要である  ○メンタルヘルス ○労務管理 ○労基法

  • 2005年09月18日 21:47
  • 17人が参加中
  • 2

今月のニューストピック

今月のニュースのトピック

2005年5月のニュース

ンツ、アレックスの前髪に異議アリ-ファンがWEBで嘆願書★トンネル工事、女性“解禁”へ-労基法改正を検討★JR西の賠償保険、上限100億円-補償

  • 2005年08月25日 19:33
  • 12人が参加中

「公務員心理職」情報共有の場トピック

「公務員心理職」情報共有の場のトピック

行ってきました 厚生労働省

着で行きましたが私と数人以外は皆スーツで・・・ 今回のテーマは『働き方』ということでしたが 人間科学?がかかわる職業安定行政とは余り関係がなく 労働基準監督の立場から 労基法

  • 2005年02月16日 23:31
  • 973人が参加中

労働基準法勉強会トピック

労働基準法勉強会のトピック

労働法演習その1

でなら何とか大丈夫。ほかの者は1週間と短い。 問(3) この者はまだ入社して半年たっていない、したがって労基法上の有給はついていないはずで、会社

  • 2004年12月21日 14:39
  • 9910人が参加中
  • 4