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社会保険労務士勉強中のトピック
どうも、はじめまして。 今月はじめから開講した「労基法」も、 昨日で一旦終了でしたね。 私は初学者なのですが、なん
人事・人材を語り合いましょうのトピック
退職直前に有休をまとめて取得する方って多いですよね。 中小企業にとってはかなりツライ・・・。 そこで、たしか労基法で5日を
NPO法人POSSEのトピック
労基法クイズ、チェックリストなどの充実した特設ページを作りました! 名付けて『フリーター・若者の仕事の悩み相談室』。 お試
mixi法律相談所のトピック
休日消化後に取得すること。) 参考 ・振替休日:振替日を特定した休日労働に対する振替休日 ・労基法: 振替の結果、振替後の休日が1週1日または4週4日 の休
mixi法律相談所のトピック
対象は賞与及び給与(固定+報酬の報酬部分)となっています。 これは損害賠償をあらかじめ決めてはいけない やその他労基法上問題ないのでしょうか?
労働基準法勉強会のトピック
教えていただきたいことがあります。 労働組合に置いてあった本 『Q&A職場改善に役立つ労基法&判例のツボ』 ―連合
格差社会を考えるのトピック
レスで書いてたんですけど、これはもう新トピックのほうがいいと思いました。大企業と中小零細の、企業間格差の問題です。 労基法
保育のトピック
ていわれて不当労働を強いられていませんか? 労基法が守られていないということは、人権侵害にあたります。 保育施設を運営する側の人間、つまり使用者は、人を
社労士関係仲間集合のトピック
はリストラに値するんですかね?そして、短期契約更新の派遣労働者って解雇通告ってしなきゃいけないんでしたっけ? 労働者派遣法って労基法の上に成り立ってるんですかね?だと
リクルートスタッフィングのトピック
ガッツリ勤務しています。 恐らく36協定とか労基法が絡んでくる気はするのですが、こんなに契約以上の勤務をしてるよ、という方がいらしたらお話を聞かせてください。 ちな
ミクシイさくら会のトピック
金曜日やっと労基法が終わりました。 教室ではあまり質問が出なかったのでほっとしていると、 廊下
労働基準法勉強会のトピック
始めまして。私は総務関連の仕事をしてますが、労災関係はまるで素人です。ここにお邪魔してよいのか、とても悩んだ末、書込みしました。労災にお詳し
ワーキングマザーのアンケート
な痛手となってしまいます。 確かに労基法では、 「有休休暇は事前に申請する」 「当日の休暇申請は有休休暇として認めなくて良い」 とありますが、実際
法政大学アナウンス研究会のトピック
でブン屋してます。 毎日、朝七時半に家を出て、夜十二時に帰っています。 こんな生活ですが、残業代は出ません。 労基法完璧に違反です(苦笑) でも、いろ
労働基準法勉強会のトピック
はじめまして。 実は、かなり困った事態に直面しています。 25条の非常時支払については、知っているのですが、 そこで、給与支払
第18回 CDA大阪Dクラスの輪のトピック
してよいのか・・不安なお気持ちなんですね。」 ?厚生労働省の「能力評価試験」の指定以後、追加された項目も重要である ○メンタルヘルス ○労務管理 ○労基法
今月のニュースのトピック
ンツ、アレックスの前髪に異議アリ-ファンがWEBで嘆願書★トンネル工事、女性“解禁”へ-労基法改正を検討★JR西の賠償保険、上限100億円-補償
「公務員心理職」情報共有の場のトピック
着で行きましたが私と数人以外は皆スーツで・・・ 今回のテーマは『働き方』ということでしたが 人間科学?がかかわる職業安定行政とは余り関係がなく 労働基準監督の立場から 労基法