日本の社会保障を考える会

------------関連キーワード-------------- 年金　医療　介護　生活保護　子育て支援　少子化対策　雇用問題　人事労務管理　国民年金　厚生 無き社会保障費抑制のための改革でしかありませんでした。 この｢日本の社会保障を考える会｣では、参加者それぞれの業界分野や専門領域にとらわれず、年金・医療・介護をはじめ、子育てや雇用問題について、幅広

• 279人が参加中

楽しい会社で働きたい人はこちらのトピック

頼れる社労士！

談してみてね！ ここの事務所の東京 社労士は、労務管理や雇用問題、給与体系の構築などに精通しているよ！ 私も悩んだ時に社労士に相談して、的確 ビジネス環境の中での法的なアドバイスや労務管理に関するプロのサポートが必要だったら、「いとうゆみ社会保険労務士事務所」に相

• 2023年12月25日 12:54
• 76人が参加中

楽しい会社で働きたい人はこちらのトピック

社労士を探すならこちらの事務所！

所情報】 ■事務所名 アグリ労務管理事務所 ■電話番号 028-616-8814 ■FAX番号 050-3488-2729 ■所在 士は非常に経験豊富で、わかりやすい説明とアドバイスを提供してくれた！ 労働法や社会保険についての疑問や問題があったら、やはりプロの助けが必要だね！ 【事務

• 2023年11月01日 12:53
• 76人が参加中

楽しい会社で働きたい人はこちらのトピック

社会保険や労務に関する問題があったら！

してみてね！ 【事務所情報】 ■事務所名 井上労務管理事務所 ■電話番号 0279-30-0261 ■FAX番号 0279-30-0262 社会保険や労務に関する問題があったら！

• 2023年10月23日 14:56
• 76人が参加中

アスペルガー症候群と就労

ペルガー症候群の人たちの就労を前向きに考える場にしたいと思います。 ○検索用キーワード：高機能発達障害、広汎性発達障害、自閉症スペクトラム、高機能自閉症、コミュニケーション、こだわり、感覚過敏、人事・労務管理 ュニケーションやこだわりといった障害があるため、知的には問題がないのに、なかなかうまく職場になじむことができません。 アスペルガー症候群は、一見、障害がわかりにくく、障害

• 2090人が参加中

日雇い・派遣の真実

て有名です。 だけど同じ業界であっても、会社によって事情が違う。 同じ会社であっても部署によって労務管理も雰囲気も異なる。 それを情報交換し、分割 ワークなどから地獄の派遣労働の経験を交換しませんか？ 会社の不正・不手際に苦しんでいるのはあなた一人じゃないはずです。 わたしの取材の結果、上記の会社は、地域合同労組の活動家からは「よく問題

• 629人が参加中

市民運動創造と宇都宮健児ら群像のトピック

【永岡浩一さんからの通信】和歌山放送ラジオ　伊藤宏の脳に効くニュース（2021/11/20）

て与党は勝って当然ならば公平な政治ではない。 　野党共闘は、連合が労組ではなく、企業の労務管理のもので、選挙に口出しをやりすぎ、連合が共産党と立憲と組むなと言うのは、それ 総理で激変、10月の間に激変、数を見たら自公は少し減らしても、支持されたわけではない。岸田氏、信任を得たというが問題は投票率、政治

• 2021年11月24日 09:23
• 27人が参加中
• 1

労働社会学

トン/ ルーマン/パラダイム/人事論/人的資本論/労務管理/ ニート/フリーター/就職/労働問題/社会システム論 ダイムについて ・時事問題 ・文献紹介 ・自己紹介＆研究紹介 ・雑談 などを考えていますが、基本的に『労働社会学』 っぽ

• 125人が参加中

生活保護者の集いのトピック

｢困窮支援相談員｣の呆れるほどに悲惨な待遇 ｢ハローワークの内側｣も貧困の巣窟だった

間何度か一般の民間企業に就職しなおしたこともある。ただ長引く不況下で中途入社できたのは、いわゆるブラック企業が多く、月100時間近いサービス残業を強いられたり、労働基準法に触れる採用や労務管理 困窮者自立支援制度が本格的にスタートした。 生活困窮者自立支援制度とは、就労支援のほか住居や子どもの教育など貧困にかかわるあらゆる問題にワンストップで対応することが目的。運用

• 2020年11月22日 17:23
• 615人が参加中

あさか由香とはたの君枝のトピック

外国人も過酷な労働 東京五輪建設現場　畑野議員が追及 衆院委

らの実態は「持続可能性に配慮した調達コード」に反するのではないかと指摘。このコードは東京五輪・パラリンピック組織委員会が策定したもので、適正な労務管理 　日本共産党の畑野君枝衆院議員は２２日、労働組合の国際組織が東京五輪・パラリンピックの施設建設現場において、労働者が過重な労働状況にあると報告書で告発している問題

• 2019年05月23日 22:38
• 21人が参加中

JCPと国民統一戦線の建設のトピック

出入国管理法案と徴用工問題への韓国最高裁判決

国管理法案を最大の課題とマスコミを通じて流させた。財界が、ブラック労働労務管理が限界と見極め、外国人労働者を危険な現場で安く使うという施策。それがベースにあると考える。 　突然 出入国管理法案と徴用工問題への韓国最高裁判決

• 2018年10月31日 10:22
• 85人が参加中

気になる mixi ニュース 保存版のトピック

2018年09月01日「夢の国」着ぐるみの内側は？過労やパワハラ、社員訴え

　東京ディズニーランド（千葉県浦安市）で着ぐるみに入ってショーなどに出演する女性社員２人が、運営会社の労務管理に問題

• 2018年09月02日 11:12
• 19人が参加中

ブラック国民の会

これらのことをまともにやれば普通に過労死すると思うけど、 我々国民は「労務管理できていない」認識はないので。笑 だって、自分で言ってきたことなんだもん。ｗ とにかく、早い コミュは実社会で起こる過労死を推奨したりするものでは決してありません。 ・ターゲットはブラック企業出身の政治家及びそれを支持する政治家・人間に限られます。 ・コミュの性質上様々な論争は起こると思いますが、ブラック企業や労働問題

• 30人が参加中

ビートたけしのＴＶタックルのトピック

2020年に向け東京が大変だ!豊洲問題にオリンピックはど〜なる!?都内では建築ラッシュだが…人手不足に…豊洲移転延期に…築地や環状2号線

初のオリンピックの成功に向けて大改革&経済発展…あれから50年以上過ぎた今ある問題が…新国立競技場工事で現場監督の男性が自殺。これを受けて建築現場での労務管理を徹底!働き 2020年に向け東京が大変だ!豊洲問題にオリンピックはど〜なる!?都内では建築ラッシュだが…人手不足に…豊洲移転延期に…築地や環状2号線

• 2017年12月09日 20:21
• 1968人が参加中

フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック

こんな記事が届きました。アリさん事件

ろにも名古屋の組合員らにお金を介した組合脱退の働きかけがあったことが分かっている。清水委員長は「陰で違法行為を重ねるのは自らの誤りを認めているようなもので、会社にとってもリスクが高い。問題に正面から向き合って労務管理 を改める契機にしてほしいが、そうした判断力が失われているのが問題です」と指摘している。

• 2016年11月25日 20:49
• 36人が参加中

今日も残業のトピック

はじめまして

労務管理を業務としています。 近頃、サービス残業代が問題になっていますので、 参加させて頂きました。 ちなみに、『労務

• 2016年01月19日 15:40
• 1857人が参加中
• 33

実務家からみた司法試験のトピック

岡本法律事務所の蔵書

　利用者の暴力についての責任 　　Ｑ４８　利用者の徘徊と第三者に生じた損害 　　Ｃｏｆｆｅｅ　Ｂｒｅａｋ 第７章　人事・労務管理 　　Ｑ４９　労務管理 　　Ｑ５０　高齢者虐待と懲戒解雇 　　Ｑ５１　資格詐称・刺青と懲戒解雇 　　Ｑ５２　パワーハラスメント 　　Ｑ５３

• 2015年09月02日 16:14
• 44人が参加中
• 7

偽装請負/多重派遣/個人事業主のトピック

「新しい労働社会」（濱口桂一郎著：岩波新書）

契約の性質 　　職務のない雇用契約 　　長期雇用制度 　　年功賃金制度 　　企業別組合 　２　日本の労務管理 目次をご紹介しようと思います。 【目次】 はじめに　 序章　問題の根源はどこにあるか−日本型雇用システムを考える 　１　日本型雇用システムの本質−雇用

• 2015年08月25日 14:17
• 583人が参加中
• 6

ミャンマーのトピック

【海外就職＠ミャンマー】

Role】 ○工場管理 - オペレーション管理（ライン運営）、コスト管理 - 工場内スタッフ採用 - 労務管理 - 資材調達 - 当面 の事務 - 日本本社への報告業務 ○出張の可能性あり 【Requirement】 ○工場での管理経験（食品業界経験者優遇） ○勤務地：ミャンマーでの勤務が問題

• 2015年05月06日 19:07
• 3594人が参加中

ＥＡＰカウンセラー

リカが発祥であるＥＡＰは、現在、全世界で広く普及しています。日本でも近年、ＥＡＰがマスコミなどで頻繁に取り上げられるようになり、企業の人事・労務管理 Assistance ProgramまたはＥＡＰは、以下の２点を援助するために作られた職域におけるプログラムである。 １）職場組織が、生産性に関連する諸問題

• 434人が参加中

税務のイロハのトピック

公務員全員の給与を生活保護基準と同額にし十分生活できることを示すべきだ。

保険労務士は、事業における労務管理その他の労働に関する事項及び労働社会保険諸法令に基づく社会保険に関する事項について、裁判所において、補佐人として、弁護 人は、…、設立時取締役（…）を選任しなければならな い」とありますので、発起設立であれば、発起人が選定できることは問題なさ そうです。この

• 2014年12月06日 14:14
• 65人が参加中

登記法　○゜○゜のトピック

公務員全員の給与を生活保護基準と同額にし十分生活できることを示すべきだ。

保険労務士は、事業における労務管理その他の労働に関する事項及び労働社会保険諸法令に基づく社会保険に関する事項について、裁判所において、補佐人として、弁護 人は、…、設立時取締役（…）を選任しなければならな い」とありますので、発起設立であれば、発起人が選定できることは問題なさ そうです。この

• 2014年12月06日 14:14
• 471人が参加中

偽装請負/多重派遣/個人事業主のトピック

東京ディズニーランドで偽装請負の疑い

業者と請負契約を結んでいる「注文主」の立場にすぎず、雇用契約も指揮命令関係もなければ、労務管理にも関与していないので「使用者」では にきて、労働問題が再燃している。ショーのパフォーマー（スタント、ミュージシャンなど）切り問題が浮上したのだ。 ●ディズニーに再燃する労働問題

• 2014年06月22日 22:27
• 583人が参加中
• 2

税務のイロハのトピック

熱供給事業法緩和改正へ。

の次に次の一条を加える。 第二条の二 社会保険労務士は、事業における労務管理その他の労働に関する事項及び労働社会保険諸法令 に基づく社会保険に関する事項について、裁判 的持分の取戻しを生存配偶者以外の者にも認めるべきか否かについて 遺贈又は贈与がされた場合に，具体的な貢献に応じた財産の取得を確保すべきか否かという点については，生存配偶者以外の相続人や相続人以外の者についても問題

• 2014年06月16日 19:38
• 65人が参加中

登記法　○゜○゜のトピック

熱供給事業法緩和改正へ。

の次に次の一条を加える。 第二条の二 社会保険労務士は、事業における労務管理その他の労働に関する事項及び労働社会保険諸法令 に基づく社会保険に関する事項について、裁判 的持分の取戻しを生存配偶者以外の者にも認めるべきか否かについて 遺贈又は贈与がされた場合に，具体的な貢献に応じた財産の取得を確保すべきか否かという点については，生存配偶者以外の相続人や相続人以外の者についても問題

• 2014年06月16日 19:38
• 471人が参加中

社労士事務指定講習情報交換のイベント

募集終了2014年3月15日（土）第122回社労士スキルアップ研究会

と本質論は変えません。 何故ならば、労務管理の原理原則は、 そもそも昭和の初期から何も変わっていないだから（笑） 高卒１８歳で就職をし、開業したのが２９歳 内容変更があるのは許してください） ・「自分のあり方」が問われている ・成果を出すためやるべきこと ・労務管理の原理原則を知らずに社労士はやるな！ ・明る

• 2014年03月10日 00:34
• 1人が参加中

人間力を磨く起業家・経営者たちのトピック

経営者向けセミナー告知

を発展させていきたい方向けに、企業経営に役立つ公開セミナーを実施しております。今回は、社会保険労務士として中小企業の労務管理や助成金について、活躍 監査員を務める。 製造現場の生産効率アップを目的として「作業日報分析」を始めとする様々な労務管理方法を提案。 社内生産部品の製造原価に関し、精密

• 2014年01月04日 23:34
• 5796人が参加中
• 2

偽装請負/多重派遣/個人事業主のトピック

『労働者派遣と請負・業務委託・出向の実務』（労働調査会）

者派遣と出向との差異 ２．「業務取扱要領」における労働者派遣と出向との区分 ３．労働者派遣と出向との具体的な労務管理上の差異 ４．出向労働者の成果を「売上 　労働者派遣の意義―労働者派遣とはどのような就業形態なのか １．労働者派遣法の意義とインパクト―雇用と使用の分離 ２．労働者派遣法の目的と問題

• 2014年01月03日 17:55
• 583人が参加中
• 6

社会保険労務士のお部屋　　のイベント

募集終了無料ガイダンス！社労士のための採用面接士養成講座　

ガイダンスを行います。 社労士は顧問先にとって、労務管理のプロ。 労務問題のスタート地点は、 ズバリ「採用」にあ

• 2013年12月13日 11:50
• 1人が参加中

経営者・起業家・事業研究交流会のトピック

経営者向けセミナー告知

を発展させていきたい方向けに、企業経営に役立つ公開セミナーを実施しております。今回は、社会保険労務士として中小企業の労務管理や助成金について、活躍 監査員を務める。 製造現場の生産効率アップを目的として「作業日報分析」を始めとする様々な労務管理方法を提案。 社内生産部品の製造原価に関し、精密

• 2013年11月25日 11:46
• 2468人が参加中
• 1

ブラック企業被害者の会のイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウムを開催いたします！

かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約（固定 ちブラック企業被害対策弁護団の弁護団発足を記念したシンポジウムを開催いたします。当弁護団は、ブラック企業被害者の法的権利の実現やブラック企業被害への対応策の研究・調査・情報発信、社会への問題

• 2013年10月30日 16:19
• 1人が参加中
• 1

社会起業家を応援しよう！のイベント

募集終了助成金を活用した業績アップの特効薬

を発展させていきたい方向けに、企業経営に役立つ公開セミナーを実施しております。今回は、社会保険労務士として中小企業の労務管理や助成金について、活躍 監査員を務める。 製造現場の生産効率アップを目的として「作業日報分析」を始めとする様々な労務管理方法を提案。 社内生産部品の製造原価に関し、精密

• 2013年10月17日 00:35
• 1人が参加中

起業家の集いのトピック

経営者向けセミナー告知

を発展させていきたい方向けに、企業経営に役立つ公開セミナーを実施しております。今回は、社会保険労務士として中小企業の労務管理や助成金について、活躍 監査員を務める。 製造現場の生産効率アップを目的として「作業日報分析」を始めとする様々な労務管理方法を提案。 社内生産部品の製造原価に関し、精密

• 2013年10月17日 00:34
• 5779人が参加中

女性経営者・起業家アライアンスのトピック

経営者向けセミナー告知

）では、企業を経営されている、今後起業予定、会社を発展させていきたい方向けに、企業経営に役立つ公開セミナーを実施しております。今回は、社会保険労務士として中小企業の労務管理 現場の生産効率アップを目的として「作業日報分析」を始めとする様々な労務管理方法を提案。 社内生産部品の製造原価に関し、精密な計算スタイルを提案。販売

• 2013年10月17日 00:30
• 2067人が参加中

格差社会に反対するのイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催！

し、採用して数ヶ月から数年の若者を使い潰すという現象は、明らかに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理 ック企業被害者の法的権利の実現やブラック企業被害への対応策の研究・調査・情報発信、社会への問題提起などに取り組みます。 近年、ブラック企業の問題が急激に日本の社会問題として浮上しています。ブラ

• 2013年08月27日 10:11
• 1人が参加中

ブラック会社に勤めてるんだがのイベント

募集終了「9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ」

かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約（固定 ちブラック企業被害対策弁護団の弁護団発足を記念したシンポジウムを開催いたします。当弁護団は、ブラック企業被害者の法的権利の実現やブラック企業被害への対応策の研究・調査・情報発信、社会への問題

• 2013年08月27日 09:56
• 1人が参加中

労働法研究会のイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ

かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約（固定 ちブラック企業被害対策弁護団の弁護団発足を記念したシンポジウムを開催いたします。当弁護団は、ブラック企業被害者の法的権利の実現やブラック企業被害への対応策の研究・調査・情報発信、社会への問題

• 2013年08月27日 00:51
• 1人が参加中

転職と退職の奮闘ｺﾐｭのイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ

かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約（固定 ちブラック企業被害対策弁護団の弁護団発足を記念したシンポジウムを開催いたします。当弁護団は、ブラック企業被害者の法的権利の実現やブラック企業被害への対応策の研究・調査・情報発信、社会への問題

• 2013年08月27日 00:50
• 1人が参加中

?新卒早期退職者のイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ

かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約（固定 ちブラック企業被害対策弁護団の弁護団発足を記念したシンポジウムを開催いたします。当弁護団は、ブラック企業被害者の法的権利の実現やブラック企業被害への対応策の研究・調査・情報発信、社会への問題

• 2013年08月27日 00:49
• 1人が参加中

パワーハラスメントのイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ

かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約（固定 ちブラック企業被害対策弁護団の弁護団発足を記念したシンポジウムを開催いたします。当弁護団は、ブラック企業被害者の法的権利の実現やブラック企業被害への対応策の研究・調査・情報発信、社会への問題

• 2013年08月27日 00:47
• 1人が参加中

パワハラ・モラハラ撲滅運動のイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ

かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約（固定 ちブラック企業被害対策弁護団の弁護団発足を記念したシンポジウムを開催いたします。当弁護団は、ブラック企業被害者の法的権利の実現やブラック企業被害への対応策の研究・調査・情報発信、社会への問題

• 2013年08月27日 00:45
• 1人が参加中

雨宮処凛のイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ（NPO法人POSSE）

かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約（固定 ちブラック企業被害対策弁護団の弁護団発足を記念したシンポジウムを開催いたします。当弁護団は、ブラック企業被害者の法的権利の実現やブラック企業被害への対応策の研究・調査・情報発信、社会への問題

• 2013年08月26日 23:15
• 1人が参加中

労働組合運動・労働問題関連のイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ＼POSSE

かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約（固定 ちブラック企業被害対策弁護団の弁護団発足を記念したシンポジウムを開催いたします。当弁護団は、ブラック企業被害者の法的権利の実現やブラック企業被害への対応策の研究・調査・情報発信、社会への問題

• 2013年08月26日 23:13
• 1人が参加中

格差社会を考えるのイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ【POSSE】

かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約（固定 ちブラック企業被害対策弁護団の弁護団発足を記念したシンポジウムを開催いたします。当弁護団は、ブラック企業被害者の法的権利の実現やブラック企業被害への対応策の研究・調査・情報発信、社会への問題

• 2013年08月26日 23:03
• 1人が参加中

ＩＴ業界の病理のイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ［POSSE］

かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約（固定 ちブラック企業被害対策弁護団の弁護団発足を記念したシンポジウムを開催いたします。当弁護団は、ブラック企業被害者の法的権利の実現やブラック企業被害への対応策の研究・調査・情報発信、社会への問題

• 2013年08月26日 23:00
• 1人が参加中

サービス残業撲滅委員会のイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ（POSSE）

かに近年において見られる新しい事態であるといえます。 ブラック企業における労務管理は、その多くが現行の法規に抵触しています。典型的なものとしては、長時間労働、残業代の不払い、詐欺まがいの契約（固定 ちブラック企業被害対策弁護団の弁護団発足を記念したシンポジウムを開催いたします。当弁護団は、ブラック企業被害者の法的権利の実現やブラック企業被害への対応策の研究・調査・情報発信、社会への問題

• 2013年08月26日 22:57
• 1人が参加中