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日記ロワイアルのトピック
にかしてください。きもいです。 ●労働基準監督署からの通知 ?職場環境は非常に清潔に保たれていて良好です。 ?電化 か請求をいたしましたが、未だご入金の確認が出来ておりません。 恐れ入りますが、お支払いの振込をお急ぎくださいますよう、お願い申し上げます。 記 アン
国際評論家 小野寺光一のトピック
社員の自殺を利用して、実は残業時間を100時間まで増やして 残業代はゼロにしようというとんでもない詐欺のような労働基準法改悪を もくろむ> つま までは残業させられるけど、残業代は ゼロだ」という、とても外資株主に理想的な、労働基準法改悪が できるというわけです。 <日本人は 偽者
国際評論家 小野寺光一のトピック
社員の自殺を利用して、実は残業時間を100時間まで増やして 残業代はゼロにしようというとんでもない詐欺のような労働基準法改悪を もくろむ> つま までは残業させられるけど、残業代は ゼロだ」という、とても外資株主に理想的な、労働基準法改悪が できるというわけです。 <日本人は 偽者
国際評論家 小野寺光一のトピック
社員の自殺を利用して、実は残業時間を100時間まで増やして 残業代はゼロにしようというとんでもない詐欺のような労働基準法改悪を もくろむ> つま までは残業させられるけど、残業代は ゼロだ」という、とても外資株主に理想的な、労働基準法改悪が できるというわけです。 <日本人は 偽者
国際評論家 小野寺光一のトピック
社員の自殺を利用して、実は残業時間を100時間まで増やして 残業代はゼロにしようというとんでもない詐欺のような労働基準法改悪を もくろむ> つま までは残業させられるけど、残業代は ゼロだ」という、とても外資株主に理想的な、労働基準法改悪が できるというわけです。 <日本人は 偽者
税務のイロハのトピック
様オフィスから返信いたします。 このたびはご指摘ありがとうございました。 ご指摘のとおり、労働基準法付則137条は「1年を超える期間を契約期間と 定め だ清算株式会社には負債が残存している旨の記載があるものの,株主総会の議事録には,清算人による清算結了に至る経緯説明として「負債はすべて株主3名からの借入金であり,この債務について,同株
登記法 ○゜○゜のトピック
様オフィスから返信いたします。 このたびはご指摘ありがとうございました。 ご指摘のとおり、労働基準法付則137条は「1年を超える期間を契約期間と 定め だ清算株式会社には負債が残存している旨の記載があるものの,株主総会の議事録には,清算人による清算結了に至る経緯説明として「負債はすべて株主3名からの借入金であり,この債務について,同株
MIXI民事法律相談のトピック
めるべきなのかもしれませんが、泣き寝入りするのも情けない話です。 労働基準局にも相談しましたが、支払 費の支払いと貯蓄のために自分の口座に10万円入金しています。しかしながらこの給料のために9月から12月までに6万円しか入金していません。通帳残高が底をつき、マイナス28万円
調剤事務で愚痴りましょう!!のトピック
もされていたのですが、労働基準局に確認したら、相殺で変更しますから、新たに請求しなおしてくださいとのこと。 変更になったことを教えてさえくれれば、二度 では労災担当の人が労災に戻っていたことを知っていたから、すでに労災で請求済みとのことでした。 うちの薬局としては、処方箋はアフターケアで来ているし、当然アフターケアで請求して、すでに入金
MIXI民事法律相談のトピック
の社長を当初は信用し意欲的に考えていたので、いい加減な対応に腹立たしい気持ちで一杯です。 就労形態が雇用であれば労働基準局に相談に行くのですが、私の ら紹介されてたアルバイトはお断りしました。 1ヶ月間、何度か指示のあった業務をこなしましたが…約束の支払日に入金はなく、事務所開設と他の案件も進んで無いのが気になり社長に尋ねると『2
MIXI民事法律相談のトピック
てマンションの登記簿を返せと言うことは出来るのでしょうか? この雇用契約書の書き方はどう受け取れますか? もし、裁判になってもこのようなこちらの言い分は通りますか? 労働基準 4、その職人に会社から支払う工事代金があり、材料費が未入金の為差し押さえた代金があったが、職人
ING2011.のトピック
に」「安定して」働けるという側面と、企業の施策を具現化する、という両方の側面がある。人事制度は労働基準法をはじめとする様々な労 現金管理 *入金・出金処理 *電話および来客応対など ほかにも備品・名刺の発注や契約書の作成、借上社宅の手配、 社員出張時の交通機関の切符・ホテ
労働基準法勉強会のトピック
にたずねたところ給料明細はだしませんとのこと、 これではいくら税金が引かれていてなどがまったくわかりません。 これは日本の労働基準法などなにか・・・法にふれないのでしょうか? どな はじめまして。 現在、日本の会社に雇用されて海外の支店に配属されてます。 給料は日本の本社の銀行から私の海外の銀行の口座へ入金
労働基準法勉強会のトピック
の支払い能力がない場合はこの制度は適用になるのでしょうか?! もし、適用される場合、手続き等にどのくらい時間がかかるものなのでしょうか。 また、労働基準監督署へ認定申請をした際、会社にとって、何か から別会社で勤務することになっています。 会社は、いろいろ未払いが多く、訴えられてしまい、会社に入金があっても差し押さえられてしまう状況です。 未払
今日のニュースのトピック
ルさんはため息をついた ★時給わずか100円台…神戸の障害者施設、改善指導へ 神戸市内の知的障害者の作業所が、最低賃金法に違反しているなどとして、神戸東労働基準 により工賃に差を設けない〈3〉出欠や作業時間、作業量などは自由で、指導監督をしない――などを条件に、労働基準法の適用を除外される。障害者は労働者とみなされず、労働
MIXI民事法律相談のトピック
ため銀行の窓口が開いている時間のうちに何度も電話をし、今日どうしても欲しいとメールをしましたが連絡が全くありません。 労働基準 にいる社長もなかなかこちらに来られないので、こちらの口座に入金してもらい、銀行で出金をして持ち帰るという形になっています。 その