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勤務間休息は「８〜１２時間」に　厚労省検討委が報告書

えてきた過労死遺族らから不十分との指摘が出ている。　同制度は長時間労働の防止が狙いで、「過労死防止の切り札」とも言われる。６月に成立した働き方改革関連法に、来年４月か間の休息時間を確保する必要があるのか具体的な数字は明記されていない。このため導入する企業は、就業規則などで休息時間を何時間にするか決める必要がある。今回の報告書は導入する際の手順や具体例、留意

2018年12月05日 12:35
19人が参加中

経済読書会−東京経済政策研究会のトピック

活動報告:　ビジネス勉強会（第2回）テーマ：ソーシャルビジネス

性が高い。・先進国の場合は、ソーシャルビジネスを活性化させることが、既存の働き方とは異なる雇用を増やし、経済政策レベルで貢献するという指摘があった。また多くの人たちが市場にアクセスできるよう手助けするもの。・格安の法律相談所や健康診断サービスなどがその具体例として挙げられる。論点５：日本

2011年08月27日 15:09
76人が参加中

S&C（トレーニング）のイベント

募集終了NESTAスプリングセッション2011

2011年03月13日

東京都(新宿区)

邦秀　NESTA　JAPAN副代表・理事座学教室B−2　「まだまだ世に知られていない、トレーナーの働き方！前編」トレーナーの仕事は「トレーニング指導や体の調整をしてあげる」といった現場指導のイメージが強いですが、こういった仕事の仕方以外にも様々な働き方があります。この講座では、まだ世に知られていないITフィ

2011年02月10日 15:11
1人が参加中

地球大学（現役・OB・OG)のトピック

いのちを大切にする世界をつくりませんか

竹ユタカ＠53回です。さて、今、皆さんはどんな働き方、暮らし方、生き方をしていますか？いのちを大切にするスローな世界（すろーとはゆっくりというよりも自然な速度に合わせた、持続可能なスタイルやナチュラルタイムのこと）を実現するために、働き方

2009年05月13日 11:10
80人が参加中

.::* 53rd ピースボート *::.のトピック

いのちを大切にする世界

竹ユタカです。ピースな企画、3周年と面白そうだねーさて、今、皆さんはどんな働き方、暮らし方、生き現するために、働き方も変えなきゃならんなあということで、スロービジネスをつくり、広め、世界を変えようというのが、今現在、私が

2009年05月13日 11:06
221人が参加中

ワーク・ライフバランス研究会のイベント

募集終了「少子化対策を考える国際シンポジウム」開催のお知らせ

2008年03月13日(13:30から)

東京都(日本学術会議講堂（東京メトロ千代田線乃木坂駅徒歩1分）)

高齢化について厳しい見通しが示されています。　こうした状況を踏まえ、政府は昨年12月、「子どもと家族を応援する日本」重点戦略をとりまとめました。　重点戦略では、「働き方の改革による仕事と生活の調和」と、「多様な働き方に対応した保育サービス等の子育て支援の再構築」を「車の両輪」として進めていく必要があるとしています。　内閣

2008年03月06日 15:37
1人が参加中

「こころの定年」研究会のトピック

森谷さんが、朝日新聞be-Rｅｐｏｒｔ　に登場されました。

請負」という働き方を取り上げ、バイク便大手などの具体例を示しながら、労働法の保護の網がかからない問題点を指摘しています。その上で、「インディペンデントコントラクター（ＩＣ）」という働き方が、個人請負の本来の姿とした上で、森谷さんの例を紹介しています。森谷さんの働き方

2007年10月14日 07:33
41人が参加中

南海福祉専門学校通信課程のトピック

２月学習会報告

ールソーシャルワーカーがあまり学校には配置されていない現実が報告されました。レポート課題では、児童期の場合、援助対象者、環境等を工夫する必要があると分かりました。乳幼児期の場合、具体例ーマは以下のとおりです。平成１８年版　厚生労働白書　持続可能な社会保障制度と支え合いの循環〜｢地域｣への参加と｢働き方｣の見直し〜平成１７年版　厚生

2007年02月19日 23:12
30人が参加中
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枡本航太のイベント

募集終了TALK&LIVE！！！しばらくの予定

2007年02月09日

開催場所未定

２月９日新世界ココルーム就労支援カフェ「吠える」１９：００〜無料様々な分野で活動しているゲストを迎え、就職活動だけではない多様な働き方があり、自分にとっての価値ある働き方を考え「働くということ」や「仕事」について語り合うトークゲストとして出演決定！プロ

2007年02月03日 23:15
1人が参加中

今日のニュースのトピック

2006年1月26日（木）-東京-晴

社員でも申し込むことができたりと、女性の多様な働き方に応じている点が特徴だ。住宅という資産を持つことが女性の経済的自立につながると、専門社員として働いている人が多い女性を主に想定している。直近２４か月のうち１２か月以上就労している人が対象。「一律的な審査をしていた従来の住宅ローンと違い、様々な働き方