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労働トラブル相談会のイベント
2013年02月11日(15日にも開催)
京都府(京都市 ひと・まち交流館)
法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方 ため労働相談を通じてブラックな働かせ方を改善させるということは、その業界全体の働き方を守ることにつながります。 ?社会保障政策、雑誌『POSSE』やその他書籍の発行 相談の知見をもとに調査・分析
労働基準法勉強会のイベント
2013年02月11日(15日にも開催)
京都府(京都市 ひと・まち交流館)
法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方 ため労働相談を通じてブラックな働かせ方を改善させるということは、その業界全体の働き方を守ることにつながります。 ?社会保障政策、雑誌『POSSE』やその他書籍の発行 相談の知見をもとに調査・分析
ボランティア募集!のイベント
2013年02月11日(15日にも開催します)
京都府(京都市下京区)
法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方 ため労働相談を通じてブラックな働かせ方を改善させるということは、その業界全体の働き方を守ることにつながります。 ?社会保障政策、雑誌『POSSE』やその他書籍の発行 相談
海外ボランティア/国内ボランティアのイベント
2013年02月11日(15日にも開催)
京都府(京都市下京区)
せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の事例 企業にも労働条件を引き下げる力が働いてしまいます。そのため労働相談を通じてブラックな働かせ方を改善させるということは、その業界全体の働き方を守ることにつながります。 ?社会保障政策、雑誌
京都大学経済学部のイベント
2013年02月11日(15日にも開催)
京都府(京都市下京区 ひと・まち交流館)
せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の事例 企業にも労働条件を引き下げる力が働いてしまいます。そのため労働相談を通じてブラックな働かせ方を改善させるということは、その業界全体の働き方を守ることにつながります。 ?社会保障政策、雑誌
立命館大学文学部のイベント
2013年02月11日(2月15日も実施します)
京都府
せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の事例 企業にも労働条件を引き下げる力が働いてしまいます。そのため労働相談を通じてブラックな働かせ方を改善させるということは、その業界全体の働き方を守ることにつながります。 ?社会
立命館大学産業社会学部のイベント
2013年02月11日(2月15日㈮も実施します)
京都府
せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の事例 企業にも労働条件を引き下げる力が働いてしまいます。そのため労働相談を通じてブラックな働かせ方を改善させるということは、その業界全体の働き方を守ることにつながります。 ?社会
格差社会を考えるのイベント
2013年02月11日(15日 ※都合のよい日にお越しください)
京都府(京都市 ひと・まち交流館京都)
せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の事例 企業にも労働条件を引き下げる力が働いてしまいます。そのため労働相談を通じてブラックな働かせ方を改善させるということは、その業界全体の働き方を守ることにつながります。 ?社会保障政策、雑誌
京都大学法学部のイベント
2013年02月11日(15日 ※都合のよい日にご参加ください)
京都府(京都市 ひと・まち交流館京都)
せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の事例 企業にも労働条件を引き下げる力が働いてしまいます。そのため労働相談を通じてブラックな働かせ方を改善させるということは、その業界全体の働き方を守ることにつながります。 ?社会保障政策、雑誌
京都大学のイベント
2013年02月11日(15日 ※都合のよい日にお越しください)
京都府(京都市 ひと・まち交流館京都)
せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の事例 企業にも労働条件を引き下げる力が働いてしまいます。そのため労働相談を通じてブラックな働かせ方を改善させるということは、その業界全体の働き方を守ることにつながります。 ?社会保障政策、雑誌
サービス残業撲滅委員会のイベント
2013年02月11日(15日にも開催)
京都府(京都市 ひと・まち交流館)
法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方 ため労働相談を通じてブラックな働かせ方を改善させるということは、その業界全体の働き方を守ることにつながります。 ?社会保障政策、雑誌『POSSE』やその他書籍の発行 相談の知見をもとに調査・分析
学生ボランティアネットワークのイベント
2013年02月11日(15日にも開催)
京都府(京都市 ひと・まち交流館)
法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方 ため労働相談を通じてブラックな働かせ方を改善させるということは、その業界全体の働き方を守ることにつながります。 ?社会保障政策、雑誌『POSSE』やその他書籍の発行 相談の知見をもとに調査・分析
同志社大学 法学部のイベント
2013年02月11日(15日もやります!)
京都府(京都市 ひとまち交流館)
法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方 ため労働相談を通じてブラックな働かせ方を改善させるということは、その業界全体の働き方を守ることにつながります。 ?社会保障政策、雑誌『POSSE』やその他書籍の発行 相談の知見をもとに調査・分析
関西の大学生だよ〜!全員集合!のイベント
2013年02月11日(15日にも開催)
京都府(京都市 ひと・まち交流館)
法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方 ため労働相談を通じてブラックな働かせ方を改善させるということは、その業界全体の働き方を守ることにつながります。 ?社会保障政策、雑誌『POSSE』やその他書籍の発行 相談の知見をもとに調査・分析
立命館大学国際関係学部のイベント
2013年02月11日(15日もやってます!)
京都府(京都市 ひとまち交流館)
法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方 ため労働相談を通じてブラックな働かせ方を改善させるということは、その業界全体の働き方を守ることにつながります。 ?社会保障政策、雑誌『POSSE』やその他書籍の発行 相談の知見をもとに調査・分析
☆同志社大学法学部政治学科☆のイベント
2013年02月11日(15日もやります!)
京都府(京都市 ひとまち交流館)
法を使って交渉し解雇を撤回させて働き続けることができた。合わせて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方 ため労働相談を通じてブラックな働かせ方を改善させるということは、その業界全体の働き方を守ることにつながります。 ?社会保障政策、雑誌『POSSE』やその他書籍の発行 相談の知見をもとに調査・分析
NPO法人POSSEのイベント
2013年02月11日(15日にも開催)
京都府(京都市 ひと・まち交流館)
せて残業代も請求したところ、他の社員にも残業代が出るようになった。 □労働相談の社会的効果 ?同僚や新入社員の働き方の改善 上の事例 企業にも労働条件を引き下げる力が働いてしまいます。そのため労働相談を通じてブラックな働かせ方を改善させるということは、その業界全体の働き方を守ることにつながります。 ?社会保障政策、雑誌
女性経営者・起業家アライアンスのトピック
“若者就労”の中にある!? 『日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方』を実践されている 次世 敏行氏 『「日本一社員満足度の高い会社」に認定された会社の “非常識な働き方”と、社員満足度と企業成長の関係性・重要性を徹底解剖 』 ● 14
学生社会起業家のトピック
“若者就労”の中にある!? 『日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方』を実践されている 次世 敏行氏 『「日本一社員満足度の高い会社」に認定された会社の “非常識な働き方”と、社員満足度と企業成長の関係性・重要性を徹底解剖 』 ● 14
社会起業家のトピック
“若者就労”の中にある!? 『日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方』を実践されている 次世 敏行氏 『「日本一社員満足度の高い会社」に認定された会社の “非常識な働き方”と、社員満足度と企業成長の関係性・重要性を徹底解剖 』 ● 14
学生起業家のトピック
“若者就労”の中にある!? 『日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方』を実践されている 次世 敏行氏 『「日本一社員満足度の高い会社」に認定された会社の “非常識な働き方”と、社員満足度と企業成長の関係性・重要性を徹底解剖 』 ● 14
ショップ、カフェ経営者、関係者のトピック
“若者就労”の中にある!? 『日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方』を実践されている 次世 敏行氏 『「日本一社員満足度の高い会社」に認定された会社の “非常識な働き方”と、社員満足度と企業成長の関係性・重要性を徹底解剖 』 ● 14
人事・人材を語り合いましょうのトピック
“若者就労”の中にある!? 『日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方』を実践されている 次世 敏行氏 『「日本一社員満足度の高い会社」に認定された会社の “非常識な働き方”と、社員満足度と企業成長の関係性・重要性を徹底解剖 』 ● 14
企業人事部のトピック
“若者就労”の中にある!? 『日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方』を実践されている 次世 敏行氏 『「日本一社員満足度の高い会社」に認定された会社の “非常識な働き方”と、社員満足度と企業成長の関係性・重要性を徹底解剖 』 ● 14
20代社長のトピック
“若者就労”の中にある!? 『日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方』を実践されている 次世 敏行氏 『「日本一社員満足度の高い会社」に認定された会社の “非常識な働き方”と、社員満足度と企業成長の関係性・重要性を徹底解剖 』 ● 14
関西の起業家・起業家予備軍達!のトピック
“若者就労”の中にある!? 『日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方』を実践されている 次世 敏行氏 『「日本一社員満足度の高い会社」に認定された会社の “非常識な働き方”と、社員満足度と企業成長の関係性・重要性を徹底解剖 』 ● 14
社会起業家を応援しよう!のトピック
“若者就労”の中にある!? 『日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方』を実践されている 次世 敏行氏 『「日本一社員満足度の高い会社」に認定された会社の “非常識な働き方”と、社員満足度と企業成長の関係性・重要性を徹底解剖 』 ● 14
●飲食店経営者●のトピック
満足度”と“若者就労”の中にある!? 『日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方』を実践されている 次世 敏行氏 『「日本一社員満足度の高い会社」に認定された会社の “非常識な働き方”と、社員満足度と企業成長の関係性・重要性を徹底解剖 』 ● 14
飲食店の経営者,店長の集まりのトピック
“若者就労”の中にある!? 『日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方』を実践されている 次世 敏行氏 『「日本一社員満足度の高い会社」に認定された会社の “非常識な働き方”と、社員満足度と企業成長の関係性・重要性を徹底解剖 』 ● 14
人間力を磨く起業家・経営者たちのトピック
満足度”と“若者就労”の中にある!? 『日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方』を実践されている 次世 敏行氏 『「日本一社員満足度の高い会社」に認定された会社の “非常識な働き方”と、社員満足度と企業成長の関係性・重要性を徹底解剖 』 ● 14
経営者になる!のトピック
満足度”と“若者就労”の中にある!? 『日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方』を実践されている 次世 敏行氏 『「日本一社員満足度の高い会社」に認定された会社の “非常識な働き方”と、社員満足度と企業成長の関係性・重要性を徹底解剖 』 ● 14
【こぶたラボ】のトピック
き合わせて、あらためて「はたらく」ことについて対話していきましょう! ◇何のために働くの? ◇働くことで何が得られる? ◇どういう働き方 ぞれの思いを語りにいらしてくださいね。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: こぶたラボ主宰10年の高橋ライチも、ここまでご縁のあった たくさんの方々の事例も含め、あらためて「はたらく」について みな
医療事務、介護事務員の部屋のイベント
2013年01月19日(12:00-15:00)
東京都(下北沢事務所)
リーダイヤルのホットラインを開設しました。今すぐ何とかしたいことがある方、いざというときに備えてどういう選択肢があるのか知っておきたいという方など、今の働き方 に疑問を少しでもお持ちの方に対して、電話で無料相談を受け付けています。 働き方がおかしい、つらいと思ったら、一人で悩む前にまず一度ご相談ください。法律・制度
介護&看護のイベント
2013年01月19日(12:00-15:00)
東京都(下北沢事務所)
ぐ何とかしたいことがある方、いざというときに備えてどういう選択肢があるのか知っておきたいという方など、今の働き方に疑問を少しでもお持ちの方に対して、電話 で無料相談を受け付けています。 働き方がおかしい、つらいと思ったら、一人で悩む前にまず一度ご相談ください。法律・制度についての研修を受けたスタッフが、相談
無資格・未経験から介護職のイベント
2013年01月19日(12:00-15:00)
東京都(下北沢事務所)
リーダイヤルのホットラインを開設しました。今すぐ何とかしたいことがある方、いざというときに備えてどういう選択肢があるのか知っておきたいという方など、今の働き方 に疑問を少しでもお持ちの方に対して、電話で無料相談を受け付けています。 働き方がおかしい、つらいと思ったら、一人で悩む前にまず一度ご相談ください。法律・制度
介護職のこれからを考えるのイベント
2013年01月19日(12:00-15:00)
東京都(下北沢事務所)
リーダイヤルのホットラインを開設しました。今すぐ何とかしたいことがある方、いざというときに備えてどういう選択肢があるのか知っておきたいという方など、今の働き方 に疑問を少しでもお持ちの方に対して、電話で無料相談を受け付けています。 働き方がおかしい、つらいと思ったら、一人で悩む前にまず一度ご相談ください。法律・制度
介護職員大集合!!のイベント
2013年01月19日(土)
開催場所未定
リーダイヤルのホットラインを開設しました。今すぐ何とかしたいことがある方、いざというときに備えてどういう選択肢があるのか知っておきたいという方など、今の働き方 に疑問を少しでもお持ちの方に対して、電話で無料相談を受け付けています。 働き方がおかしい、つらいと思ったら、一人で悩む前にまず一度ご相談ください。法律・制度
小さい介護福祉士のイベント
2013年01月19日(土)
開催場所未定
リーダイヤルのホットラインを開設しました。今すぐ何とかしたいことがある方、いざというときに備えてどういう選択肢があるのか知っておきたいという方など、今の働き方 に疑問を少しでもお持ちの方に対して、電話で無料相談を受け付けています。 働き方がおかしい、つらいと思ったら、一人で悩む前にまず一度ご相談ください。法律・制度
介護に関わる方の考える会のイベント
2013年01月19日(土)
開催場所未定
ぐ何とかしたいことがある方、いざというときに備えてどういう選択肢があるのか知っておきたいという方など、今の働き方に疑問を少しでもお持ちの方に対して、電話 で無料相談を受け付けています。 働き方がおかしい、つらいと思ったら、一人で悩む前にまず一度ご相談ください。法律・制度についての研修を受けたスタッフが、相談
ホームヘルパー★老人介護のイベント
2013年01月19日
開催場所未定
ぐ何とかしたいことがある方、いざというときに備えてどういう選択肢があるのか知っておきたいという方など、今の働き方に疑問を少しでもお持ちの方に対して、電話 で無料相談を受け付けています。 働き方がおかしい、つらいと思ったら、一人で悩む前にまず一度ご相談ください。法律・制度についての研修を受けたスタッフが、相談
本音で介護。のイベント
2013年01月19日
開催場所未定
ぐ何とかしたいことがある方、いざというときに備えてどういう選択肢があるのか知っておきたいという方など、今の働き方に疑問を少しでもお持ちの方に対して、電話 で無料相談を受け付けています。 働き方がおかしい、つらいと思ったら、一人で悩む前にまず一度ご相談ください。法律・制度についての研修を受けたスタッフが、相談
介護業界で働いている&働きたいのイベント
2013年01月19日
開催場所未定
リーダイヤルのホットラインを開設しました。今すぐ何とかしたいことがある方、いざというときに備えてどういう選択肢があるのか知っておきたいという方など、今の働き方 に疑問を少しでもお持ちの方に対して、電話で無料相談を受け付けています。 働き方がおかしい、つらいと思ったら、一人で悩む前にまず一度ご相談ください。法律・制度
老人介護施設&病院等で働く人々のイベント
2013年01月19日
開催場所未定
リーダイヤルのホットラインを開設しました。今すぐ何とかしたいことがある方、いざというときに備えてどういう選択肢があるのか知っておきたいという方など、今の働き方 に疑問を少しでもお持ちの方に対して、電話で無料相談を受け付けています。 働き方がおかしい、つらいと思ったら、一人で悩む前にまず一度ご相談ください。法律・制度
カリスマ介護福祉士のイベント
2013年01月19日(12:00〜15:00)
東京都(POSSE東京事務所(世田谷区下北沢))
ぐ何とかしたいことがある方、いざというときに備えてどういう選択肢があるのか知っておきたいという方など、今の働き方に疑問を少しでもお持ちの方に対して、電話 で無料相談を受け付けています。 働き方がおかしい、つらいと思ったら、一人で悩む前にまず一度ご相談ください。法律・制度についての研修を受けたスタッフが、相談
介護現場で活躍している若者の会のイベント
2013年01月19日(12:00〜15:00)
東京都(POSSE東京事務所(世田谷区下北沢))
ぐ何とかしたいことがある方、いざというときに備えてどういう選択肢があるのか知っておきたいという方など、今の働き方に疑問を少しでもお持ちの方に対して、電話 で無料相談を受け付けています。 働き方がおかしい、つらいと思ったら、一人で悩む前にまず一度ご相談ください。法律・制度についての研修を受けたスタッフが、相談
有料老人ホームで働く介護士さんのイベント
2013年01月19日(12:00〜15:00)
東京都(POSSE東京事務所(世田谷区下北沢))
ぐ何とかしたいことがある方、いざというときに備えてどういう選択肢があるのか知っておきたいという方など、今の働き方に疑問を少しでもお持ちの方に対して、電話 で無料相談を受け付けています。 働き方がおかしい、つらいと思ったら、一人で悩む前にまず一度ご相談ください。法律・制度についての研修を受けたスタッフが、相談
介護施設のパワハラのイベント
2013年01月19日(土)
東京都
リーダイヤルのホットラインを開設しました。今すぐ何とかしたいことがある方、いざというときに備えてどういう選択肢があるのか知っておきたいという方など、今の働き方 に疑問を少しでもお持ちの方に対して、電話で無料相談を受け付けています。 働き方がおかしい、つらいと思ったら、一人で悩む前にまず一度ご相談ください。法律・制度
介護職ってつらいよ><のイベント
2013年01月19日(土)
東京都
リーダイヤルのホットラインを開設しました。今すぐ何とかしたいことがある方、いざというときに備えてどういう選択肢があるのか知っておきたいという方など、今の働き方 に疑問を少しでもお持ちの方に対して、電話で無料相談を受け付けています。 働き方がおかしい、つらいと思ったら、一人で悩む前にまず一度ご相談ください。法律・制度