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〜KYOSHIKAN〜のトピック
特定の結果を意図的にもたらす行為って不法行為の何の行為? 5つ目、ほなら、基準や義務に従って行為する事を怠った場合のは? 6つ目、厳格責任って? 7ツ目、使用者責任
氷河期世代ユニオン(情報板)のイベント
2009年11月24日(18:30〜20:30)
京都府(ラボール京都(財)京都労働者総合会館)
と雇い止め(1/26・表田) ?事業譲渡と労働関係(2/2・土田) ?事業場内下請と使用者責任(2/9・脇田) ?団体交渉義務の内容(2
氷河期世代ユニオン(情報板)のイベント
2009年11月17日(18:30〜20:30)
京都府(ラボール京都(財)京都労働者総合会館)
と雇い止め(1/26・表田) ?事業譲渡と労働関係(2/2・土田) ?事業場内下請と使用者責任(2/9・脇田) ?団体交渉義務の内容(2
氷河期世代ユニオン(情報板)のイベント
2009年11月10日(18:30〜20:30)
京都府(ラボール京都(財)京都労働者総合会館)
と雇い止め(1/26・表田) ?事業譲渡と労働関係(2/2・土田) ?事業場内下請と使用者責任(2/9・脇田) ?団体交渉義務の内容(2
氷河期世代ユニオン(情報板)のイベント
2009年10月27日(18:30〜20:30)
京都府(ラボール京都(財)京都労働者総合会館)
/2・土田) ?事業場内下請と使用者責任(2/9・脇田) ?団体交渉義務の内容(2/16・西村) ?労働組合の活動と複数組合(2
氷河期世代ユニオン(情報板)のイベント
2009年10月20日(18:30〜20:30)
京都府(ラボール京都(財)京都労働者総合会館)
と雇い止め(1/26・表田) ?事業譲渡と労働関係(2/2・土田) ?事業場内下請と使用者責任(2/9・脇田) ?団体交渉義務の内容(2
氷河期世代ユニオン(情報板)のイベント
2009年10月13日(18:30〜20:30)
京都府(ラボール京都(財)京都労働者総合会館)
/2・土田) ?事業場内下請と使用者責任(2/9・脇田) ?団体交渉義務の内容(2/16・西村) ?労働組合の活動と複数組合(2
氷河期世代ユニオン(情報板)のイベント
2009年10月06日(18:30〜20:30)
京都府(ラボール京都(財)京都労働者総合会館)
と雇い止め(1/26・表田) ?事業譲渡と労働関係(2/2・土田) ?事業場内下請と使用者責任(2/9・脇田) ?団体交渉義務の内容(2
MIXI民事法律相談のトピック
.が可能なら使用者責任が問われますが、責任の存在は事実でしょうか。 3. 激安給料制のタレントは、合法なのでしょうか。 4. その他、芸能
氷河期世代ユニオンのトピック
交渉拒否を徹底的に弾劾する <呼びかけ団体>フリーターユニオン福岡 ★使用者責任から逃げて労使関係を偽装し、ピア
損害保険業界のトピック
の飲み会だったら? もっと会社側の使用者責任があると思うんです このような場合、当然損害賠償義務を雇用者は負うと思われます 犯人
羽曳野市のトピック
の飲み会だったら もっと会社側の使用者責任があると思うんです 当然損害賠償義務を雇用者は負うと思われます 犯人の責任は当然重いですが もと
交通事故処理得意のトピック
会社だかららしいのですが、損害賠償責任を負うのは誰なのか特定とするのに、実際の加害者本人に住所氏名生年月日、使用者責任を負う会社名代表者名、所有
超初心者のための司法試験の会のトピック
一般不法行為の要件 一般不法行為の効果 特殊不法行為 監督者責任 使用者責任 工作物責任 共同不法行為 動物
人事・人材を語り合いましょうのトピック
者は慰謝料などの損害賠償責任を問われます。 事業主も使用者責任、つまり配慮義務違反を問われ、損害賠償責任を負います。 ですから会社は、パワー・ハラ
KK 新司法総括のトピック
に対する表見代理主張、使用者責任主張、Aに対する無権代理責任主張、不法行為主張 【2】同時審判申出共同訴訟が可能。法律
韓流なんていらない in mixiのトピック
の勧誘行為を違法と認定。統一教会については信者に対する使用者責任を認めた。 http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k
韓国を知ろう2.0のトピック
の勧誘行為を違法と認定。統一教会については信者に対する使用者責任を認めた。 http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k
今日のニュースのトピック
裁判長は原告の主張を全面的に認めたと判断した。 裁判では配下の組員への使用者責任が問われているが、同会トップの西口総裁と福田晴瞭会長は、傘下の組員による事件への責任は負わないと主張し、全面
MIXI民事法律相談のトピック
がしてくる感じを覚えたりします。 その上司が居る会社では、働けないと感じ、もう退職を させてもらいたいのですが、会社に対して、 「暴力を振るう上司を雇用している使用者責任
MIXI民事法律相談のトピック
不法行為の時効ギリギリです。 そこで皆さんに伺いたいことはセクハラ問題における不法行為と債務不履行の使い分けです。 (1)不法行為による損害賠償と使用者責任 (時効3
mixi法律相談所のトピック
害賠償責任となる規定と推定→判例は派遣元を使用者とみ なし、2)の使用者責任を負うものとしている。 (ただし派遣社員は、日常派遣先の指揮監督下にあるため、そ
労働トラブル相談会のトピック
害賠償責任となる規定と推定→判例は派遣元を使用者とみ なし、2)の使用者責任を負うものとしている。 (ただし派遣社員は、日常派遣先の指揮監督下にあるため、そ
安全衛生部のトピック
害賠償責任となる規定と推定→判例は派遣元を使用者とみ なし、2)の使用者責任を負うものとしている。 (ただし派遣社員は、日常派遣先の指揮監督下にあるため、そ
今の政治を何とかしようのトピック
で労働時間を管理しなければいけないため、仮に、働き過ぎで過労死をしても会社に使用者責任を問うことはできなくなる。 日本においては現状導入されていない制度であるが、2005年6
熱血!青山塾のトピック
者双方から事実を確認する。双方の主張に相違があれば第三者機関に紛争処理を委ねる対応も取る。 最近は、このセクハラに関する訴訟も増え、判例でもかなり会社の使用者責任
mixi法律相談所のトピック
たてに公開しない可能性があります。 この場合、はじめから加害者に対し訴訟を行い、勝訴の後に行政機関の使用者責任を問うことになると思うのですが、調査
放射線技師 集まれ!!のトピック
先日当病院の医療安全対策委員会ってのがありました。 その中で医療訴訟の話があったんですが、医療訴訟では個人に対し使用者責任 について訴えるケースもあり、使用者責任により賠償金の支払い命令が出るってケースもあるという話がありました。 そこ
論文試験対策「民法」のトピック
を扱う部署に配属される事はなかった。 その後Bは行方不明になっている。 この場合においてCはAに対して使用者責任が問えるか検討しなさい。 なお、A社はD銀行
MIXI民事法律相談のトピック
で質問なのですが、店の電話を使って勤務中に借金の依頼をし勤務中にお金を借りたKさんの行為は会社の「使用者責任」にあたりませんか? つま
蝶野対オースチン が見たい!のトピック
が無防備な原告の顔をけりつけた暴行は正当化できない。大仁田議員には、秘書の暴行について使用者責任がある」と述べ、2人に計78万円の賠償を命じた。 判決によると、2003年4月、東京
論文試験対策「民法」のトピック
手にしたものであると主張して、支払わない。 Aは、Bに対し、表見代理(民法第110条)による代金請求と使用者責任(同法第715条)による損害賠償請求とを考えている。A
mixi行政書士会コミュニティ。のトピック
税務面でのそれをご指南いただきたいと思います。 話し合った結果、使用者責任の問題や、出納の透明性、Bの「肩書」という問題は認識しております。 特に税務面で何もなければ、共同
★検問・交通取り締まり研究会★のトピック
検索してみたのですが見当たらなかったので。 平成16年法律第90号により、使用者責任の拡充、放置 駐車取締り関係事務の民間委託が決まりましたが、使用者責任の拡充について。 http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/kotu/project
mixi総合医療センターのトピック
ん発症の可能性が高い肝硬変を患っていたにもかかわらず、がんを早期発見するための検査をしなかった」と医師の注意義務違反を認定。日赤の使用者責任も認めた。 病院側は「検査を勧めたが断られた」と主
今月のニュースのトピック
ジに男児誕生-スーパーマンと同じ名前に★ヨドバシカメラなどに賠償命令-派遣社員暴行で使用者責任★チョウザメ絶滅のピンチ キャビア目当ての乱獲★講談社が「大江
今日のニュースのトピック
ックに登場するスーパーヒーロー、ルーク・ケイジから取っている。 ★ヨドバシカメラなどに賠償命令 └派遣社員暴行で使用者責任 派遣 バシカメラは従業員が男性に暴行したことについて、使用者責任を負う」と認定。また男性が下田治美さん宅で派遣会社の従業員から暴行を受けたことについても「下田さんは暴行を目撃し、急性