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自己都合→会社都合になったケースです★

がやってる不正など少しづつカードを切って交渉してたら、２回目であっけなく「退職勧奨による、会社都合退職」を勝ち取りました。要点は・退職後、市役所などが行っている社労士の無料相談で顛末を話したらいろいろ情報をくれ、会社都合になるケースだと示唆してくれ、懲戒理由

2016年01月31日 20:44
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転職・就職知らないと損する裏話のトピック

自己都合と会社都合退職の違い

保険の支給を考えて会社都合で退職を考えてくれました。そこで質問ですが、一般的に入社３か月で会社都合の退職の場合、次の転職先の面接での影響は大きいですか？必ず、前職の退職理由

2012年06月17日 20:25
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労働基準法勉強会のトピック

労働組合について

し、退職理由t等を考えると、言っている社内規則で退職と言うことは無理があり、会社都合退職と言うことになると思います。裁判が職場復帰プログラムを作成しないと言った為、会社に言ってから労働組合に入り交渉を行いました。色々あって退職と言う事になり、退職理由

2012年05月21日 18:42
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武井アカデミーのトピック

★失業手当（３）〜自己都合退職の落とし穴（講師：中村和恵）

ーマでお送りします。前回のおさらいになりますが、失業手当を受給するまでにはまず７日間の待期期間があること。その後、「会社都合退職」であ後の生活設計が大きく変わってきますよね。ＦＰの視点からすると見過ごせないポイントです！次回は会社都合退職

2012年05月11日 22:36
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夢を叶える★夢を支援するのイベント

募集終了■28歳以下限定■

2012年02月19日

東京都

企業の社員必聴、会社の看板がなくなると離れる人と離れない人。 ★辞める前に次を決めておくべきか？→これが出来る賢い人は結局失敗する。 ★自己都合退職と会社都合退職条件にあてはまる人が人生のハイライトを迎えようとするとき、本当にためになる情報をネットや書籍で見つけるのはほぼ無理です。情報が存在しないのではなく、散在しているため取捨選択、再構築に時間がかかり過ぎることがその理由

2012年01月20日 23:14
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自己分析⇒自己実現☆のイベント

募集終了■28歳以下の会社員限定■

2012年02月19日

東京都

企業の社員必聴、会社の看板がなくなると離れる人と離れない人。 ★辞める前に次を決めておくべきか？→これが出来る賢い人は結局失敗する。 ★自己都合退職と会社都合退職条件にあてはまる人が人生のハイライトを迎えようとするとき、本当にためになる情報をネットや書籍で見つけるのはほぼ無理です。情報が存在しないのではなく、散在しているため取捨選択、再構築に時間がかかり過ぎることがその理由

2012年01月20日 16:34
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転職と退職の奮闘ｺﾐｭのイベント

募集終了28歳以下の退職希望者限定

2012年02月19日

東京都

企業の社員必聴、会社の看板がなくなると離れる人と離れない人。 ★辞める前に次を決めておくべきか？→これが出来る賢い人は結局失敗する。 ★自己都合退職と会社都合退職条件にあてはまる人が人生のハイライトを迎えようとするとき、本当にためになる情報をネットや書籍で見つけるのはほぼ無理です。情報が存在しないのではなく、散在しているため取捨選択、再構築に時間がかかり過ぎることがその理由

2012年01月20日 15:13
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夢追ってるヒト★探してるヒトのイベント

募集終了28歳以下の会社員限定

2012年02月19日

東京都

企業の社員必聴、会社の看板がなくなると離れる人と離れない人。 ★辞める前に次を決めておくべきか？→これが出来る賢い人は結局失敗する。 ★自己都合退職と会社都合退職条件にあてはまる人が人生のハイライトを迎えようとするとき、本当にためになる情報をネットや書籍で見つけるのはほぼ無理です。情報が存在しないのではなく、散在しているため取捨選択、再構築に時間がかかり過ぎることがその理由

2012年01月20日 15:08
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セミナー企画・集客大学！のイベント

募集終了■28歳以下の会社員限定■

2012年02月19日

東京都

企業の社員必聴、会社の看板がなくなると離れる人と離れない人。 ★辞める前に次を決めておくべきか？→これが出来る賢い人は結局失敗する。 ★自己都合退職と会社都合退職条件にあてはまる人が人生のハイライトを迎えようとするとき、本当にためになる情報をネットや書籍で見つけるのはほぼ無理です。情報が存在しないのではなく、散在しているため取捨選択、再構築に時間がかかり過ぎることがその理由

2012年01月20日 14:54
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20代転職希望者のための転職塾のイベント

募集終了★28歳以下の転職希望者限定★

2012年02月19日

東京都

企業の社員必聴、会社の看板がなくなると離れる人と離れない人。 ★辞める前に次を決めておくべきか？→これが出来る賢い人は結局失敗する。 ★自己都合退職と会社都合退職条件にあてはまる人が人生のハイライトを迎えようとするとき、本当にためになる情報をネットや書籍で見つけるのはほぼ無理です。情報が存在しないのではなく、散在しているため取捨選択、再構築に時間がかかり過ぎることがその理由

2012年01月20日 14:52
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セミナーで会おうよ♪のイベント

募集終了■28歳以下の会社員限定■

2012年02月19日

東京都

企業の社員必聴、会社の看板がなくなると離れる人と離れない人。 ★辞める前に次を決めておくべきか？→これが出来る賢い人は結局失敗する。 ★自己都合退職と会社都合退職条件にあてはまる人が人生のハイライトを迎えようとするとき、本当にためになる情報をネットや書籍で見つけるのはほぼ無理です。情報が存在しないのではなく、散在しているため取捨選択、再構築に時間がかかり過ぎることがその理由

2012年01月20日 14:49
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新入社員の会のイベント

募集終了■退・転職で本気で人生を変えたいU28限定■

2012年02月19日

東京都

企業の社員必聴、会社の看板がなくなると離れる人と離れない人。 ★辞める前に次を決めておくべきか？→これが出来る賢い人は結局失敗する。 ★自己都合退職と会社都合退職条件にあてはまる人が人生のハイライトを迎えようとするとき、本当にためになる情報をネットや書籍で見つけるのはほぼ無理です。情報が存在しないのではなく、散在しているため取捨選択、再構築に時間がかかり過ぎることがその理由

2012年01月20日 14:47
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失業保険のもらい方のトピック

今更自己都合退職を会社都合退職に変更して給付申請はできないのでしょうか？

して認められなかったのか、今更悔しく思っております。やはり、これだけ日にちが経ってますので残りの会社都合退職

2011年11月18日 21:06
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ハローワーク in mixiのトピック

?離職理由の変更について

「解雇等」に変わる場合もあります。　「正当な理由による自己都合退職」となると、特定理由離職者と認められ、会社都合退職者と同様に３ヶ月　「自己都合退職が会社都合退職になった」という話を他のコミュニティーで見ます。　　ですが、その

2011年05月19日 23:11
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労働基準法勉強会のトピック

減給、退職について

いくら減給するかはきまっていないのですが減給の金額によっては退職しようと思っています。退職する場合失業保険のことを考えるとなんとか自己都合退職ではなく会社都合退職にしたいのですが、減給を理由に会社都合退職

2011年03月28日 23:37
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歯科衛生士の仕事が好き♪のトピック

アドバイスお願いします。

一緒に働いていくのは難しいとお話がありました。しかも、転職に不利になるから自己都合退職にするようにと言われました。私は十分会社都合退職の理由に該当する事柄があると思うのですが、皆様

2011年02月19日 13:29
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失業保険のもらい方のトピック

特定受給資格者？について

保険の加入期間はおよそ9ヶ月です。しかし今日、労働基準教会に雇用保険関係の書類を受け取りに行った際、受給資格がないと言われてしまいました。ただし、会社都合退職？特定受給資格者と認定されれば給付が受けられる場合もあると言われ、私はどちらに当たるのかわからず戸惑っております。ちなみに離職理由

2010年09月10日 22:20
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ハローワーク in mixiのトピック

?特定受給資格者とは？

所の移転で通勤することが困難になった「解雇」等により離職した者（下記?〜?を理由に退職した者）：（俗に言う「会社都合退職」）。　?解雇　?労働　特定受給資格者とは、「倒産」等により離職した者（下記?〜?が理由で退職した者）　?倒産　?事業所の廃止　?事業

2010年06月11日 00:16
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失業保険のもらい方のトピック

会社都合退職に変えるにはどうしたらいいですか？

明細の有給の欄も在職中ずっと0日表記で有給消化をするという環境ではありませんでした。（四年間勤めて）その理由で会社都合退職に変えようとしているのですが、どう会社都合退職に変えるにはどうしたらいいですか？

2010年03月09日 21:30
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転職・就職知らないと損する裏話のトピック

退職理由の話し方(長文)

で必ず聞かれることなので、毎回どのように切り抜けるか深刻に悩んでいます。一応、会社都合退職で辞めています。履歴書にも「会社都合により退職」と書退職理由の話し方(長文)

2010年02月25日 22:16
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突然解雇と言われたらのトピック

解雇なのに自己都合に持っていかれそうです。

からは退職するつもりはなく、やめなきゃいけないのなら解雇にしてもらって会社都合退職にしてもらおうと思っていたのですが、今日、上司のほうから「社長ません・・・」と謝り、耐えながら続けていました。しかし、２月に入ってから、社長に仕事をやめてくれ、と何度も言われ始めました。理由は、・気が

2010年02月10日 18:42
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労働基準法！職場の法律トラブルのトピック

なぜ会社は辞表を書かせようとするのか――解雇との違い

金のカラクリもおさえると会社の魂胆が一層見えてくる。退職金は規定（賃金規定）などを確認しないと、分からないケースがあるが、「解雇など会社都合退職の場合、そのえた。しかし、その4割近くは上司から厳しく叱責（しっせき）されたりするパワーハラスメントや賃金不払いなどを理由に退職していた（日本経済新聞10月31

2009年12月11日 12:33
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失業保険のもらい方のトピック

鬱病で退職する場合の失業保険について

も軽い仕事ならＯＫといっております。） ?就職活動で会社都合退職（解雇）だと、不利になるからと会社に自己都合退職を進められておりますが、会社都合退職間の仕事ならなんとかできると言われてます。）会社のルールで病気での休業期間があるらしく5月末以降が在籍できず、解雇せざるを得ないと言われてます。ちなみに鬱病になったきっかけは業務外の理由

2009年04月09日 03:11
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失業保険のもらい方のトピック

こういうケースは受給できるのでしょうか？

都合により解雇（整理解雇）→雇用保険受給済み ?のみだと、契約期間満了は自己都合か会社都合退職かはわかりませんが、?と合 ?現職の退職理由：雇用期間の満了（離職票に記載済み）雇用保険加入期間四ヶ月 ?一昨年９月〜昨年５月　雇用保険加入期間８ヶ月→会社

2009年03月29日 17:54
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労働トラブル相談会のトピック

派遣の失業保険について

派遣元との雇用関係も終了しました。　9月25日派遣元（地元）に行って保険証を返却した際、必要な書類を問われ、離職票を貰う場合自己都合退職になるのか、会社都合退職　失業保険について分からないので、どうか相談に乗ってください。　9月15日で派遣先との雇用が終了しました。理由は、店頭

2008年10月13日 20:20
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労働基準法勉強会のトピック

退職勧奨はとは！！

突然ぽいトピですが、退職勧奨とはつまり会社都合退職って意味だと私は考えますが、その意味は、本人が会社を退職する意志は無く、会社側がその人に退職して下さいとお願いされると考えられますが、対象の理由を知っている人はコメントをお願いします。

2008年09月30日 00:37
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【福祉業界】食べていけないのトピック

〜私事各論〜『制度・介護・福祉の現場と組織の中では？』

に身動きがとれない組織に葛藤。結果必然と･･･法人に会社都合退職を交渉成立。現在退職金と雇用保険のお陰で自主活動をしながら地域福祉への貢献を模索中！組織ような運営能力の無き組織で利益があげられるのであろうか？職員への賃金保障や貢献どころか、社会福祉法人が忘れてはならないへの地域貢献ということすら遠い昔に起き去りにされたままで、補助金や委託量が無いということばかりを理由