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社労士矢間倍速合格塾のトピック
労働基準法79〜80
. 36協定を締結した場合、36協定を締結した場合、休憩時間を与える必要は( )。 79. 1日の労働時間が( )6時間を超える 急迫のため許可を受ける暇がない場合は、( )なければならない。 77.労働時間が5時間である労働者に1時間の所定時間外労働を行わせたとき、休憩時間を与えな( )。 78
- 2015年06月25日 05:45
- 445人が参加中
労働基準法！職場の法律トラブルのイベント
募集終了メンタルヘルス的「ひるめしの問題」！
2009年12月22日
開催場所未定
ぎりを片手にランチタイムにも仕事をしていませんか？ 机から離れず、パソコン画面を眺めながらランチをとっていませんか？ 労働基準法では、第34条に「使用者は、労働時間が6時間を超える 場合においては少なくとも45分、8時間を超える場合においては少なくとも1時間以上の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない」と明記されています。 しか
- 2009年12月22日 03:33
- 1人が参加中
QOML医（Quality of My Life）のトピック
労働基準法と医師(5) 「オンコール・休憩」
＜オンコールや休憩＞ 休憩は第34条に書いてある。 （休憩） 第34条 使用者は、労働時間が６時間を超える 場合においては少くとも45分、８時間を超える場合においては少くとも１時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 ２ 前項の休憩時間は、一斉
- 2007年03月04日 01:59
- 222人が参加中
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