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エステティシャンの集いのトピック
労働基準法第32条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。2 使用者は、1週間
NPO法人POSSEのイベント
2007年05月20日(15時〜)
東京都(下北沢)
ニング) ◆:*:◇:*:◆:*:◇:*:◆:*:◇:*:◆:*:◇:*:◆:*:◇:*:◆:*:◇:*:◆ 「交通費が支給されない・・・」 「職場での人間関係がうまくいかない」 「片づけの時間は労働時間に入らないの?」 「服装や髪型を、とや かく言われる」 「休憩時間中でも職場にいろ、指示を受けろ、と言われた」 「職場でミスをして損害を出してしまったが全額賠償しろ、と言われた」 「派遣
ホワイトカラーエグゼンプションのイベント
2007年05月20日
東京都(下北沢)
ニング) ◆:*:◇:*:◆:*:◇:*:◆:*:◇:*:◆:*:◇:*:◆:*:◇:*:◆:*:◇:*:◆ 「交通費が支給されない・・・」 「職場での人間関係がうまくいかない」 「片づけの時間は労働時間に入らないの?」 「服装や髪型を、とや かく言われる」 「休憩時間中でも職場にいろ、指示を受けろ、と言われた」 「職場でミスをして損害を出してしまったが全額賠償しろ、と言われた」 「派遣
ワーキングプアを考えるのイベント
2007年05月20日
東京都(下北沢)
ニング) ◆:*:◇:*:◆:*:◇:*:◆:*:◇:*:◆:*:◇:*:◆:*:◇:*:◆:*:◇:*:◆ 「交通費が支給されない・・・」 「職場での人間関係がうまくいかない」 「片づけの時間は労働時間に入らないの?」 「服装や髪型を、とや かく言われる」 「休憩時間中でも職場にいろ、指示を受けろ、と言われた」 「職場でミスをして損害を出してしまったが全額賠償しろ、と言われた」 「派遣
労働トラブル相談会のトピック
ところ一応)大手のMという家電量販店です。 Mは社員に対しても労働基準法違反(時間外労働賃金不払い・一日の労働時間が10時間から14時間 を越える店舗もある・休日・休憩時間があってないようなもの・有給休暇が取れない・ノルマがきつい・その上、成果主義を取っているので社員全体の給料が安い)が多く、大学
QOML医(Quality of My Life)のトピック
当然のように行われている時間外勤務であるがそもそも時間外勤務は違法なのである。 労基法第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間 を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働
QOML医(Quality of My Life)のトピック
を超える場合においては少くとも45分、8時間を超える場合においては少くとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 2 前項の休憩時間は、一斉 者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定があるときは、この限りでない。 3 使用者は、第1項の休憩時間を自由に利用させなければならない。 1日の労働時間が8時間
【ジェンダーフリー】ブッタギリのトピック
明にのっとり労働量を軽減した業務あるいはその他の業務につかせることとする。妊娠 7ヶ月以上(7ヶ月を含む)の女子従業員については、一般に夜勤労働をさせてはならない。 労働時間内に一定の休憩時間
このままじゃいかん!!のトピック
対象。昼食時間など規定の休憩時間を除き、原則午前9時〜午後5時40分の労働時間内はあらゆるたばこ製品の喫煙を禁止する。社主催のイベント、諸活 中はオフィスの外でもたばこを吸ってはいけません――。米医療用品大手の日本法人ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)は、医療機器を扱う事業の全従業員に対し、所定の労働時間内は、たば
ミクナビ◆[就職活動]情報交換◆のトピック
サービス業でよくある勤務体型を紹介します。 例えば 朝9時から夜12時まで拘束時間15時間で 間に複数回休憩時間を設けて、それ ぞれの休憩を4時間以上など長時間に設定して、結局、一日の労働時間を8時間にされることが度々あります。 このやり方で、ひどい時は20時間
--2008年入社組--のトピック
サービス業でよくある勤務体型を紹介します。 例えば 朝9時から夜12時まで拘束時間15時間で 間に複数回休憩時間 を設けて、それぞれの休憩を4時間以上など長時間に設定して、結局、一日の労働時間を8時間にされることが度々あります。 このやり方で、ひどい時は20
帰宅戦隊★オツカレンジャー!のトピック
そも?、私のしてぃる仕事ゎ労働基準法にメッチャ引っかかってぉります。 ?時間以上の労働時間にゎ、休憩時間が何分以上でしたっけ??ぁる
時計の歴史のトピック
には始業時間、労働時間、休憩時間、終業時間という概念があり、人々はこのタイムテーブルに従って能率良く働くことを要求されるのであります。また人々は時
知らなきゃ損だぜ☆法律研究所☆のトピック
規定にかかわらず、1週間について第32条第1項の労働時間、1日について同条第2項の労働時間を超えて労働させてはならない。 (会社は、妊婦が要求すれば、第 32条の2第1項(会社は労働者に休憩時間を除いて1週間に40時間以上働かせてはいけない)、第32条の4第1項(労働
求人広告 ハローの枠のトピック
:30(休憩時間60分) ・変形労働時間制あり ・残業月平均20時間程度 ☆福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災・財形
ESLから大学までEMINATAグループのトピック
労働の都合がつく従業員は、休憩時間分も支払われなくてはなりません。 雇い主はコーヒーブレイクを与えることにはなっていません。 給料 い期間の最終日から8日間以内に支払われなくてはなりません。 従業員は手書きもしくはコンピューターによる、労働時間、支払額所得、控除
保育のトピック
かりと休憩をとらせる保育施設はまだまだ少ないです。拘束時間9時間で、労働時間が8時間なら、当然休憩時間は1時間あるのです。あくまで拘束時間内ですから、好き 中で、労働時間の適正化 賃金の向上 を目指すのみならず >出産 子育てを安心して行える労働環境の整備要求・実現 >また、退職
嫌煙家のトピック
友達が 喫煙者の一服休憩(通常の休憩時間を除く)を時計で計ったら、 6時間の労働時間中45分も 職場での一服休憩時間