偽装請負/多重派遣/個人事業主のトピック

『日本の雇用と労働法』（濱口桂一郎著：日経文庫）

うことがおおむね非常に不利だが、それがなぜなのかが推察できるような気がします。すなわち、日本の社会では、個々の職場が、その特有のメンバーシップ共同幻想でバインドされた「ムラ社会 」なのです。このため、人が転職した場合、その人が属していた古いムラ社会から、転職先の新しいムラ社会へと移るということになります。このため、新しいムラ社会

• 2016年04月27日 09:47
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労働法研究会のトピック

（書籍紹介）『日本の雇用と労働法』（濱口桂一郎著：日経文庫）

わち、日本の社会では、個々の職場が、その特有のメンバーシップ共同幻想でバインドされた「ムラ社会」なのです。このため、人が転職した場合、その 人が属していた古い「ムラ社会」から、転職先の新しい「ムラ社会」へと移るということになります。このため、新しい「ムラ社会」のメ

• 2013年12月24日 16:17
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リサーチ相互互助システム

とシステムが導入されているのだと考えていただいてもかまいません。 ■コミュニティにはどうしてもムラ社会的な排他性がつきまといがちなものです。ここはそうした雰囲気とはいっさい無縁です。とく ぞれ固定した利用被利用の関係に終わらずに互換性があって、したりされたりと相互に扶助しあうことが可能であるということ、これがこのコミュ二ティの二大特徴です。 ■現実

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