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コピペの部屋トピック

コピペの部屋のトピック

【生活・雑談】有識者「全ての国民は年収上げる努力しろ!」←これ

) 08:13:50 ID:Zq2P  低年収で働かせるブラック企業がいるから中抜きもできるんやぞ 33: 名無しさん@おー ってもいいから儲けたいって思想がないから何でも安売りしてしまう日本があかん 130: 名無しさん@おーぷん:23/02/27(月) 08:55:02 ID:o2KZ  この時代に頭良くて効率良く稼いでる人らの特徴

  • 05月19日 10:12
  • 1608人が参加中
  • 2

結社(人間文明類)が不幸の原因

、クマ、桓壇神話、特権階級、電磁波、ラジオ波、失恋、孤独死、結社陰謀、ダビデ、イルミナティ、ユダヤ陰謀、ブラック企業、広告、広報、日本 も他動物とは違い生まれてから家を作るが、それは結社技術であり高い知能の産物などではなく劣勢種の特徴。 同様に武器や文明品や電波は結社技術で作られており、それは体作り技術(結社

  • 14人が参加中

生活保護者の集いトピック

生活保護者の集いのトピック

「メンタルが弱いからではない」心療内科医が指摘する"職場で心を病む人"の共通点 真面目で善良な人ほど追い込まれる

平なトレードに満ちているといえるかもしれません。 会社にあふれた“不公平”なトレード たとえばあなたは、職場でこんな状況を味わったことはありませんか? ・いわゆる「ブラック企業」で https://president.jp/articles/-/51458 職場でメンタル不調になりやすい人にはどんな特徴

  • 2021年11月05日 17:14
  • 614人が参加中

生活保護者の集いトピック

生活保護者の集いのトピック

働いても貧しいのはなぜか POSSE編集長が求める「公正さ」

まってきますね。  「コロナ禍で大学に行けず、留学もあきらめた人たちが『社会に貢献したい』と、ブラック企業との交渉に関わったり、外国 なことはありませんね。POSSEとはどういう意味ですか。  「英語で『仲間』のことです。ブラック企業と闘い、労働環境を改善するため、働く

  • 2021年10月03日 17:22
  • 614人が参加中

生活保護者の集いトピック

生活保護者の集いのトピック

若者たちの「使い捨て」を許さない 労働弁護士・大久保修一の戦い

問題に取り組む法律事務所に所属し、ブラック企業や非正規雇用の問題など、労働者の立場に寄り添った活動を続けている。 コロナ禍が続いているこの1年、大久 さんマークの引越社事件」「SEの過労自殺事件」「ブラックバイト訴訟弁護団」など。ブラック企業被害対策弁護団副事務局長や、保険外交員搾取被害弁護団事務局長もつとめる。著書

  • 2021年04月10日 17:33
  • 614人が参加中

生活保護者の集いトピック

生活保護者の集いのトピック

生活保護「利用者イメージ」の大転換か? 首相による「利用促進」の発言が波紋

定した生活保護制度にしていかなければならないということだ。  実際に、非正規雇用は全体の4割程度に達し、正社員の中にも「ブラック企業」など劣悪な処遇に苦しむ労働者は少なくない。しかも、非正規雇用の7割は 保護問題対策全国会議「扶養義務と生活保護制度の関係の正しい理解と冷静な議論のために」、『週刊 東洋経済』2015年4月11日号「国際比較で見た「生活保護」 日本の特徴

  • 2021年01月31日 15:55
  • 614人が参加中

生活保護者の集いトピック

生活保護者の集いのトピック

生活保護制度の「抜本的な改革」を 「出入り」しやすい制度へ

・福祉政策について研究・提言している。著書に『ストライキ2.0』(集英社新書)、『ブラック企業』(文春新書)、『ブラックバイト』(岩波 新書)、『生活保護』(ちくま新書)など多数。2013年に「ブラック企業」で流行語大賞トップ10、大佛次郎論壇賞などを受賞。共同通信社・「現論」、東京

  • 2021年01月17日 11:55
  • 614人が参加中

生活保護者の集いトピック

生活保護者の集いのトピック

コロナ禍で「貧困社会」があらわに 貧困相談の現場で何が起きているのか?

。雇用・労働政策研究者。 NPO法人POSSE代表。ブラック企業対策プロジェクト共同代表。年間3000件以上の労働相談に関わる。著書に『スト ライキ2.0』(集英社新書)、『ブラック企業』(文春新書)、『ブラックバイト』(岩波新書)、『生活保護』(ちくま新書)、『日本の「労働」はな

  • 2020年08月14日 17:17
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市民運動創造と宇都宮健児ら群像トピック

市民運動創造と宇都宮健児ら群像のトピック

【永岡浩一さんの通信】 文化放送ラジオ くにまるジャパン極(2019/4/4) 白井聡 元号の政治利用、私物化を意図する安倍政権を撃つ&伊藤惇夫 改元で国の激変していることが忘れられている!

さんの問題があるのに、今回は勤務時間、残業時間を減らせでも、それで収入の減る人が、特に非正規労働者は10連休で大変、表の残業を減らすとサービス残業を増やす、ブラック企業 は政令で定める、安倍氏がリーダーシップを取り問題ないものの、元号法があり、長い歴史で248の元号があり、天皇制がこれだけ残っているのは日本の特徴で、。しか

  • 2019年04月09日 17:09
  • 27人が参加中
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生活保護者の集いトピック

生活保護者の集いのトピック

月収12万の私が自覚してなかった貧困の真実 「100%自分が悪い」と自らを責め続けていた

になっても知らないことが改めて多いと思いました。もっと学校でも教えてくれないかなという思いもありましたね。 雨宮:でも、今の大学生や20代、30代の人だと、自分の身を守る方法としてブラック企業 の貧困は隠れがち 女性の貧困は女性ということが隠れ蓑になって、問題が可視化されない(撮影:尾形文繁) ――女性の貧困は男性の貧困と比べてまた違った特徴

  • 2018年01月27日 17:37
  • 614人が参加中

DQNを極める!

響もあるといわれる。 DQN企業 一般的に下記の様な事を行い問題となっている、あるいは行っているとされる企業を指す。ブラック企業の項目も参照のこと。 労働 琢磨していきましょう。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ DQN(ドキュン)とは、ヤンキー(不良)など頭の悪そうな暴力的な感じの人、または、常識を知らない、知識が乏しそうな人を指すときに用いられる。特徴

  • 102人が参加中

労働基準法勉強会トピック

労働基準法勉強会のトピック

社会保険の加入を拒否するブラック企業

mixiニュースにブラック企業の特徴について詳細に解説したニュースが配信されていましたので、ご紹介させていただきます。この記事の中で、ブラック企業の特徴 条件や福利厚生といった実務に関する説明をするのが面接のセオリーです。ところがブラック企業の面接は、とにかく"余計な話題"が多くて実務的な労働条件や待遇について詳しく説明しないのが特徴。こち

  • 2016年10月05日 14:22
  • 9911人が参加中

フィール労組(あいち悠々労働組)トピック

フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック

こんな言葉が有るのご存知ですか?

ブラック企業問題がクローズアップされるにしたがって、「社畜」という言葉もよく耳にするようになりました。実は、社畜はブラック企業 と切っても切れない関係にあり、「社畜がブラック企業をのさばらせている」という批判も少なくありません。そもそも社畜とは何か、社畜

  • 2015年01月28日 22:12
  • 36人が参加中
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神奈川【市民と野党と労組】連帯トピック

神奈川【市民と野党と労組】連帯のトピック

県議候補大山奈々子さん  県立高校改革フォーラム 多彩な意見が出る

の急速な変化に対応するためにこの改革に取り組まれているという、それであれば20代若者の死因の第一位が自殺という事態を踏まえても、ブラック企業で使い潰される前に権利を知ってほしい。実学 したい自由な討論をうながす良策だと思えました。 概してパネリストは観念的で会場発言は具体的という特徴がありましたし、会場発言でも高校生のものはパネリストが拾うけれど、大人

  • 2014年11月09日 17:11
  • 35人が参加中

神奈川【市民と野党と労組】連帯トピック

神奈川【市民と野党と労組】連帯のトピック

これらの記事を掲載したフェィスブック現在停止状況

ルノブイリやスリーマイル島からの講師も招き、選挙をバネに反原発運動そのものの水準を高めていく。そこには原発問題にとどまらず、被災者県民の生活の救済や再建の具体策、福島原発労働者の超ブラック企業 をバネに反原発運動そのものの水準を高めていく。そこには原発問題にとどまらず、被災者県民の生活の救済や再建の具体策、福島原発労働者の超ブラック企業労働の労働権からの指摘と対策、甲状

  • 2014年10月08日 22:41
  • 35人が参加中

神奈川【市民と野党と労組】連帯トピック

神奈川【市民と野党と労組】連帯のトピック

2014年10月26日の福島県知事選挙、井戸川克隆候補・熊坂義裕候補への切望

をバネに反原発運動そのものの水準を高めていく。そこには原発問題にとどまらず、被災者県民の生活の救済や再建の具体策、福島原発労働者の超ブラック企業労働の労働権からの指摘と対策、甲状 選挙以上の重要な意義をもつ知事選挙である。  以前私は以下に箇条書きで列挙した特徴をあげたことがある。再度記す。 ①「オール福島」を政策の要点にあげた日本共産党に対して、自民

  • 2014年10月04日 12:56
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神奈川【市民と野党と労組】連帯トピック

神奈川【市民と野党と労組】連帯のトピック

井戸川・熊坂の共闘的競争で知事選を反原発運動の質的な発展のチャンスに

には原発問題にとどまらず、被災者県民の生活の救済や再建の具体策、福島原発労働者の超ブラック企業労働の労働権からの指摘と対策、甲状がんの危険と子どもたちの健康対策、徐染  10月26日に投開票される福島県知事選は、国政選挙以上の重要な意義をもつ知事選挙である。以下に箇条書きで特徴を列挙する。 ①「オー

  • 2014年09月29日 21:56
  • 35人が参加中

神奈川【市民と野党と労組】連帯トピック

神奈川【市民と野党と労組】連帯のトピック

福島県知事選で反原発運動を活性化し自民系候補を打破する

には原発問題にとどまらず、被災者県民の生活の救済や再建の具体策、福島原発労働者の超ブラック企業労働の労働権からの指摘と対策、甲状がんの危険と子どもたちの健康対策、徐染 櫻井智志  10月26日に投開票される福島県知事選は、国政選挙以上の重要な意義をもつ知事選挙である。以下に箇条書きで特徴

  • 2014年09月26日 13:36
  • 35人が参加中

神奈川【市民と野党と労組】連帯トピック

神奈川【市民と野党と労組】連帯のトピック

!溝口駅で労働相談、ブラック度チェックー「残業代でない」「有給休暇使えない」

若手弁護士さんも協力して取り組みました。 デッキには、テントを建て、横断幕、のぼりも出しチラシを配りながら、ボードでブラック企業診断も行いました。 相談は3件、ブラック企業 診断は13人の方が答えてくれました。 特徴としては、「残業代が出ない」13人中8人、「有給休暇がない、使えない」7人と多く、また、飲食業、不動

  • 2014年09月17日 18:26
  • 35人が参加中

神奈川【市民と野党と労組】連帯トピック

神奈川【市民と野党と労組】連帯のトピック

「世直し府民ネット」JCP合同決起集会

リフォーム助成制度創設などを軸に「京都再生ぐるぐるプラン」を提案。ブラック企業の根絶と「日本一働きやすい京都」をめざします。 ②国と一体で医療・社会 かにこの間、政党対決としては「オール与党」対共産党で推移してきましたが、今回の最大の特徴は、「オール与党」とは言っても、その

  • 2014年03月05日 13:10
  • 35人が参加中

神奈川【市民と野党と労組】連帯トピック

神奈川【市民と野党と労組】連帯のトピック

日本共産党ブラック企業規制法案

新設) 2.離職者数を公表し、就職情報・広告の適正化をはかります  (1)離職者数を公表します  「ブラック企業」の特徴 日本共産党ブラック企業規制法案

  • 2013年10月19日 11:15
  • 35人が参加中

登記法 ○゜○゜トピック

登記法 ○゜○゜のトピック

臨時国会開幕。

、離職者数を公表し、就職情報・広告の適正化をはかります (1)離職者数を公表します  「ブラック企業」の特徴のひとつは、大量採用・大量 者権利条約。 参法1共産党のブラック企業対策法。 自民党・農地中間管理推進法・整備法。 社民党党首に吉田さん当選。 特商

  • 2013年10月16日 20:24
  • 470人が参加中

ブラック企業に就職しましたトピック

ブラック企業に就職しましたのトピック

ブラック企業の見分け方

ハラに怯える地獄のような毎日を過ごし、脅迫による退職強要で退職しました。 こんな最低な会社を見分ける方法ってありますか? ブラック企業の特徴 に日本が入っている なぜかブラック企業に多い特徴らしいです。従業員を犠牲や生け贄にして利益を上げる会社の特徴でしょうか? ○離職率が異常に高い 上場

  • 2013年05月28日 19:52
  • 1509人が参加中
  • 52

DAYSJAPANを勝手に応援するぞ!トピック

DAYSJAPANを勝手に応援するぞ!のトピック

ブラック企業にご用心!―就活・転職の落とし穴」 お知らせ

っていても声を上げることもできない、 辞めることも難しい。それがブラック企業の特徴の一つでもあります。 なぜブラック企業がここまで社会にはびこるようになったのか、 どれ 「ブラック企業にご用心!―就活・転職の落とし穴」 お知らせ

  • 2013年03月21日 12:05
  • 1036人が参加中

労働トラブル相談会イベント

労働トラブル相談会のイベント

募集終了ブラック企業はこうなくす! 〜会社の人材管理を問う〜

2013年02月02日

開催場所未定

エリート論などで有名な海老原嗣生さんをお招きし、ブラック企業をどうしたらなくしていけるのか、その具体的な対策・人事制度について、お話しいただきたいと思います。後半の討論では、終身雇用や年功賃金を特徴 ブラック企業はこうなくす! 〜会社の人材管理を問う〜

  • 2013年01月31日 00:57
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  • 2