ワーキングプアを考えるのイベント

募集終了7月31日（日）ブラック企業相談ホットラインを開催します！

以上、あるいは1日8時間以上で働いているが、残業代が支払われていない ・上司や同僚からいじめやパワハラを受けていて、退職

• 2011年07月21日 07:55
• 1人が参加中

ワーキングプアを考えるのイベント

募集終了7月31日（日）ブラック企業相談ホットラインを開催します！

以上、あるいは1日8時間以上で働いているが、残業代が支払われていない ・上司や同僚からいじめやパワハラを受けていて、退職

• 2011年07月21日 07:55
• 1人が参加中

転職と退職の奮闘ｺﾐｭのイベント

募集終了7月31日（日）ブラック企業相談ホットラインを開催します！

時間以上で働いているが、残業代が支払われていない ・上司や同僚からいじめやパワハラを受けていて、退職を強要させられている ・長時

• 2011年07月21日 07:54
• 1人が参加中

雨宮処凛のイベント

募集終了7月31日（日）ブラック企業相談ホットラインを開催します！

日8時間以上で働いているが、残業代が支払われていない ・上司や同僚からいじめやパワハラを受けていて、退職

• 2011年07月21日 02:15
• 1人が参加中

労働組合運動・労働問題関連のイベント

募集終了7月31日（日）ブラック企業相談ホットラインを開催します！

日8時間以上で働いているが、残業代が支払われていない ・上司や同僚からいじめやパワハラを受けていて、退職

• 2011年07月21日 02:15
• 1人が参加中

格差社会を考えるのイベント

募集終了【7/31】ブラック企業相談ホットラインを開催します！

日8時間以上で働いているが、残業代が支払われていない ・上司や同僚からいじめやパワハラを受けていて、退職

• 2011年07月19日 23:56
• 1人が参加中

ＩＴ業界の病理のイベント

募集終了7月31日（日）にブラック企業相談ホットラインを開催します！

日8時間以上で働いているが、残業代が支払われていない ・上司や同僚からいじめやパワハラを受けていて、退職

• 2011年07月19日 23:53
• 1人が参加中

サービス残業撲滅委員会のイベント

募集終了7月31日（日）にブラック企業相談ホットラインを開催します！

日8時間以上で働いているが、残業代が支払われていない ・上司や同僚からいじめやパワハラを受けていて、退職

• 2011年07月19日 23:50
• 1人が参加中

労働トラブル相談会のトピック

屁理屈ずくめの労働審判答弁書

みなさまこんばんわ、福良雀と申します。 「目からウロコ！」のスレッドにちょっとばかり記しましたが、勤務先からいわれのない嫌がらせを伴うパワハラ を受け、挙句には退職強要。組合を頼って相談するも、典型的な御用組合で、ユニオンショップ制を理由に「解雇されるぞ」など

• 2011年07月19日 20:09
• 2544人が参加中
• 17

格差社会に反対するのイベント

募集終了７月３１日（日）にブラック企業相談ホットラインを開催します！！

時間以上で働いているが、残業代が支払われていない ・上司や同僚からいじめやパワハラを受けていて、退職を強要させられている ・長時

• 2011年07月19日 08:58
• 1人が参加中

労働基準法勉強会のイベント

募集終了7月31日（日） ブラック企業相談ホットライン開催！

日8時間以上で働いているが、残業代が支払われていない ・上司や同僚からいじめやパワハラを受けていて、退職

• 2011年07月18日 20:30
• 1人が参加中

偽装請負/多重派遣/個人事業主のイベント

募集終了7月31日（日）ブラック企業に関する電話相談を受け付けます！

代が支払われていない ・上司や同僚からいじめやパワハラを受けていて、退職を強要させられている ・長時間労働により、健康

• 2011年07月18日 20:27
• 1人が参加中

ホワイトカラーエグゼンプションのイベント

募集終了7月31日（日）ブラック企業相談ホットラインを開催します！

日8時間以上で働いているが、残業代が支払われていない ・上司や同僚からいじめやパワハラを受けていて、退職

• 2011年07月18日 20:22
• 1人が参加中

プレカリアート(無安定階級）のイベント

募集終了7月31日（日）ブラック企業相談ホットラインを開催します！

代が支払われていない ・上司や同僚からいじめやパワハラを受けていて、退職を強要させられている ・長時間労働により、健康

• 2011年07月18日 15:59
• 1人が参加中

日雇い・派遣の真実のイベント

募集終了7月31日（日）ブラック企業相談ホットラインを開催します！

代が支払われていない ・上司や同僚からいじめやパワハラを受けていて、退職を強要させられている ・長時間労働により、健康

• 2011年07月18日 15:56
• 1人が参加中

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥのイベント

募集終了7月31日（日）ブラック企業相談ホットラインを開催します！

時間以上で働いているが、残業代が支払われていない ・上司や同僚からいじめやパワハラを受けていて、退職を強要させられている ・長時

• 2011年07月18日 01:57
• 1人が参加中

パワハラに負けないのトピック

パワハラへの合法的報復手段

パワハラ・モラハラで退職せざるを得なくなった場合、それを放置・放任した会社への、あくまでも『合法的な』報復手段について、英知 パワハラへの合法的報復手段

• 2011年07月15日 01:19
• 587人が参加中
• 1

MIXI民事法律相談のトピック

雇用について(自己都合退職か会社都合退職か)

会社の都合であるが調理師の資格を持った人が2名必要であると判断し､新たに1名調理師を雇用する為 Aさんの出勤を週３日にしてもらいたい Aさんは店長のパワハラ等で休職を願い出た際に改善できない場合は会社都合での退職 時にAさんは理不尽に感じたことから店長と口論になり､翌日よりパワハラを受ける それに滅入ったAさんは本社に連絡し休暇を取った そし

• 2011年07月01日 22:05
• 19945人が参加中
• 12

歯科衛生士・歯科助手のお仕事のトピック

パワハラで体調を崩した方見えませんか？

も入りたいと言わなきゃ入れる手続きもしてもらえないし長年のスタッフもつい最近まで知らずに入ってなかった位で最近入ったからまだ一年は最低辞めないと思って更にあたりも酷くなりました(ρ＿；) 周囲も認めるパワハラに毎日精神的に辛いですし…数ヶ

• 2011年07月01日 18:24
• 11266人が参加中
• 17

突然解雇と言われたらのトピック

誰か教えて下さい

メールでの予告は有効なのか。 ・パワハラなので労災申請をしたいのですが退職後でも可能でしょうか。また裁判をしたほうがいいでしょうか。 気を はじめまして。 ４月に転職しましたが、上司のパワハラにより、うつ病になり、５月中旬から休職しています。今月

• 2011年06月30日 08:40
• 255人が参加中
• 2

ブラック企業に就職しましたのトピック

悪徳金融

叩きつけ東京に帰ってきたが、今考えると、法律上訴訟してやればよかった。パワハラ、セクハラ、サービス残業、高いノルマ、ギスギスした人間関係、 ブラ ック企業に入社したら、三ヶ月で退職したほうが、良いだろう。これで両社とも東証一部上場企業だから、笑ってしまうが、今もブラック企業は、ＩＴや証券にも、存在する。大学

• 2011年06月23日 04:43
• 1509人が参加中

MIXI民事法律相談のトピック

アルバイトの解雇について

に同じやり方で何人か辞めさせられました 私が相談したいことは ?私の方から退職しましたが、実質的なパワハラで辞めさせられたのではないか？ また、パワハラ ご相談させていただきます 私は今月上旬に表面上は自主退職という名目で勤務先のパチンコ店を辞めました 正社

• 2011年06月19日 21:35
• 19945人が参加中
• 11

日雇い・派遣の真実のイベント

募集終了6月26日（日）にホットライン開催！リストラ・解雇の相談を受け付けます

の経営が少し苦しい程度では合理性が認められないようになっています。 またもし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず

• 2011年06月17日 20:32
• 1人が参加中

プレカリアート(無安定階級）のイベント

募集終了6月26日（日）にリストラ・解雇相談ホットラインを開催します！

の経営が少し苦しい程度では合理性が認められないようになっています。 またもし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず

• 2011年06月17日 20:26
• 1人が参加中

格差社会を考えるのイベント

募集終了6月26日（日）にリストラ・解雇相談ホットラインを開催します！

都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず

• 2011年06月16日 09:40
• 1人が参加中

ＩＴ業界の病理のイベント

募集終了6月26日（日）にリストラ・解雇相談ホットラインを開催します！

都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず

• 2011年06月16日 09:37
• 1人が参加中

サービス残業撲滅委員会のイベント

募集終了6月26日（日）にリストラ・解雇相談ホットラインを開催します！

都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず

• 2011年06月16日 09:33
• 1人が参加中

ワーキングプアを考えるのイベント

募集終了6月26日（日）にリストラ・解雇相談ホットラインを開催します！

の経営が少し苦しい程度では合理性が認められないようになっています。 またもし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず

• 2011年06月15日 23:54
• 1人が参加中

労働法研究会のイベント

募集終了6月26日（日）にリストラ・解雇相談ホットラインを開催します！

の経営が少し苦しい程度では合理性が認められないようになっています。 またもし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず

• 2011年06月15日 23:51
• 1人が参加中

転職と退職の奮闘ｺﾐｭのイベント

募集終了6月26日（日）にリストラ・解雇相談ホットラインを開催します！

の経営が少し苦しい程度では合理性が認められないようになっています。 またもし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず

• 2011年06月15日 23:48
• 1人が参加中

解雇・リストラ相談センターのイベント

募集終了6月26日（日）にリストラ・解雇相談ホットラインを開催します！

の経営が少し苦しい程度では合理性が認められないようになっています。 またもし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず

• 2011年06月08日 07:41
• 1人が参加中

解雇・リストラ相談センター

もし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料で労働相談をしています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず

• 20人が参加中

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥのイベント

募集終了6月26日（日）にリストラ・解雇相談ホットラインを開催します！

の経営が少し苦しい程度では合理性が認められないようになっています。 またもし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず

• 2011年06月08日 07:38
• 1人が参加中

ＩＴ業界の病理のイベント

募集終了5月29日（日）いじめやパワハラについてご相談ください！

相談ホットラインをご利用ください。 職場のいじめ、パワハラが原因で、仕事を辞めようか迷っている。 突然、解雇された。 上司からの退職勧奨をやめさせたい。 退職 のしかたをアドバイスいたします。 ■解雇・リストラ相談センターとは？ POSSEの相談事例の中でも特に多い解雇や退職に関する相談を専門に受け付けている窓口です。今回はいじめやパワハラ

• 2011年05月29日 09:23
• 1人が参加中
• 1

格差社会を考えるのイベント

募集終了5月29日（日）無料電話相談「いじめ・パワハラ相談ホットライン」

相談ホットラインをご利用ください。 職場のいじめ、パワハラが原因で、仕事を辞めようか迷っている。 突然、解雇された。 上司からの退職勧奨をやめさせたい。 退職 のしかたをアドバイスいたします。 ■解雇・リストラ相談センターとは？ POSSEの相談事例の中でも特に多い解雇や退職に関する相談を専門に受け付けている窓口です。今回はいじめやパワハラ

• 2011年05月24日 18:21
• 1人が参加中