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ブラック企業に就職しましたのイベント
2012年07月18日
開催場所未定
7月18日(水)に「解雇・退職」相談ホットラインを開催します。 不当な理由で解雇されたり、パワハラで退職 問題だけではなく、賃金未払いやパワハラ、労災、契約変更など職場のトラブルについての相談を常時無料で受け付けています。ホットライン開催期間以外のご相談は、下記
[dir]メンヘル系コミュ総合のイベント
2012年07月18日((水曜日 18:00〜21:00)
開催場所未定(全国から電話で相談を受け付けます)
7月18日(水)に「解雇・退職」相談ホットラインを開催します。 不当な理由で解雇されたり、パワハラで退職 問題だけではなく、賃金未払いやパワハラ、労災、契約変更など職場のトラブルについての相談を常時無料で受け付けています。ホットライン開催期間以外のご相談は、下記
パワーハラスメントのイベント
2012年07月18日(水曜日 18:00〜21:00)
開催場所未定(全国から電話で相談を受け付けます)
7月18日(水)に「解雇・退職」相談ホットラインを開催します。 不当な理由で解雇されたり、パワハラで退職 問題だけではなく、賃金未払いやパワハラ、労災、契約変更など職場のトラブルについての相談を常時無料で受け付けています。ホットライン開催期間以外のご相談は、下記
労働組合運動・労働問題関連のイベント
2012年07月18日(18時〜21時)
開催場所未定(全国)
18日(水)に「解雇・退職」相談ホットラインを開催します。 不当な理由で解雇されたり、パワハラで退職 問題だけではなく、賃金未払いやパワハラ、労災、契約変更など職場のトラブルについての相談を常時無料で受け付けています。ホットライン開催期間以外のご相談は、下記
雨宮処凛のイベント
2012年07月18日
開催場所未定
ホットラインを開催します。 不当な理由で解雇されたり、パワハラで退職を迫られるなどの離職トラブルが後を絶ちません。また、そうしたあからさまなものばかりでなく、「いま 問題だけではなく、賃金未払いやパワハラ、労災、契約変更など職場のトラブルについての相談を常時無料で受け付けています。ホットライン開催期間以外のご相談は、下記
転職と退職の奮闘コミュのイベント
2012年07月18日
開催場所未定
な理由で解雇されたり、パワハラで退職を迫られるなどの離職トラブルが後を絶ちません。また、そうしたあからさまなものばかりでなく、「いま 問題だけではなく、賃金未払いやパワハラ、労災、契約変更など職場のトラブルについての相談を常時無料で受け付けています。ホットライン開催期間以外のご相談は、下記
偽装請負/多重派遣/個人事業主のイベント
2012年07月18日
開催場所未定
「解雇・退職」相談ホットラインを開催します。 不当な理由で解雇されたり、パワハラで退職 問題だけではなく、賃金未払いやパワハラ、労災、契約変更など職場のトラブルについての相談を常時無料で受け付けています。ホットライン開催期間以外のご相談は、下記
ワーキングプアを考えるのイベント
2012年07月18日(水曜日)
開催場所未定(全国から相談を受け付けます)
7月18日(水)に「解雇・退職」相談ホットラインを開催します。 不当な理由で解雇されたり、パワハラで退職 問題だけではなく、賃金未払いやパワハラ、労災、契約変更など職場のトラブルについての相談を常時無料で受け付けています。ホットライン開催期間以外のご相談は、下記
労働トラブル相談会のイベント
2012年07月18日(水曜日 夜間)
開催場所未定(全国)
7月18日(水)に「解雇・退職」相談ホットラインを開催します。 不当な理由で解雇されたり、パワハラで退職 問題だけではなく、賃金未払いやパワハラ、労災、契約変更など職場のトラブルについての相談を常時無料で受け付けています。ホットライン開催期間以外のご相談は、下記
『うつ病は自分で治す!!』のイベント
2012年07月18日(水曜日 18:00〜21:00)
開催場所未定(全国から電話で相談を受け付けます)
7月18日(水)に「解雇・退職」相談ホットラインを開催します。 不当な理由で解雇されたり、パワハラで退職 問題だけではなく、賃金未払いやパワハラ、労災、契約変更など職場のトラブルについての相談を常時無料で受け付けています。ホットライン開催期間以外のご相談は、下記
うつ病休憩所のイベント
2012年07月18日(18:00〜21:00)
開催場所未定(全国から電話で相談を受け付けます )
7月18日(水)に「解雇・退職」相談ホットラインを開催します。 不当な理由で解雇されたり、パワハラで退職 問題だけではなく、賃金未払いやパワハラ、労災、契約変更など職場のトラブルについての相談を常時無料で受け付けています。ホットライン開催期間以外のご相談は、下記
統合失調症・うつ病等は完治するのイベント
2012年07月18日(18:00〜21:00)
開催場所未定(全国から電話で相談を受け付けます )
7月18日(水)に「解雇・退職」相談ホットラインを開催します。 不当な理由で解雇されたり、パワハラで退職 問題だけではなく、賃金未払いやパワハラ、労災、契約変更など職場のトラブルについての相談を常時無料で受け付けています。ホットライン開催期間以外のご相談は、下記
NPO法人POSSEのイベント
2012年07月18日(水曜日 18:00〜21:00)
開催場所未定(全国から電話で相談を受け付けます)
7月18日(水)に「解雇・退職」相談ホットラインを開催します。 不当な理由で解雇されたり、パワハラで退職 問題だけではなく、賃金未払いやパワハラ、労災、契約変更など職場のトラブルについての相談を常時無料で受け付けています。ホットライン開催期間以外のご相談は、下記
雇用保険法のトピック
上働いていた職場Aを自己都合で退職。 ↓ 4月1日〜、職場Bに再就職するもの、パワハラに遇い、10日間ほどで退職。(耐えられずに自ら辞めたので、自己
ことばのくすり〜お悩み相談室〜のトピック
ちを抑えて承知しました 本当はとても辛かったんです 当時、学生時代から蓄積したストレスに会社でのパワハラと環境変化によって、すごく不安定な状態だったから…出来 胃痛に蝕まれ、ろくに食事を摂れない ・何も楽しいと感じず、感情を失ったような気分になった その後、退職を余儀なくされましたが、自分
MIXI民事法律相談のトピック
のブランクを経て、現在とある会社で働いているのですが、主任や同僚からのパワハラがひどく(昨年1年間で新人を3人潰して、ハローワークから「こん トピ立て失礼します。 6年程前に癲癇と抑鬱状態と診断され、退職後も傷病手当を満額支給された経験のある者です。 約3年間
東京・神奈川の消防士集まれ☆のトピック
つは、「内部通報」によって発覚したものですが、他にも職 員に対する度重なるパワハラや、清掃 業務委託の女性従業員にまでセクハラ言動を行うなど、数え切 れないほどの悪事を重ねています・・・) 当然、「依願退職」として、犯罪者自らが潔く身を引く形での幕引を願い、「正義の達成」を期
労働基準法勉強会のトピック
う結果論は必要ないです。 奥さんたちとしては唯一の営業に辞められたら困るので引き止められましたが こちらとしては 週休3日が条件で入ったのに休みも少なくパワハラ もあり、4ヶ月早いですが退職でかまわないと言いました。 そして 一ヶ月間の予告ではないので解雇の予告手当てと 1日も
東京農工大学のトピック
最近パワハラが原因の、うつ病での労災が増加しています。 今月、藤沢労基署管内の心療内科に勤めるカウンセラーが、院長からパワハラ
I LOVE 大口のトピック
最近パワハラが原因の、うつ病での労災が増加しています。 今月、藤沢労基署管内の心療内科に勤めるカウンセラーが、院長からパワハラ
横浜市立東台小学校のトピック
最近パワハラが原因の、うつ病での労災が増加しています。 今月、藤沢労基署管内の心療内科に勤めるカウンセラーが、院長からパワハラ
横浜市立寺尾中学校のトピック
最近パワハラが原因の、うつ病での労災が増加しています。 今月、藤沢労基署管内の心療内科に勤めるカウンセラーが、院長からパワハラ
元看護師長が答える 看護相談室のトピック
三年勤めたし辞めたいとおもってますが、次働く場所で短期間で辞めてる人と知られたら冷ややかな目で見られるでしょうか? 地元を離れて関東で働きたいと思ってます。 今の職場では先生からのパワハラ 退職の理由
ことばのくすり〜お悩み相談室〜のトピック
ら好きになれていた彼女に裏切られる事になってから精神状態が崩れ始め、大学で抱えたストレスに更に先輩からパワハラを受けるようになり、鬱病を患う事になりました。 最初は何でもない、大丈 学生で両親は働いていたのですが私まで折れる訳にはいかないと思い、働き続けて10ヶ月が経過して心かが折れ、退職を決意しました。 その後、すぐに福祉の現場に転職する事になって、知的障害者通所更正施設で2
フィロソフィー研究会のトピック
などで行なわれる 「いやがらせ」や「いじめ」のことです。 といっても「セクハラ」や 「パワハラ」のように 目立つ「いやがらせ」ではなく、 「無視 さんのまわりにあったという 話でも結構です。そして、どのように解決したか、 あるいは解決できずに結局異動したり退職した といったことを教えていただければと思います。
MIXI民事法律相談のトピック
り給料低くなるけどいいよな、約束だししょうがないよな」と言われ、全員の目の前で、でかい声で言われたため恥ずかしくて、「はい」としか言えませんでした。 この院長はパワハラ 現在個人クリニックに勤めています。 昨年の4月1日から働いていて、夏2万、冬24万のボーナスをもらい、2月20日付けで退職
MIXI民事法律相談のトピック
あえず上司も一応聞いてみるとの言葉を頂きましたが、それに至るまでは自分は「これはパワハラでは。。。?」と思うほどの強要、と感じる程の自己都合退社にさせたい空気感と、「最後
労働基準法勉強会のトピック
パワハラ被害に合っている人は結構多いと思います。 私もその一人ですし、現在は休職中で、一日も早い復帰に向けています。 パワハラ
不当解雇と闘うコミュのトピック
の都合も考えてやらんといけんよの』 と言ってくれたのですが翌日になると態度が一変し顔を合わせる度に何か言い掛かりをつけてきたりとパワハラに合い始めました。 この時点での(実質 までは働かせてやろうと思っとるけど!』 …私はその場で今日限りで退職しますと言いました。 私が帰るまで一言も体調を気遣う事もなく結局は追い出されました。 現在、貯金
ビューティーアドバイザーのトピック
メーカーだけ研修に行きづらいです そのメーカーは一年前に入社した会社で、パワハラっぽい会社で新卒のコがイジメられてるのを見て理解出来なくて退職しました。 会社
元看護師長が答える 看護相談室のトピック
的には問題ないと思いますが…。 他のスタッフに迷惑かかると言われたら考えてしまいますよね…。ある意味パワハラだと思いますが。 年休消化して退職されたかたいますか? 退職時の年休消化について
失業保険のもらい方のトピック
しましたが 12月1週めまでの更新しか無理 と言われました。 ↑そうすると今の職場では 丸7ヶ月の勤務になります。 以前の職場では 上司のパワハラ で鬱になり 心療内科にも通って退職。 5ヶ月ちょっと働きました。 私の解釈が間違ってなければ 以前の職場と今の職場の再就職期間までに 1
ペット/動物業界 就職転職情報のトピック
の教育指導に耐えられなかったからです。 一般企業だったらパワハラではないかと言うくらいで、 恐怖に感じて、仕事もテンパってばかりになって退職しました。 もし 退職理由
労働トラブル相談会のトピック
辞表を提出した際に、辞表を提出する動機も書面にて提出しました。 会社はその動機に関しては認めないが、本人の希望なので退職を受理するという事で 退職
パワハラに負けないのトピック
を行っている者が、現在、次長職にて、来年度は部長が退職なので 次期部長になる可能性が高く、考えや行動を改めさせたい パワハラを行っている本人に、釘を パワハラを見て辞めさせたいのですが
労働法研究会のイベント
2011年07月31日(日曜日)
開催場所未定(全国各地からの相談を受け付けています。)
以上、あるいは1日8時間以上で働いているが、残業代が支払われていない ・上司や同僚からいじめやパワハラを受けていて、退職