すべての検索結果:1070件
検索条件:タイトルと本文+更新順
労働基準法勉強会のイベント
2013年05月18日(22日、24日、26日にも行います)
京都府(京都市 ひと・まち交流館 他)
労働相談ボランティアを募集! 〜いま最も必要なボランティア〜 「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職 ンしてしまうと法的にはかなり不利になる)、もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラしてきたり、解雇を通知してきた場合には労働法を使って交渉することを勧める。 →「会社
NPO法人POSSEのイベント
2013年05月18日(22日、24日、26日にも行います)
京都府(京都市 ひと・まち交流館 他)
労働相談ボランティアを募集! 〜いま最も必要なボランティア〜 「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職 ンしてしまうと法的にはかなり不利になる)、もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラしてきたり、解雇を通知してきた場合には労働法を使って交渉することを勧める。 →「会社
MIXI民事法律相談のトピック
を与えてもらえない などで、 とうとう今日は求人の切り抜きを渡され、怒りで「やめます」といって帰ってきてしまいました。 社長にパワハラ
サービス残業撲滅委員会のイベント
2013年03月09日
宮城県(仙台市)
を勧められていたり、パワハラを受けていたりする。 ・職場環境が悪くて、お客さんや利用者への十分なサービスの提供ができていない。 実は、これ 代がきちんと支払われず、サービス残業ばかりさせられている。 ・毎日のように朝から深夜まで働いていて、このままでは倒れてしまいそうだ。 ・上司からしつこく退職
日雇い・派遣の真実のイベント
2013年03月09日
宮城県(仙台市)
を勧められていたり、パワハラを受けていたりする。 ・職場環境が悪くて、お客さんや利用者への十分なサービスの提供ができていない。 実は、これ 代がきちんと支払われず、サービス残業ばかりさせられている。 ・毎日のように朝から深夜まで働いていて、このままでは倒れてしまいそうだ。 ・上司からしつこく退職
労働トラブル相談会のイベント
2013年03月09日(13:00〜17:00)
宮城県(仙台市青葉区)
を勧められていたり、パワハラを受けていたりする。 ・職場環境が悪くて、お客さんや利用者への十分なサービスの提供ができていない。 実は、これ 代がきちんと支払われず、サービス残業ばかりさせられている。 ・毎日のように朝から深夜まで働いていて、このままでは倒れてしまいそうだ。 ・上司からしつこく退職
偽装請負/多重派遣/個人事業主のイベント
2013年03月09日(13:00〜17:00)
宮城県(仙台市青葉区)
を勧められていたり、パワハラを受けていたりする。 ・職場環境が悪くて、お客さんや利用者への十分なサービスの提供ができていない。 実は、これ 代がきちんと支払われず、サービス残業ばかりさせられている。 ・毎日のように朝から深夜まで働いていて、このままでは倒れてしまいそうだ。 ・上司からしつこく退職
IT業界の病理のイベント
2013年03月09日(13:00〜17:00)
宮城県(仙台市青葉区)
を勧められていたり、パワハラを受けていたりする。 ・職場環境が悪くて、お客さんや利用者への十分なサービスの提供ができていない。 実は、これ 代がきちんと支払われず、サービス残業ばかりさせられている。 ・毎日のように朝から深夜まで働いていて、このままでは倒れてしまいそうだ。 ・上司からしつこく退職
ホワイトカラーエグゼンプションのイベント
2013年03月09日(13:00〜17:00)
宮城県(青葉区)
を勧められていたり、パワハラを受けていたりする。 ・職場環境が悪くて、お客さんや利用者への十分なサービスの提供ができていない。 実は、これ 代がきちんと支払われず、サービス残業ばかりさせられている。 ・毎日のように朝から深夜まで働いていて、このままでは倒れてしまいそうだ。 ・上司からしつこく退職
福祉職員のメンタルヘルス のトピック
%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88 パワハラ では犯罪と思えるようになりました。 パワハラは典型的なタイプです。 辞めるのは簡単で一番良い解決方法ですが この仕事が好きでやりがいも感じています。 皆さ
労働組合運動・労働問題関連のイベント
2013年03月09日
宮城県
を勧められていたり、パワハラを受けていたりする。 ・職場環境が悪くて、お客さんや利用者への十分なサービスの提供ができていない。 実は、これ 代がきちんと支払われず、サービス残業ばかりさせられている。 ・毎日のように朝から深夜まで働いていて、このままでは倒れてしまいそうだ。 ・上司からしつこく退職
雨宮処凛のイベント
2013年03月09日
宮城県
を勧められていたり、パワハラを受けていたりする。 ・職場環境が悪くて、お客さんや利用者への十分なサービスの提供ができていない。 実は、これ 代がきちんと支払われず、サービス残業ばかりさせられている。 ・毎日のように朝から深夜まで働いていて、このままでは倒れてしまいそうだ。 ・上司からしつこく退職
プレカリアート(無安定階級)のイベント
2013年03月09日(13:00〜17:00)
宮城県(青葉区)
を勧められていたり、パワハラを受けていたりする。 ・職場環境が悪くて、お客さんや利用者への十分なサービスの提供ができていない。 実は、これ 代がきちんと支払われず、サービス残業ばかりさせられている。 ・毎日のように朝から深夜まで働いていて、このままでは倒れてしまいそうだ。 ・上司からしつこく退職
パワーハラスメントのイベント
2013年03月09日(13:00〜17:00)
宮城県(青葉区)
を勧められていたり、パワハラを受けていたりする。 ・職場環境が悪くて、お客さんや利用者への十分なサービスの提供ができていない。 実は、これ 代がきちんと支払われず、サービス残業ばかりさせられている。 ・毎日のように朝から深夜まで働いていて、このままでは倒れてしまいそうだ。 ・上司からしつこく退職
パワハラ・モラハラ撲滅運動のイベント
2013年03月09日(13:00〜17:00)
宮城県(青葉区)
を勧められていたり、パワハラを受けていたりする。 ・職場環境が悪くて、お客さんや利用者への十分なサービスの提供ができていない。 実は、これ 代がきちんと支払われず、サービス残業ばかりさせられている。 ・毎日のように朝から深夜まで働いていて、このままでは倒れてしまいそうだ。 ・上司からしつこく退職
ブラック会社に勤めてるんだがのイベント
2013年03月09日
宮城県
を勧められていたり、パワハラを受けていたりする。 ・職場環境が悪くて、お客さんや利用者への十分なサービスの提供ができていない。 実は、これ 代がきちんと支払われず、サービス残業ばかりさせられている。 ・毎日のように朝から深夜まで働いていて、このままでは倒れてしまいそうだ。 ・上司からしつこく退職
NPO法人POSSEのイベント
2013年03月09日(13:00〜17:00)
宮城県(青葉区)
を勧められていたり、パワハラを受けていたりする。 ・職場環境が悪くて、お客さんや利用者への十分なサービスの提供ができていない。 実は、これ 代がきちんと支払われず、サービス残業ばかりさせられている。 ・毎日のように朝から深夜まで働いていて、このままでは倒れてしまいそうだ。 ・上司からしつこく退職
パワハラ・モラハラ撲滅運動のトピック
はとれず、専門職ですが、今の職業に対する信用も何もなくしてしまいました。 いろいろな形でパワハラ・モラ て脅迫めいたことを言われどんどん追い込まれていく…。 私もそんな思いをした人間です。 ただ助けてほしいだけなのに。 何が言いたいかといいますと… パワハラ・モラ
ボランティア活動に参加しようのイベント
2013年02月11日(15日にも開催)
京都府(京都市 ひと・まち交流館)
ランティアスタッフ募集説明会を行います! いま、「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職を申し出たら損害賠償を請求すると脅され、辞めさせてもらえない」など、ブラ ンしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラしてきたり、解雇を通知してきた場合には労働法を使って交渉することを勧める。 →「会社
専門知識のあるボランティア募集のイベント
2013年02月11日(15日にも開催)
京都府(京都市 ひと・まち交流館)
ランティアスタッフ募集説明会を行います! いま、「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職を申し出たら損害賠償を請求すると脅され、辞めさせてもらえない」など、ブラ ンしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラしてきたり、解雇を通知してきた場合には労働法を使って交渉することを勧める。 →「会社
ボランティアのイベント
2013年02月11日(15日にも開催)
京都府(京都市 ひと・まち交流館)
ランティアスタッフ募集説明会を行います! いま、「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職を申し出たら損害賠償を請求すると脅され、辞めさせてもらえない」など、ブラ ンしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラしてきたり、解雇を通知してきた場合には労働法を使って交渉することを勧める。 →「会社
大震災復興支援From西日本&全国のイベント
2013年02月11日(15日にも開催します)
京都府(ひと・まち交流館)
そも辞める必要は法律的に考えても全くないことを伝える。会社から出せと言われている退職届には絶対にサインをしないことをアドバイス(サインしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラ 最も必要なボランティア〜 京都POSSEでは2月11日(月)と、2月15日(金)にボランティアスタッフ募集説明会を行います! いま、「パワハラを受け、うつ
災害ボランティアのイベント
2013年02月11日(15日も開催1)
京都府(ひと・まち交流館)
そも辞める必要は法律的に考えても全くないことを伝える。会社から出せと言われている退職届には絶対にサインをしないことをアドバイス(サインしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラ 最も必要なボランティア〜 京都POSSEでは2月11日(月)と、2月15日(金)にボランティアスタッフ募集説明会を行います! いま、「パワハラを受け、うつ
京都女子大学のイベント
2013年02月11日(15日(金)も開催します。)
京都府
ランティアスタッフ募集説明会を行います! いま、「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職を申し出たら損害賠償を請求すると脅され、辞めさせてもらえない」など、ブラ ンしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラしてきたり、解雇を通知してきた場合には労働法を使って交渉することを勧める。 →「会社
広げよう!ボランティアの輪のイベント
2013年02月11日(15日にも開催します)
京都府(ひと・まち交流館)
そも辞める必要は法律的に考えても全くないことを伝える。会社から出せと言われている退職届には絶対にサインをしないことをアドバイス(サインしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラ 最も必要なボランティア〜 京都POSSEでは2月11日(月)と、2月15日(金)にボランティアスタッフ募集説明会を行います! いま、「パワハラを受け、うつ
労働法研究会のイベント
2013年02月11日(15日(金)も開催します。)
京都府
ランティアスタッフ募集説明会を行います! いま、「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職を申し出たら損害賠償を請求すると脅され、辞めさせてもらえない」など、ブラ ンしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラしてきたり、解雇を通知してきた場合には労働法を使って交渉することを勧める。 →「会社
充実させよう♪大学生活☆のイベント
2013年02月11日(15日も開催)
京都府(京都市ひと・まち交流館)
ランティアスタッフ募集説明会を行います! いま、「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職を申し出たら損害賠償を請求すると脅され、辞めさせてもらえない」など、ブラ ンしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラしてきたり、解雇を通知してきた場合には労働法を使って交渉することを勧める。 →「会社
だって大学生だもん!!のイベント
2013年02月11日(15日も開催)
京都府(京都市ひと・まち交流館)
ランティアスタッフ募集説明会を行います!!! いま、「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職を申し出たら損害賠償を請求すると脅され、辞めさせてもらえない」など、ブラ ンしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラしてきたり、解雇を通知してきた場合には労働法を使って交渉することを勧める。 →「会社
労働トラブル相談会のイベント
2013年02月11日(15日にも開催)
京都府(京都市 ひと・まち交流館)
ランティアスタッフ募集説明会を行います! いま、「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職を申し出たら損害賠償を請求すると脅され、辞めさせてもらえない」など、ブラ ンしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラしてきたり、解雇を通知してきた場合には労働法を使って交渉することを勧める。 →「会社
労働基準法勉強会のイベント
2013年02月11日(15日にも開催)
京都府(京都市 ひと・まち交流館)
ランティアスタッフ募集説明会を行います! いま、「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職を申し出たら損害賠償を請求すると脅され、辞めさせてもらえない」など、ブラ ンしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラしてきたり、解雇を通知してきた場合には労働法を使って交渉することを勧める。 →「会社
ボランティア募集!のイベント
2013年02月11日(15日にも開催します)
京都府(京都市下京区)
ランティアスタッフ募集説明会を行います! いま、「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職を申し出たら損害賠償を請求すると脅され、辞めさせてもらえない」など、ブラ ンしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラしてきたり、解雇を通知してきた場合には労働法を使って交渉することを勧める。 →「会社
海外ボランティア/国内ボランティアのイベント
2013年02月11日(15日にも開催)
京都府(京都市下京区)
ランティアスタッフ募集説明会を行います! いま、「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職を申し出たら損害賠償を請求すると脅され、辞めさせてもらえない」など、ブラ そも辞める必要は法律的に考えても全くないことを伝える。会社から出せと言われている退職届には絶対にサインをしないことをアドバイス(サインしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラ
京都大学経済学部のイベント
2013年02月11日(15日にも開催)
京都府(京都市下京区 ひと・まち交流館)
ランティアスタッフ募集説明会を行います! いま、「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職を申し出たら損害賠償を請求すると脅され、辞めさせてもらえない」など、ブラ そも辞める必要は法律的に考えても全くないことを伝える。会社から出せと言われている退職届には絶対にサインをしないことをアドバイス(サインしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラ
立命館大学文学部のイベント
2013年02月11日(2月15日も実施します)
京都府
、2月15日(金)にボランティアスタッフ募集説明会を行います! いま、「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職 そも辞める必要は法律的に考えても全くないことを伝える。会社から出せと言われている退職届には絶対にサインをしないことをアドバイス(サインしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラ
立命館大学産業社会学部のイベント
2013年02月11日(2月15日㈮も実施します)
京都府
)と、2月15日(金)にボランティアスタッフ募集説明会を行います! いま、「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職 そも辞める必要は法律的に考えても全くないことを伝える。会社から出せと言われている退職届には絶対にサインをしないことをアドバイス(サインしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラ
格差社会を考えるのイベント
2013年02月11日(15日 ※都合のよい日にお越しください)
京都府(京都市 ひと・まち交流館京都)
ランティアスタッフ募集説明会を行います! いま、「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職を申し出たら損害賠償を請求すると脅され、辞めさせてもらえない」など、ブラ そも辞める必要は法律的に考えても全くないことを伝える。会社から出せと言われている退職届には絶対にサインをしないことをアドバイス(サインしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラ
京都大学法学部のイベント
2013年02月11日(15日 ※都合のよい日にご参加ください)
京都府(京都市 ひと・まち交流館京都)
ランティアスタッフ募集説明会を行います! いま、「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職を申し出たら損害賠償を請求すると脅され、辞めさせてもらえない」など、ブラ そも辞める必要は法律的に考えても全くないことを伝える。会社から出せと言われている退職届には絶対にサインをしないことをアドバイス(サインしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラ
京都大学のイベント
2013年02月11日(15日 ※都合のよい日にお越しください)
京都府(京都市 ひと・まち交流館京都)
ランティアスタッフ募集説明会を行います! いま、「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職を申し出たら損害賠償を請求すると脅され、辞めさせてもらえない」など、ブラ そも辞める必要は法律的に考えても全くないことを伝える。会社から出せと言われている退職届には絶対にサインをしないことをアドバイス(サインしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラ
サービス残業撲滅委員会のイベント
2013年02月11日(15日にも開催)
京都府(京都市 ひと・まち交流館)
ランティアスタッフ募集説明会を行います! いま、「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職を申し出たら損害賠償を請求すると脅され、辞めさせてもらえない」など、ブラ ンしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラしてきたり、解雇を通知してきた場合には労働法を使って交渉することを勧める。 →「会社
学生ボランティアネットワークのイベント
2013年02月11日(15日にも開催)
京都府(京都市 ひと・まち交流館)
ランティアスタッフ募集説明会を行います! いま、「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職を申し出たら損害賠償を請求すると脅され、辞めさせてもらえない」など、ブラ ンしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラしてきたり、解雇を通知してきた場合には労働法を使って交渉することを勧める。 →「会社
同志社大学 法学部のイベント
2013年02月11日(15日もやります!)
京都府(京都市 ひとまち交流館)
ランティアスタッフ募集説明会を行います! いま、「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職を申し出たら損害賠償を請求すると脅され、辞めさせてもらえない」など、ブラ ンしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラしてきたり、解雇を通知してきた場合には労働法を使って交渉することを勧める。 →「会社
関西の大学生だよ〜!全員集合!のイベント
2013年02月11日(15日にも開催)
京都府(京都市 ひと・まち交流館)
ランティアスタッフ募集説明会を行います! いま、「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職を申し出たら損害賠償を請求すると脅され、辞めさせてもらえない」など、ブラ ンしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラしてきたり、解雇を通知してきた場合には労働法を使って交渉することを勧める。 →「会社
立命館大学国際関係学部のイベント
2013年02月11日(15日もやってます!)
京都府(京都市 ひとまち交流館)
ランティアスタッフ募集説明会を行います! いま、「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職を申し出たら損害賠償を請求すると脅され、辞めさせてもらえない」など、ブラ ンしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラしてきたり、解雇を通知してきた場合には労働法を使って交渉することを勧める。 →「会社
☆同志社大学法学部政治学科☆のイベント
2013年02月11日(15日もやります!)
京都府(京都市 ひとまち交流館)
ランティアスタッフ募集説明会を行います! いま、「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職を申し出たら損害賠償を請求すると脅され、辞めさせてもらえない」など、ブラ ンしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラしてきたり、解雇を通知してきた場合には労働法を使って交渉することを勧める。 →「会社
NPO法人POSSEのイベント
2013年02月11日(15日にも開催)
京都府(京都市 ひと・まち交流館)
ランティアスタッフ募集説明会を行います! いま、「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職を申し出たら損害賠償を請求すると脅され、辞めさせてもらえない」など、ブラ そも辞める必要は法律的に考えても全くないことを伝える。会社から出せと言われている退職届には絶対にサインをしないことをアドバイス(サインしてしまうと法的にはかなり不利に)。もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラ