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NPO法人POSSEのイベント
2011年03月26日(土曜日)
開催場所未定
もし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず
元看護師長が答える 看護相談室のトピック
37歳 療養型病棟 日勤パート 4回/週 1年 病棟スタッフ(介護職)のレベルに合わず退職 38歳 特養のNs 正職員 1年 先輩のパワハラでうつ病再発で退職 私は41歳のNsです。 仕事が長続きせず悩んでいます。 21歳で卒業 検診センターのNs 10ヶ月 拒食症で退職 22歳 総合
労働トラブル相談会のイベント
2011年02月19日(13:00〜18:00)
開催場所未定(全国から電話を受け付けます)
の経営が少し苦しい程度では合理性が認められないようになっています。 またもし仮に辞める場合でも、 自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。 最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず
パワハラ・モラハラ撲滅運動のイベント
2011年02月19日(13:00〜18:00)
開催場所未定(全国から電話を受け付けます)
の経営が少し苦しい程度では合理性が認められないようになっています。 またもし仮に辞める場合でも、 自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。 最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず
日雇い・派遣の真実のイベント
2011年02月19日
開催場所未定
の経営が少し苦しい程度では合理性が認められないようになっています。 またもし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず
格差社会を考えるのイベント
2011年02月19日
開催場所未定
の経営が少し苦しい程度では合理性が認められないようになっています。 またもし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず
ホワイトカラーエグゼンプションのイベント
2011年02月19日
開催場所未定
もし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず
★いきいき活動★のトピック
いきいきの嘱託の先生って退職した管理職教師ですよね。 それに比べ、私たち地域指導員は学生か、フツーの主婦などですよね。 大概
パワーハラスメントのイベント
2011年02月19日((土)13:00〜18:00)
開催場所未定
都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず
労働基準法勉強会のイベント
2011年02月19日((土)13:00〜18:00)
開催場所未定
都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず
☆大切な家族*イクメンパパ☆のトピック
以外でも家事も手伝ってくれたりしてくれていて妻として私はなんて良い旦那さんと結婚したんだろうと自慢出来るくらいです ですが…旦那は会社で家庭優先にし過ぎだと上司、同僚から言われて仲間外れにされていて 落ち込んでいます。モラハラ、パワハラ もあり近々退職するのですが、会社に残りたいなら今の考え方をやめろと言われたそうです 旦那は仕事を休んでまで家庭優先にはしていません。交代
労働トラブル相談会のイベント
2011年01月30日(13:00〜17:00)
開催場所未定(全国から電話を受け付けます)
やいじめを受けて辛いことはありませんか? 最近は、パワハラやいじめを受けて「うつ」になってしまう人もたくさんいます。 そこで、POSSEでは、こうしたパワハラ、いじめ、さらに、解雇や退職 された。 上司からの退職勧奨をやめさせたい。 職場のいじめ、パワハラが原因で、仕事を辞めようか迷っている。 退職
パワハラ・モラハラ撲滅運動のイベント
2011年01月30日(13:00〜17:00)
開催場所未定(全国から電話で受け付けます)
やいじめを受けて辛いことはありませんか? 最近は、パワハラやいじめを受けて「うつ」になってしまう人もたくさんいます。 そこで、POSSEでは、こうしたパワハラ、いじめ、さらに、解雇や退職 された。 上司からの退職勧奨をやめさせたい。 職場のいじめ、パワハラが原因で、仕事を辞めようか迷っている。 退職
ホワイトカラーエグゼンプションのイベント
2011年01月30日(13時〜17時)
開催場所未定
やいじめを受けて辛いことはありませんか? 最近は、パワハラやいじめを受けて「うつ」になってしまう人もたくさんいます。 そこで、POSSEでは、こうしたパワハラ、いじめ、さらに、解雇や退職 勧奨をやめさせたい。 職場のいじめ、パワハラが原因で、仕事を辞めようか迷っている。 退職時に雇用保険が使えない。 相談内容に応じた法律上の知識や、解決
サービス残業撲滅委員会のイベント
2011年01月30日
開催場所未定(全国)
やいじめを受けて辛いことはありませんか? 最近は、パワハラやいじめを受けて「うつ」になってしまう人もたくさんいます。 そこで、POSSEでは、こうしたパワハラ、いじめ、さらに、解雇や退職 、解雇された。 上司からの退職勧奨をやめさせたい。 職場のいじめ、パワハラが原因で、仕事を辞めようか迷っている。 退職
パワーハラスメントのイベント
2011年01月30日(13:00〜17:00)
開催場所未定
ってしまう人もたくさんいます。 そこで、POSSEでは、こうしたパワハラ、いじめ、さらに、解雇や退職 、解雇された。 上司からの退職勧奨をやめさせたい。 職場のいじめ、パワハラが原因で、仕事を辞めようか迷っている。 退職
労働基準法勉強会のイベント
2011年01月30日(13:00〜17:00)
開催場所未定
やいじめを受けて辛いことはありませんか? 最近は、パワハラやいじめを受けて「うつ」になってしまう人もたくさんいます。 そこで、POSSEでは、こうしたパワハラ、いじめ、さらに、解雇や退職 、解雇された。 上司からの退職勧奨をやめさせたい。 職場のいじめ、パワハラが原因で、仕事を辞めようか迷っている。 退職
偽装請負/多重派遣/個人事業主のイベント
2011年01月30日
開催場所未定
やいじめを受けて辛いことはありませんか? 最近は、パワハラやいじめを受けて「うつ」になってしまう人もたくさんいます。 そこで、POSSEでは、こうしたパワハラ、いじめ、さらに、解雇や退職 、解雇された。 上司からの退職勧奨をやめさせたい。 職場のいじめ、パワハラが原因で、仕事を辞めようか迷っている。 退職
格差社会を考えるのイベント
2011年01月30日
開催場所未定
やいじめを受けて辛いことはありませんか? 最近は、パワハラやいじめを受けて「うつ」になってしまう人もたくさんいます。 そこで、POSSEでは、こうしたパワハラ、いじめ、さらに、解雇や退職 、解雇された。 上司からの退職勧奨をやめさせたい。 職場のいじめ、パワハラが原因で、仕事を辞めようか迷っている。 退職
1953年生まれのコミュニティのトピック
しました。 原因はパワハラ・セクハラ等々。 この会社ではその前に9年間パートで働いていましたがパートの収入は一人で生活出来なかった。 7年前、その 一緒に働いて来たのだからと引き止められ正社員雇用になりました。 一緒にパートしていた同僚と共に事務職。営業(不動産屋)を・・・ 勤めだして3年目位に17年働いてた先輩が辞めてから、社長のセクハラやパワハラ
転職と退職の奮闘コミュのイベント
2011年01月23日
開催場所未定
の経営が少し苦しい程度では合理性が認められないようになっています。 またもし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず
労働法研究会のイベント
2011年01月23日
開催場所未定
もし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず
格差社会に反対するのイベント
2011年01月23日
開催場所未定
の経営が少し苦しい程度では合理性が認められないようになっています。 またもし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず
解雇・リストラ相談センターのイベント
2011年01月23日
開催場所未定
の経営が少し苦しい程度では合理性が認められないようになっています。 またもし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず
日雇い・派遣の真実のイベント
2011年01月23日
東京都
の経営が少し苦しい程度では合理性が認められないようになっています。 またもし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず
プレカリアート(無安定階級)のイベント
2011年01月23日
東京都
の経営が少し苦しい程度では合理性が認められないようになっています。 またもし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず
パワハラ・モラハラ撲滅運動のイベント
2011年01月23日(日曜日)
開催場所未定
に関する相談ホットラインを開催します。 パワハラ・退職勧奨/強要でお悩みの方、ぜひお電話ください。法的論点を整理し、情報 の経営が少し苦しい程度では合理性が認められないようになっています。 またもし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ
労働組合運動・労働問題関連のイベント
2011年01月23日
開催場所未定
の経営が少し苦しい程度では合理性が認められないようになっています。 またもし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず
雨宮処凛のイベント
2011年01月23日
開催場所未定
もし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず
2011年01月23日(日曜日、13〜18時)
開催場所未定(お電話をお待ちしております。)
の経営が少し苦しい程度では合理性が認められないようになっています。 またもし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず
社労士のイベント
2011年01月23日(日曜日、13〜18時)
開催場所未定(お電話をお受けいたします。)
の経営が少し苦しい程度では合理性が認められないようになっています。 またもし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず
ワーキングプアを考えるのイベント
2011年01月23日(13〜18時)
開催場所未定(お電話をお受けいたします。)
もし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず
パワーハラスメントのイベント
2011年01月23日(日曜日)
開催場所未定
の経営が少し苦しい程度では合理性が認められないようになっています。 またもし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず
労働トラブル相談会のイベント
2011年01月23日
開催場所未定
の経営が少し苦しい程度では合理性が認められないようになっています。 またもし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず
NPO(法人)、NGOなどのイベント
2011年01月23日
開催場所未定
の経営が少し苦しい程度では合理性が認められないようになっています。 またもし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず
労働組合(職場の悩み・運動)のイベント
2010年11月27日
宮城県
とすることにより、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず
ホワイトカラーエグゼンプションのイベント
2011年01月23日(日曜日)
開催場所未定
もし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず
労働基準法勉強会のイベント
2011年01月23日(日曜日)
開催場所未定
都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず
偽装請負/多重派遣/個人事業主のイベント
2011年01月23日(日曜日)
開催場所未定
もし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。最近では会社がいじめやパワハラ に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談ホットラインを開設しています。特に解雇、退職強要、いじめやパワハラによるメンタルヘルスなどの問題は一人で悩まず、ささいなことでも、ひどいケースも、まず