コミュニティ検索結果(2ページ目)

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NPO法人生涯青春の会のトピック

生涯青春の会　会報68号　

.html 2012年3月16日　パワハラの定義　 http://ameblo.jp/syogai1/entry-11194468777

2012年04月04日 16:33
167人が参加中

アムロくん。のトピック

そもそも「アムロくん」とは？

されるとキレて出勤しなくなる。（パワハラ、体罰でない仕事上必要な注意を「指導」とします）・実家暮らしに多い傾向あり？（調査中）・類似語…モン「アムロくん」。あまりに漠然としたこの言葉。こちらに皆さまなりの「これこそ「アムロくん」！」という定義

2011年04月12日 23:31
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テクノロジー・電波・超音波被害のトピック

「エヘン・エヘン」の話、他

です。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊覚えのないミスや冤罪、その他セクハラやパワハラなどの『暴言』で職場で被害者の心身を加害した上司についてその上司のの「エヘン・エヘ人の唯一の味方である最愛の妻までが彼の前で「エヘン・エヘン」と咳払いをするそうなのです。これは人間の故意に起こす嫌がらせとしてどこまで定義

2010年02月04日 06:20
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大阪産業大学付属高校のトピック

えらいこっちゃ！！

からのことで、パワハラの定義からは程遠く、校長・教頭の嫌がらせ行為であることは明白です。ここで、「中島先生から紹介頂いて、感謝こそすれ、悪意講師がその紹介にプレッシャーを感じたということにして、パワハラと無理矢理こじつけ、懲戒会議にかけると、校長・教頭が騒ぎはじめたということです。これは、素人が判断しても、善意

2010年01月20日 01:26
830人が参加中
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パワハラに負けないのトピック

初めまして。

くしの方で添加しました。 ――とあります。人権･パワハラ･真の労働について考えるなら、こう言った物を読むのも言いかとおススメします。もしも入手ご希望があるなら、ご連の方でテープから速記で起こしたうえで無駄なところを削るなどして、整理したものに、私が更に手を入れました。 ?でパワーハラスメントについてドイツの裁判所の定義などを引用して、説明を詳しくしました。他に

2010年01月16日 21:18
589人が参加中
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MIXI民事法律相談のトピック

セクハラの定義、これは訴訟レベルか教えてください。

を持った手の甲を私の胸にグイグイ押し付けてきた。（証拠録音有り）この他、不当処分・自主退職強要・ボーナス減額査定・仕事を与えない（取られる）・無視・悪い噂を流すなど、パワハラと呼ばれる行為もされております。不眠症等に陥り心療内科に通っておりますが、生活の為には会社を辞める訳にはいかないので、どんなに自主退職強要などのパワハラをされても、居座

2009年11月06日 23:43
19939人が参加中
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介護施設のパワハラのトピック

事故の扱い方

の特別扱いも、特別扱いされない職員にとってはパワハラになるかと思いますが、きちんとした定義があれば改善されるのではないでしょうか。りはっと」の定義はなく、管理者の判断のような気がします。ある職員はよく報告書を書かされています。この「肉切り」の職員は、管理

2009年07月18日 21:55
151人が参加中
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日経産業新聞を読む★のトピック

セクハラとパワハラ　「悪意ない」の差で問題に

「セクハラとパワハラ　「悪意ない」の差で問題に」を読んで数年前、社会人になる前から、バイト先でも、学校

2009年05月27日 06:44
19人が参加中

転職・就職知らないと損する裏話のトピック

面接について。

私は以前大手の製紙会社の現場で働いていたのですが、パワハラがすごい会社で、課長や組合に問題定義をし改善策を訴えた所、被害

2009年04月08日 23:01
126940人が参加中
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パワハラ・モラハラ撲滅運動のトピック

パワハラ・モラハラの定義

いまさらながらですが、会社の人事部長がほぼ社員全員にメールしてきた内容でパワハラ・モラハラの定義を教えてくれました。パワ

2008年03月25日 20:58
2990人が参加中
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派遣コーディネーターのトピック

営業人材レベルアップセミナー

初日から飲み会に誘われるなど【パワハラ】セクハラは法律（男女雇用機会均等法第11条）で定められているが、パワハラは造語であり具体的な定義はない。弁護士の定義先日あった人材派遣協会の主催する第7回営業人材レベルアップセミナーに言ってきました。 ★第一部　セクハラ・パワハラ

2008年03月05日 12:31
103人が参加中
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クローズアップ現代のトピック

2008年3月4日（火）もう職場に行きたくない〜広がる大人のいじめ〜

労働省に寄せられるいじめの相談件数が増加。かつて相談の中心はセクハラとパワハラだった。いま目だっているのは同僚から。職場でのいじめの５６％は同僚から。放置まで相談の大半はセクハラ・パワハラ。それが同僚から集団で嫌がらせを受けるとの相談が増加。特に驚いたのは教育現場。ある中学校で社会科を教える教員。１年半