労働組合運動・労働問題関連のイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ＼POSSE

残業代など）、管理監督者制度・裁量労働制の濫用、パワー・ハラスメント、過労鬱・過労自殺・過労死の隠ぺい、が挙げられます。 ブラック企業の被害は、社会 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

• 2013年08月26日 23:13
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格差社会を考えるのイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ【POSSE】

残業代など）、管理監督者制度・裁量労働制の濫用、パワー・ハラスメント、過労鬱・過労自殺・過労死の隠ぺい、が挙げられます。 ブラック企業の被害は、社会 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

• 2013年08月26日 23:03
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ＩＴ業界の病理のイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ［POSSE］

残業代など）、管理監督者制度・裁量労働制の濫用、パワー・ハラスメント、過労鬱・過労自殺・過労死の隠ぺい、が挙げられます。 ブラック企業の被害は、社会 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

• 2013年08月26日 23:00
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サービス残業撲滅委員会のイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ（POSSE）

残業代など）、管理監督者制度・裁量労働制の濫用、パワー・ハラスメント、過労鬱・過労自殺・過労死の隠ぺい、が挙げられます。 ブラック企業の被害は、社会 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

• 2013年08月26日 22:57
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ブラック企業に就職しましたのイベント

募集終了【必見】ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ

残業代など）、管理監督者制度・裁量労働制の濫用、パワー・ハラスメント、過労鬱・過労自殺・過労死の隠ぺい、が挙げられます。 ブラック企業の被害は、社会 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

• 2013年08月26日 21:47
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労働トラブル相談会のイベント

募集終了◆ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催◆

残業代など）、管理監督者制度・裁量労働制の濫用、パワー・ハラスメント、過労鬱・過労自殺・過労死の隠ぺい、が挙げられます。 ブラック企業の被害は、社会 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

• 2013年08月26日 21:06
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労働トラブル相談会のイベント

募集終了9月5日　ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ

残業代など）、管理監督者制度・裁量労働制の濫用、パワー・ハラスメント、過労鬱・過労自殺・過労死の隠ぺい、が挙げられます。 ブラック企業の被害は、社会 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

• 2013年08月26日 21:04
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『THE BIG ISSUE JAPAN』のイベント

募集終了【 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム】開催！

残業代など）、管理監督者制度・裁量労働制の濫用、パワー・ハラスメント、過労鬱・過労自殺・過労死の隠ぺい、が挙げられます。 ブラック企業の被害は、社会 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

• 2013年08月26日 20:59
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ワーキングプアを考えるのイベント

募集終了【9/5】 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催

残業代など）、管理監督者制度・裁量労働制の濫用、パワー・ハラスメント、過労鬱・過労自殺・過労死の隠ぺい、が挙げられます。 ブラック企業の被害は、社会 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

• 2013年08月26日 20:55
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プレカリアート(無安定階級）のイベント

募集終了【ブラック企業シンポ】9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ

残業代など）、管理監督者制度・裁量労働制の濫用、パワー・ハラスメント、過労鬱・過労自殺・過労死の隠ぺい、が挙げられます。 ブラック企業の被害は、社会 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

• 2013年08月26日 17:54
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労働基準法勉強会のイベント

募集終了９月５日ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ

監督者制度・裁量労働制の濫用、パワー・ハラスメント、過労鬱・過労自殺・過労死の隠ぺい、が挙げられます。 ブラック企業の被害は、社会 労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もちろん、日本では、ブラック企業問題の登場以前から違法労働が蔓延してきました。しか

• 2013年08月26日 17:52
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偽装請負/多重派遣/個人事業主のイベント

募集終了9/5ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ

監督者制度・裁量労働制の濫用、パワー・ハラスメント、過労鬱・過労自殺・過労死の隠ぺい、が挙げられます。 ブラック企業の被害は、社会 労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もちろん、日本では、ブラック企業問題の登場以前から違法労働が蔓延してきました。しか

• 2013年08月26日 17:50
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ホワイトカラーエグゼンプションのイベント

募集終了9/5 ブラック企業被害対策弁護団発足記念シンポジウム開催のお知らせ

残業代など）、管理監督者制度・裁量労働制の濫用、パワー・ハラスメント、過労鬱・過労自殺・過労死の隠ぺい、が挙げられます。 ブラック企業の被害は、社会 ック企業とは、狭義には「新興産業において、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」であると定義できます。もち

• 2013年08月26日 17:48
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ベルシステム24グループユニオンのトピック

ベルシステム２４のパワハラ

ワハラのない働きやすい職場になって欲しい。 パワーハラスメントのない社会に少しでもなるように頑張るしかない。 ベルシステム２４で受電禁止になり一ヶ月。 ３回の団交（団体交渉）をえての現状。 厚労省のパワハラ定義の過小な要求（業務

• 2013年07月09日 05:53
• 89人が参加中
• 1

パワハラ・モラハラ撲滅運動のトピック

パワハラ:国が定義

内の優位性を背景に、精神的・身体的苦痛を与え、職場環境を悪化させる行為」 　業務上の適切な指導か、度を超えた嫌がらせか−−。性的な嫌がらせ（セクシュアルハラスメント ＝セクハラ）と異なり、判断が難しく、防止のための対策が十分に浸透しているとはいえない職場のパワーハラスメント（パワハラ）。厚生

• 2013年06月01日 01:53
• 2997人が参加中

パワハラ・モラハラ撲滅運動のトピック

「パワハラ列島日本」

、職場など至る現場で暴力的な行為が横行し、“パワハラ列島”と化している。」 実はパワーハラスメントの定義

• 2013年02月06日 12:27
• 2997人が参加中

職場のアイツを絶対に訴えてやる

交換しましょう。 ----------------------------------------------------------------- 【職場におけるモラル・ハラスメント】 「モラル（Moral）」は、精神的な、倫理的といった意味、「ハラス（Harass）」は、苦しめる、嫌が らせをするといった意味で、小さな攻撃を絶え間なく繰り返し行うことです。「モラル・ハラスメント（Moral Harassment）」は、「精神的な嫌がらせ」と訳

• 70人が参加中

パワハラに負けないのトピック

初めまして。

の方でテープから速記で起こしたうえで無駄なところを削るなどして、整理したものに、私が更に手を入れました。 ?でパワーハラスメントについてドイツの裁判所の定義などを引用して、説明を詳しくしました。 他に

• 2010年01月16日 21:18
• 587人が参加中
• 14

格差社会を考えるのトピック

【自己責任論】

はこうだと思いますよ。こんな考え方ができないなんて中学生以下の人だと思います)な言い回しをしない。 ■ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄﾏﾆﾋﾟｭﾚｰﾄ（例→道徳 になじみがない、定義が明確に認知されていない概念や、通常とは異なる形で使用した用語について、きちんと定義を示すなどして説明してみる。 ■主張・結論（答え)に至

• 2009年08月17日 04:24
• 8051人が参加中
• 232

日経産業新聞を読む★のトピック

セクハラとパワハラ　「悪意ない」の差で問題に

のようにいう。 ・セクハラ：セクシュアルハラスメント（性的嫌がらせ） ・パワハラ：パワーハラスメント（強圧的な指示・指導） なぜ、オヤ ジ世代を苦しめるかというと、すっかり耳慣れた言葉でありながら、「アウト！！」の定義が難しいからである。 被害を受けた側の意識によって、同じ行為でも「誰にされたか」で

• 2009年05月27日 06:44
• 19人が参加中

嫌ハラスメント権のトピック

もじりわーるど

された結果、慢性及び急性の健康被害を受けることは、非ハラスメント者の基本的人権である「健康権」や「幸福追求権」の侵害であるため、嫌ハラスメント権運動は一種の人権運動として定義 ---------------------------------------------------------------------- 嫌ハラスメント権(嫌ハラ権、嫌嫌権、嫌厭権と略されることがある) 嫌ハラスメント権とは、2008年に「嫌ハラスメント

• 2008年07月17日 00:23
• 9人が参加中
• 2

パワハラ・モラハラ撲滅運動のトピック

パワハラ・モラハラの定義

いまさらながらですが、会社の人事部長がほぼ社員全員にメールしてきた内容でパワハラ・モラハラの定義を教えてくれました。 パワーハラスメント い続け、言葉や態度で侮辱すること。 権限もないのにクビをちらつけること。 私がメキシコ時代に受けたパワハラはまさにこの2点でした。 モラルハラスメント

• 2008年03月25日 20:58
• 2997人が参加中
• 15

クローズアップ現代のトピック

2008年3月4日（火）もう職場に行きたくない〜広がる大人のいじめ〜

リスでは・・・」 金子「モービング(Mobbing)」 国谷「フランスでは・・・」 金子「モラルハラスメント（moral harassment 的にどのような取組をしたらよいか」 金子「いずれも法律で対処・・・まず言葉ができる・・・それぞれの国の定義が出てきてそれが法律になることで進んでいく」 国谷「イギ

• 2008年03月05日 03:12
• 860人が参加中
• 3

人事・人材を語り合いましょうのトピック

パワハラ自殺が労災認定

に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない。」と、定義、事業主責任が定められています。 一方、パワー・ハラスメントについては、法的定義はありませんが、「職権 ◆労務リスクとしての「ハラスメント」 ハラスメントには、次の３つがあります。 ・セクシュアル・ハラスメント ・パワー・ハラスメント

• 2007年10月24日 18:39
• 551人が参加中

アンチスピリチュアルのトピック

【糞トピ】ヒーリングのわな２

癒しではなく心身の癒しに執着することから生じる、スピリチュアル・ハラスメントに関しても警告した。 キーワード：スピリチュアリティー、スピリチュアル・ヒーリング、補完代替医療、非局 在意識、受容、許し、魂、道徳性、スピリチュアル・ハラスメント 1. はじめに 　科学主義、要素

• 2007年10月01日 12:20
• 522人が参加中
• 17

アジアンドラッグのトピック

東村山市議の職業差別に反対してください！

の自由は擁護しなければなりません。自分の価値観から見て不快だということをもって「ハラスメント」と称し、権力的介入の根拠となるという考え方は、表現 嬢に対する中傷表現に満ちています。 　ご自身が性産業を忌み嫌うのはわたくしの意見するところではありませんが、「東村山新聞」では、薄井議員の前歴、ウェブ上での発言を拾って「ハラスメント

• 2007年06月27日 09:40
• 320人が参加中
• 6

『生殖モンゴロイド』のトピック

東村山市議の職業差別に反対してください！

の自由は擁護しなければなりません。自分の価値観から見て不快だということをもって「ハラスメント」と称し、権力的介入の根拠となるという考え方は、表現 嬢に対する中傷表現に満ちています。 　ご自身が性産業を忌み嫌うのはわたくしの意見するところではありませんが、「東村山新聞」では、薄井議員の前歴、ウェブ上での発言を拾って「ハラスメント

• 2007年06月23日 02:03
• 253人が参加中
• 2

S1N FIST3D★ｼﾝﾌｨｽﾃｨﾄﾞのトピック

東村山市議の職業差別に反対してください！

の自由は擁護しなければなりません。自分の価値観から見て不快だということをもって「ハラスメント」と称し、権力的介入の根拠となるという考え方は、表現 嬢に対する中傷表現に満ちています。 　ご自身が性産業を忌み嫌うのはわたくしの意見するところではありませんが、「東村山新聞」では、薄井議員の前歴、ウェブ上での発言を拾って「ハラスメント

• 2007年06月21日 20:59
• 20人が参加中

ありがとう。　ごめんね。のトピック

モラルハラスメント

に苦しんでいると言う話しを、 じっくり考えてみると6人から聞いた。 何がモラルハラスメントか、という定義はとっても難しいけど、 被害者が生きるのがつらい、苦し モラルハラスメント

• 2007年03月28日 11:05
• 127448人が参加中
• 26

2chのトピック

ひここもりの大半は自閉症だった！

講堂にて、学外からの識者を招いて アカデミックハラスメントについての講演・研修会が実施された。 28 名前：没個 こもり 「ひきこもり」とは、厚生労働省の定義によれば、 「６ヶ月以上自宅にひきこもって、会社や学校に行かず、 家族

• 2007年02月15日 19:11
• 10人が参加中

スピリチュアリティーの学際研究のトピック

本当のスピリチュアルヒーリング

癒しではなく心身の癒しに執着することから生じる、スピリチュアル・ハラスメントに関しても警告した。 キーワード：スピリチュアリティー、スピリチュアル・ヒーリング、補完代替医療、非局 在意識、受容、許し、魂、道徳性、スピリチュアル・ハラスメント 1. はじめに 　科学主義、要素

• 2007年01月27日 10:49
• 244人が参加中
• 2

NPO法人生涯青春の会のトピック

生涯青春の会　会報第14号　

する風力エネルギー需要 10月29日　　パワーハラスメント（地位を利用した嫌がらせ） 10月30日　　ミクシイに入って７ヵ月 10月31日　　モラルハラスメント 援」「要介護」とされる人以外で実施したものである。「閉じこもり」の定義を「週１回しか外出しない状態」として集計したものだ。最も高かったのは、三本

• 2006年11月22日 17:12
• 167人が参加中

♬スキンシップ♬のトピック

スキンシップｖｓセクシャルハラスメント

日に日に人数がふえてゆくー♬ ゎぁ━━.+ﾟヽ(･c_,･｡)ﾉ.+ﾟ━━ぃ!! 今回はスキンシップとセクシャルハラスメント

• 2006年10月16日 18:21
• 116人が参加中
• 12

モラハラ・閉鎖のため移動中のトピック

モラルハラスメントは連鎖するか。

初めまして、みずきと申します。 初めてのカキコでトピ立て失礼します。 少し思うところがあり、DVコミュで質問したところ、 それはモラルハラスメント

• 2006年09月14日 10:27
• 2515人が参加中
• 11

MIXI民事法律相談のトピック

弟の嫁からの家庭内暴力（虐待・脅迫）

精神的暴力、精神的虐待：モラルハラスメント、 社会的隔離、無言の暴力に該当します。 ＤＶ被害 者からの暴力」という定義に基づくと 被害者である弟だけしか訴えることが出来ません。 しかしＤＶ被害者である弟の、身体的肉体的衰弱が 激しく、嫁の

• 2006年07月30日 21:12
• 19945人が参加中
• 48