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情熱大陸のトピック
てゲームクリエイターとしてのこだわりはどこにあるのか? その驚きの頭の中を徹底解剖する! ■森下一喜プロフィール 1973年9月16日 新潟県生まれ。 ソフトウェア開発会社を経て、2002 でもあるスキー部の活動やアメリカでの多忙な日々、ひたすらゲーム三昧なプライベートも伝える。 長期密着から見えてくる森下一喜の素顔とは? そし
イン・プログラムコースを卒業、 現在は遊戯系ゲームソフトウェア開発会社に就業中。 的なプログラム言語を使用するお仕事です。 ということは、C言語やJAVAといったプログラムの 知識があれば、就職に有利かもしれません。 また、企画
iPhone 3G / 3GS / 4のイベント
2010年11月23日
福岡県
ュニケーションズ代表。 多くの研修を通じSoftBankモバイルが提唱するiPhoneの使い方を熟知 梶原達彦 ソフトウェア開発会社にSEとし なんなの?」 最近はiPhoneを始めとしたスマートフォンが増えています。 でも今までの携帯とはどう違うのか? iPhoneだか
人を許せる大人でありたいのトピック
コミュの主旨から最近ズレまくっている管理人です。 1994年から2005年まで東京の某ソフトウェア開発会社 (とい 病でぶっ倒れました。 (後、1年経過しても病気が治らないという理由で解雇) 一番憤りを感じたことは、自分より経験も知識もある年長者がチームを 引っ
ファシリテーションのイベント
2008年06月26日
東京都
教育のトレーナーとして新人研修に取り組んだことをきっかけに、 「人材開発」の分野に興味を持ち、その後、ソフトウェア開発会社の 人事教育担当を経て人事コンサルタントとなる。 ハード(制度・仕組み)の改 /takaki.html 【ダイアログBarとは】 対話と組織開発をテーマに、毎月一度1人のゲストをお呼びして、スト
企業人事部のイベント
2008年06月26日(19:00〜21:45)
東京都(渋谷)
教育のトレーナーとして新人研修に取り組んだことをきっかけに、 「人材開発」の分野に興味を持ち、その後、ソフトウェア開発会社の 人事教育担当を経て人事コンサルタントとなる。 ハード(制度・仕組み)の改 /takaki.html 【ダイアログBarとは】 対話と組織開発をテーマに、毎月一度1人のゲストをお呼びして、スト
人事:HRM:HCMのイベント
2008年06月26日(19:00〜21:45)
東京都(渋谷)
教育のトレーナーとして新人研修に取り組んだことをきっかけに、 「人材開発」の分野に興味を持ち、その後、ソフトウェア開発会社の 人事教育担当を経て人事コンサルタントとなる。 ハード(制度・仕組み)の改 /takaki.html 【ダイアログBarとは】 対話と組織開発をテーマに、毎月一度1人のゲストをお呼びして、スト
人事&採用こみゅのイベント
2008年06月26日(19:00〜21:45)
東京都(渋谷)
教育のトレーナーとして新人研修に取り組んだことをきっかけに、 「人材開発」の分野に興味を持ち、その後、ソフトウェア開発会社の 人事教育担当を経て人事コンサルタントとなる。 ハード(制度・仕組み)の改 /takaki.html 【ダイアログBarとは】 対話と組織開発をテーマに、毎月一度1人のゲストをお呼びして、スト
チェダゼミナールのトピック
翻訳機の売込みで得た資金を元手に、米国でソフトウェア開発会社の「Unison World」を設立。 1980年 カリフォルニア大学バークレー校を卒業。学位は、経済 て脳死の問題ですが、そもそも脳の構造はまだはっきりと解明されていないらしいです。 「意識とは何か」とい
ソフトウェア工学のトピック
ソフトウェア開発会社を辞めて、今は細々とソフトウェア工学関連の研究をやっているものです。 ソフトウェア工学とは 独立系、メーカ系、ユーザ系とは?