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労働基準法勉強会のトピック
っていました。 ハローワークの方に確認を取ってもらっていますが、まだどうなっているのかわかりません。 毎月20日締め25日払いなので、5月21日〜23日の 通知書などはもらっていませんが、私は「5月23日」が退職日だと思って、 残りの有給の計算をし、退職しました。 ところが離職票の退職日が「5月20日」にな
労働基準法勉強会のトピック
勧奨に応じた」という形にしてもらうことと、残りの有給を消化してからやめること、退職日は5月20日(20日締めなので)にし
年金アドバイザーのトピック
には 退職証明書 1993年2月26日 20日締めの会社なので 21日から26日までの給料明細書はあります。 まず 退職証明を持って 市に の年金掛け金を控除している 今 わかっているのは このことで 消えた1か月分の年金掛け金 どうしてもらえるかです。 会社は2月27日(退職日翌日の手続き)で厚
労働基準法勉強会のトピック
辞めてもらわないと会社の経費がかかるから20日締めにする、その代わり5日分の有休を買取る。 また買い取った金額をもって退職金に当てると言われました。 この場合、退職 3年半勤めた会社に、今月9日に退職したい意思を伝えました。 この時点では退職日は決めておらず、相談のつもりでした。 気持ち的には11
雇用保険法のトピック
が困難となったためです。 今月21日より有給消化が開始され、退職日が11月30日になります。 そこでお尋ねですが、 一つに、20日締めのため、最後