コミュニティの検索結果：483件
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ブラック企業就職偏差値
せられてオドオドしている ・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す ・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇 、悲惨な解雇がある ・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする ・辞めた社員の悪口やウソを、残っ
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JOE BARILE （ジョーバリル）
の鼻の病気の治療の為、コカイン水溶液を吸引しているところをファンに通報され逮捕される。 不起訴とはなったものの、ベンチャーズはバンドの存続とイメージ・ダウンを回避する為にジョーを解雇
- 37人が参加中
NVLD-非言語性LD公園
を時間までにすませられないなど、 同時並行を要するマルチタスクの処理能力が低い。 結果的に、知能が高いのにやる気がないから仕事が覚えられないのと勘違いされて、解雇
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アンチ綜合警備保障・ALSOK
警備員による窃盗や同社輸送車からの現金紛失事件は他にも数件あり、都公安委は改善を厳しく指導し、同社に改善計画書を提出させるなどしてきた。 武蔵村山市の事件では、窃盗罪で公判中の元同社警備員（２７）＝懲戒解雇
- 21人が参加中
大人のADHD／ＡＤＤ対処法仕事
数の病院を渡り歩くこともある 【ステージ５】 仕事の能力が低いために、収入以下しか仕事が出来ず、転職を繰り返し、解雇されたり、非正規雇用しか就けなくなる。収入が下がり、思考
- 4207人が参加中
正義のシンボル コンドールマン
長官が平和大使を狙撃し、 キャプテンウルトラが「私は殺しに命を懸ける男。それが野菜の買占めなんか・・・」と哀願し、 大月ウルフが首領から解雇通知を受け、 そし
- 285人が参加中
MOTLEY CRUE モトリー・クルー
ラドリンとの一件は水に流したニールだが、今度はローズとの喧嘩にシフト。 1992年にモトリー・クルーを解雇されてからクラブを経営、渋谷にストリップ・バー「ガールズ・ガールズ・ガー
- 7468人が参加中
子役タレントのママ集まれ！
ような書き込みを見かけましたら管理人までメッセージにて御連絡ください。 ☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆ 【タレント募集について】 ☆★☆★☆★☆★ お読みください ★☆★☆★☆★☆★ ◎事務所所属のタレントは無断業務を禁止されており、タレント募集などは解雇
- 1388人が参加中
労働組合（職場の悩み・運動）
するっと参加してぼそぼそっとお話しましょう。 また不当解雇や職場のいじめなどで悩んでいる人も、どばっとぶちまけてください。管理職・経営者への不満などもどうぞ。
- 1409人が参加中
私、ワーキングプアです。
キングプアの方が集うコミュです。 ワーキングプアの方は是非参加して下さい。 無職、格差社会、フリーター、アルバイト、パート、派遣、契約社員、失業、解雇、派遣切り、雇止
- 369人が参加中
反貧困たすけあいネットワーク
子貸し付けのための救済システムの発足 ?“いつでも、どんなことでも” 残業代未払い、不当解雇、生活保護、借金(多重債務)、何でも相談・解決する ?“だべる” ・まっ
- 331人が参加中
離婚浮気不倫相談悩み総合救済
して総合救済センターを無料相談としてご利用戴ける態勢が整っております 【相談内容】 交通事故 敷金返金 年金問題 保険 生活保護 いじめ 自殺 痴漢 風俗 労働問題 セクハラ パワハラ 解雇 賃金未払い 派遣
- 501人が参加中
ベルシステム24グループユニオン
性の無い転勤や降格、解雇は過去の判例で積み上げられた実績があり、法律上許されていません。 また、経営者が組合結成を妨害したり、組合加入・未加 入による評価の差別も「不当労働行為」として禁じられています。また、労働者が労働委員会に申し立てをしたことや、労働争議をしたことを理由として解雇したり、不利
- 89人が参加中
雇用保険法
以上あること」が必要である。ただし、「倒産」、「事業主都合による解雇」、「正当な理由のある自己都合」により離職した者は、「離職前の1年間において、賃金 上被保険者期間があるもの）における理由である。例えば、6ヶ月働いた事業所を解雇された者が、別の事業所において1ヶ月
- 572人が参加中
多発性硬化症とCCSVI
進行型でなおかつ通常と異なった特殊なケースのようで投薬もその他の治療法もなく、進行を止める術もないと絶望感を持って生活をしていた。 ２０１０年４月 MSによる身体障害のため業務遂行が困難ということで教職を解雇
- 82人が参加中
新興会社限定✨
スクリーニングの仕事依頼などを承っております！ 協力会社なども募集したり、就職者も募集しております 学生さん・解雇されてしまった方・就職先をお探しの方はぜひとも連絡ください この
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追い出し部屋
側が｢余剰｣とみなした社員らに事実上の自主退職を迫る狙いがあるという｡ﾂｲｯﾀｰﾕｰｻﾞｰからは｢身につまされる｣といった声の一方､日本の厳しい解雇 数年で大手企業でこうした部署の新設が目立つようになったという｡経営難であっても正社員の解雇は過去の判例で厳しく制限されているため､｢企業は仕事を与えられない社員に自主退職を促し､株主や銀行に約束した『人減
- 3人が参加中
労働問題に悩む人
パワーハラスメント（パワハラ）、セクハラ、不当解雇、サービス残業等の労働問題で悩んでいる方や、労働争議中の方、労働 組合員の方等で意見や情報交換して解決策を立てましょう！ ミクシィ規約上あまり好ましいことではないですが、コミュ検索に引っかかるよう、いくつかワードを載せます。 労働基準法 懲戒解雇 整理解雇
- 69人が参加中
