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職場の教養のトピック
あしたの職場の教養のリーダーはあたしです!!! マジ感想考えるのが大変!!! けっこう苦労しています。。。 なんか他にやってる人がいると思うとマジ嬉しかった☆
■今週の倫理のトピック
の社員が働きがいや喜びを見いだせる場づくりをすることです。その「道具」として、倫理法人会では活力朝礼の導入を推進しています。『職場の教養』を活用し、感想を述べ合うことは、積極
■今週の倫理のトピック
「喜んで心を配る働きが お客様の感動を呼ぶ」 2012.2.18〜2.24 今月二十日の『職場の教養』のテーマは「溌剌
職場の教養 のトピック
職場の教養のご利用をありがとうございます。 ミクシーのシステムの変更に伴い、利用の形跡がわからなくなりました。 どれ
■今週の倫理のトピック
研究所が推奨する「活力朝礼」を導入するところが多くあります。朝礼の中で自社の目標を確認し、挨拶実習などを行なうことで、社員の資質の向上を図ります。また『職場の教養 ひとりのモラル向上に資することができるとの思いで、倫理法人会は各地で倫理を広く紹介しているのです。経営者をはじめとする全社員が、『職場の教養』の最後にある「今日の心がけ」を社
■今週の倫理のトピック
の中での発声や動作を全員がピタリと合わせることで気をそろえます。また『職場の教養』によって、よりよいモラルや価値観を共有することで、健全なチームワークの向上を図ります。 ▽ 経営
■今週の倫理のトピック
者が純粋倫理の体験をベースに経営を進める中で、どのようにチャンスを活かし、どのように苦境を乗り越えてきたか等が語られます。 一方の活力朝礼の実演は、実際に『職場の教養』を活
■今週の倫理のトピック
の朝礼に参加しとても気持ちが良い朝礼だと思いました。以前の朝礼は、ただ上司の話を聞くだけでしたが、全社員が参加して大きな声でハキハキと声を出すことによって一日元気で過ごせる気がします。『職場の教養 番に社員一同でひとつのことを実行し続けることは、職場の中で連帯感が生み出されとても大切なことだと感じました。 ◇『職場の教養』を毎朝読んでいますが、必ず
■今週の倫理のトピック
の特典があります。 ?『職場の教養』を30冊贈呈。?情報誌『倫理ネットワーク』贈呈。?経営、健康、家庭生活など、あらゆる問題に関する「倫理指導」が無 県佐渡市に倫理法人会が誕生したのは平成二十年六月。一年後に正法人会を設立し、現在87社を有します。所属会員の日産佐渡販売?は平成二十一年二月の入会。今年五月から『職場の教養』を活
職場の教養のトピック
で唱和〉 進行「連絡事項」 「『職場の教養』輪読!リーダー◯◯さん!」 リーダー〈「はい」と前へ〉 「◯ページをお開きください」〈両手
■今週の倫理のトピック
「確かな効用を持つ わが「職場の教養」」 2010.5.15〜5.21 倫理法人会は一九八〇年に誕生し、間も
■今週の倫理のトピック
活力源となるのが朝礼の実施です。 茨城県倫理法人会に所属するホテルYでは、今年三月から『職場の教養』を使った活力朝礼を実施しています。常務である若女将とのQ&A形式により、その ろん県により単会により異なるでしょうが、活力朝礼は倫理研究所が熱くお勧めしている強力な「商品」の一つです。『職場の教養』を使った活力朝礼は、会員の皆様の「特権」とも