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追い出し部屋
数年で大手企業でこうした部署の新設が目立つようになったという｡経営難であっても正社員の解雇は過去の判例で厳しく制限されているため､｢企業は仕事を与えられない社員に自主退職を促し､株主や銀行に約束した『人減 側が｢余剰｣とみなした社員らに事実上の自主退職を迫る狙いがあるという｡ﾂｲｯﾀｰﾕｰｻﾞｰからは｢身につまされる｣といった声の一方､日本の厳しい解雇
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まちつくファン−復活希望！！−
2012年12月21日 本社 米ジンガの経営難の為 ジンガジャパン閉鎖により mixiアプリの「まちつく」が終 され事になり 残務処理で社員の皆さんもバタバタしている中 解雇後の身の振り方も気になるだろうに 実に丁寧な対応をして下さった なんとか まち
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永田雅一
には最後まで許可を出さなかった）。しかし現在、観客の入退場に対する利便性を図った設計などにおいて、東京スタジアムの先駆性は再評価されている。 1969年、遂に経営難 製作本位で大作主義だった大映はジリ貧に追い込まれ、「永田ラッパ」と呼ばれたワンマンな放漫経営、長谷川一夫の引退、上記の五社協定による山本・田宮の解雇、市川雷蔵の急逝（1969年）、大型
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