コミュニティ検索結果(3ページ目)

トピックの検索結果：451件

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労働基準法勉強会のトピック

社用車の事故に対する罰金について

は仕方が無いという話があったので…。別の上司のパワハラで体調を崩し、退職の許可を取った矢先の事故だったので、今まで誰も聞いた事の無い罰金の話を出されたのかもしれないですが、パー

2013年11月15日 02:21
9907人が参加中
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MIXI民事法律相談のトピック

雇用契約と傷病手当金等について

にうつ病で倒れるまでに３日くらいしか休みを満足にとれていませんでした。１１月に倒れた理由としては、上司からのパワハラ（暴言、人格否定など）と疲の仕事量では１か月も休めるわけもなく、薬を飲んでがんばるという話になりました。それでも徐々に疲労とパワハラと、学生

2013年10月29日 18:49
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パワハラ・モラハラ撲滅運動のトピック

パワハラを撲滅するために　加害者リスクについて

パワハラ被害に合っている人は結構多いと思います。私もその一人ですし、現在は休職中で、一日も早い復帰に向けています。パワハラ

2013年10月23日 12:35
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神奈川【市民と野党と労組】連帯のトピック

日本共産党ブラック企業規制法案

できないノルマを課して精神疾患や過労死・過労自殺に追い込んだり、「追い出し部屋」に隔離し、繰り返しの面談で退職を強要するようなパワハラをやめさせます。また、退職率の公表などの情報公開で社会的な批判と抑止力をつくるという、二つの方向でブラック企業を規制します。　同時に、この法案は、違法なサービス残業の根絶やパワハラへの規制など、いわ

2013年10月19日 11:15
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登記法　○゜○゜のトピック

臨時国会開幕。

自殺に追い込んだり、「追い出し部屋」に隔離し、繰り返しの面談で退職を強要するようなパワハラをやめさせます。また、退職を希望する労働者に「違約金」を請求して辞めさせないようにする違法行為をきびしく取り締まります。　厚生労働省は、パワハラ行為をおこなった企業に対して、助言、指導、勧告をおこないます。勧告に従わない企業名を公表します。パワハラ

2013年10月16日 20:24
469人が参加中

障害者の就職活動！のトピック

仕事上で「うつ病」そして「休養休暇満了による退職」

職務上「直属の上司によるパワハラ」にて配置換え３件。結局元の仕事には、戻れず、「自己都合退社では、無いから...」と色仕事上で「うつ病」そして「休養休暇満了による退職」

2013年10月12日 17:18
2232人が参加中
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南海亭平太の保存箱のトピック

マリオネットの幸せ

、はい！」「ホンマお前は使えんなあ。お前ももう三十路やろ！そんなんやから出世できんのや！もう会社辞めたら？」上司のパワハラを問わずコンプライアンス違反を告発すると真偽を含め調査し、必要があれば会社役員で構成される懲罰委員会に掛けられる。内容はパワハラ、セクハラなどのハラスメント行為、横領、法律

2013年10月02日 14:26
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神奈川【市民と野党と労組】連帯のトピック

10月４日▼雇用シンポ―深まる雇用危機　川崎市政は何ができるか

暮らし続けていくためには、そして社会の存続のためには、“労働”が壊されてしまっては困ります。でも、その困ったことが長年続き、深刻です。りストラ・退職強要、パワハラ、ブラ

2013年09月19日 17:41
35人が参加中

転職・就職知らないと損する裏話のトピック

転職先を言う必要がありますか？

以降に社名を話しますと言ってしまいました。しかし言いたくありませんし、義理も感じませんし、義務があるのかどうかも甚だ疑問です。現在の会社では、パワハラいつもお世話になってます。お聞きいたいことは2つ ①退職する会社に転職先を言う必要があるのか？ ②転職先を伝えた場合、自分

2013年08月15日 20:09
126943人が参加中
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MIXI民事法律相談のトピック

これはパワハラでしょうか？

から会社の近くに引っ越すよう命じました。物件が決まるまでは会社に寝泊まりだそうです。寝坊は悪いことですが、強制的に引っ越すよう命じたり自宅である実家に帰さず、強制的に会社に寝泊まりさせるのはパワハラ

2013年08月03日 08:23
19939人が参加中
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南海亭平太の保存箱のトピック

○僕と彼女と彼女の幸せ

「給料ドロボーめ！死んで詫びろ！」今日もまた会社で容赦ないパワハラ発言を浴びせられた。なぜ民間企業、中でて可能な限り僕に声を掛けてくれる、満面の笑顔で。その笑顔を見られるなら梶原のパワハラにも耐えられる。いや、むし

2013年07月09日 21:12
8人が参加中

DAYSJAPANを勝手に応援するぞ！のトピック

第２回　ブラック企業大賞2013　ノミネート企業　発表！

の研修は、「人権」の考え方を「ペスト菌」のようなものだと主張する染谷和巳氏の経営するアイウィルが請け負っており、パワハラ組まれていたが、相次いで３人退職した後も会社は人員を補充しなかった。売り上げ目標達成に対する上司からの追及は厳しく、マネージャーから店長に「売上

2013年07月01日 15:32
1036人が参加中
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ブラック企業に就職しましたのトピック

ブラック企業の見分け方

代はなし。監督署に指導されても改善なし ○退職強要がある私の場合は、１年で50万（400時間以上）はサービス残業散々をして、パワハラ新卒で騙されブラック企業に入りました。 ○軍隊のような社風で暴言、脅迫、パワハラが当たり前 ○勤務票の改ざんが当たり前で、残業

2013年05月28日 19:52
1507人が参加中
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育児休暇中！のトピック

男性育児休業取得者です。現在会社と戦ってます

組合に訴えても、人事考課は労働組合不観入って門前払い。そんな中、職場内で　パワハラで酷い目に遭うことも多くなり自分の権限も徐々に剥奪されもう　耐えられないって今月末　退職することとなりました。来年度にリストラがあるって知っていたけどリストラを理由に退職すれば、退職

2013年05月24日 07:46
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MIXI民事法律相談のトピック

パワハラによる相談

を与えてもらえないなどで、とうとう今日は求人の切り抜きを渡され、怒りで「やめます」といって帰ってきてしまいました。社長にパワハラ

2013年05月14日 22:11
19939人が参加中
10

福祉職員のメンタルヘルス　のトピック

皆さんのご意見をお聞かせ下さい。

%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88 　パワハラでは犯罪と思えるようになりました。　パワハラは典型的なタイプです。　辞めるのは簡単で一番良い解決方法ですが　この仕事が好きでやりがいも感じています。　皆さ

2013年03月01日 22:12
8人が参加中
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パワハラ・モラハラ撲滅運動のトピック

わかってもらえないことが一番つらい

はとれず、専門職ですが、今の職業に対する信用も何もなくしてしまいました。いろいろな形でパワハラ・モラて脅迫めいたことを言われどんどん追い込まれていく…。私もそんな思いをした人間です。ただ助けてほしいだけなのに。何が言いたいかといいますと… パワハラ・モラ

2013年02月08日 11:36
2989人が参加中

★1979年　3月20日生まれ★同盟のトピック

女性の方！厄年何かありました？

の年には祖母が他界本厄の年には自分自身が病気で通院後厄に入ってからはパワハラがさらにエスカレートし、耐えきれず退職。偶然ようやく今日で後厄も抜けましたε-(´∀｀; ) 振り返ってみると前厄直前に入った会社で、入社直後から度重なるパワハラ…。前厄

2013年02月03日 18:41
101人が参加中

園田隆二監督ＬＯＶＥ・女子柔道のトピック

園田隆二巡査部長の光と陰

隆二巡査部長が警視庁でやっていたこと(02/01) [少女暴行事件]内柴懲役5年の実刑 (02/01) 国際柔道連盟日本のﾊﾟﾜﾊﾗ問題非難(02/01) 」ﾄﾗ"企業戦士" 年俸2000万円でｱｼﾞｱへ (01/31) 退職金削減21自治体が新年度に先送り (01/31) 暴力柔道監督･園田

2013年02月02日 08:36
10人が参加中
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JCPと国民統一戦線の建設のトピック

人にやさしい東京をつくる会１月２日号

へ〜Tokyo why?　東京のなぜ何?〜 ○深刻化する東京の労働問題:退職・解雇、パワハラ、長時間労働 http://utsu

2013年01月03日 00:36
85人が参加中

全労連・全国一般のトピック

精神障害者社会的地位向上委員会

私の職場でも精神疾患患者が増加しています。私の職場もそうですが、自己責任の一言でかたずけます。そして、それを否定するとパワハラで退職

2012年12月18日 07:25
34人が参加中
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労働相談！実用知識コミュニティのトピック

精神障害者社会的地位向上委員会

て、それを否定して物申すとパワハラで退職や解雇に追い込む。精神障害者社会的地位向上委員会のコミュニティです。 http

2012年12月18日 07:24
76人が参加中
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パワハラ・モラハラ撲滅運動のトピック

パワハラ撲滅の為に団結を

パワハラが増加しています。私の勤める会社もパワハラを使い、賃下げを行ってきました。何人も退職し、精神パワハラ撲滅の為に団結を

2012年10月31日 06:19
2989人が参加中

パワーハラスメントのトピック

常習的な押し付け等

前職で女アルバイトSから受けていたパワハラ、またはモラハラについてです。何日も連続でジュースをおごらせたり、上司がSに頼がただ面倒臭いからといって人の仕事内容を勝手に決めたりという事を常習的に受けていました。それが原因ではないのですが、自分はその会社は3月に退職し、その女も翌月4月に退職しています。今ま