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生活保護者の集いのトピック
の場合、圧倒的な多数派である男性野宿者から暴力、セクシュアルハラスメントを受けることもある。タマ子さんをはじめ、女性野宿者にとって、男性 トや小屋など常設の寝場所を持たない人、「駅舎」で寝ている人の割合が高くなっていることが特徴だ(2016年厚労省調査)。少し
生活保護者の集いのトピック
員から排除しようとする論理が働いているのである。 常時「能力」と「態度」を顕在化させることのできない多くの女性は、男女雇用機会均等法でマタニティハラスメント 態におかれている。厚労省「平成28年度 全国ひとり親家庭等調査結果報告」(以下、「調査結果」と表記)によれば81.8%が就労しており、これはOECDの平
どこに住んだらええのやら2のイベント
2021年03月22日(その②)
開催場所未定(全国w)
を受け入れさせようとする力が働き出している。 ★@C あなたのことを全く存じ上げないのですが、「今後の人文学」のためにハラスメントを受けた人間に和解せよと言うのはアカデミックハラスメント の対応として最もやってはいけないことですよ。 (ハラスメントを受けた人間に「和解を受け入れよ」という圧力が発動している模様) 地方
ベルシステム24グループユニオンのトピック
ワハラのない働きやすい職場になって欲しい。 パワーハラスメントのない社会に少しでもなるように頑張るしかない。 ベルシステム24で受電禁止になり一ヶ月。 3回の団交(団体交渉)をえての現状。 厚労省のパワハラ定義の過小な要求(業務
パワハラ・モラハラ撲滅運動のトピック
内の優位性を背景に、精神的・身体的苦痛を与え、職場環境を悪化させる行為」 業務上の適切な指導か、度を超えた嫌がらせか−−。性的な嫌がらせ(セクシュアルハラスメント =セクハラ)と異なり、判断が難しく、防止のための対策が十分に浸透しているとはいえない職場のパワーハラスメント(パワハラ)。厚生