派遣社員さんその後つづき15回目くらい

いつも汗かきの後任者がモンスターの
片鱗を見せだしたことを以前までの
日記で書きました。

前にも書いたように、とにかく自分の
テリトリーが一番大事で必要以上の
仕事はしたくないようです。さらに
いうと、自分の仕事と認識してやって
いる仕事の品質もすごく悪い。

例を挙げたら私のグチ大会になって
しまいますが、
(1)関係者で打合せして合意したこと、
　(例えば進捗報告をするだとか)を
　やらない。
(2)作成した成果物(＝資料)の確認を
　依頼してきたので確認すると、すぐ
　に分かるようなミスが多い。また、
　次回も同じミスをする。
(3)後任者本人の仕事の不備を修正
　するよう指摘したことがすべて
　私からの突発の指示と受け止め
　られている。


(1)ですが、なぜやらないのか訊くと
「やりたくないから」だそうですよ。
客前で平気でそんなことを言われたら
私もキレます。

(2)何度言っても直さないのは、そんな
クソ品質でも私がどうにかしてくれる
と甘ったれた気持ちの表れ。相対する
相手をうちの責任者か直接客とやりとり
して厳しさを知ってもらおうかと思って
ます。

(3)はもう何も言うことがありません。
言っても無駄ということを責任者も
理解しました。

まだ前任者からの引継ぎが完全じゃない
こともありますが、それを逆手にとって
オレルールを発動しすぎです。

メンタルで倒れた前任者は、自分のして
きた仕事に責任をもっていて、ちゃんと
品質を担保するやり方を後任者へ伝えて
いるはずですが、前任者含めて周囲の
バックアップをすべてないがしろにして
くれるルールが通じないモンスター
でしたよ。

今後、後任者との契約は2月から4月末
までの3か月間となるのですが、その
あとはまた白紙になるかもしれません。

49歳にもなって、こんな子供のような
振舞しかできない人は、相手するこちら
も怒るどころかまともに会話するだけで
本当に疲れます。

何ができるわけでもないのに、自分が
正義の立場のつもりか正論をふりかざ
すだけで、何もできないしやらない人
は大嫌いです。偉そうに。

ペテン師や詐欺師が天職だと思います。
そういう人まわりにいませんか？