景気が悪かった時代

中途採用で「選考辞退」多発、音信不通やドタキャンも　どうすれば防げる？
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=40&from=diary&id=5215741
いまでこそんあだかんだで景気が良くなり新卒の内定率もバブル期並みに
好調の時代である。従って完全に売りて市場。景気が悪い時期が長かった
買い手市場の感覚で企業は募集していないか？そんな感じがしてならない。
つぶやきにもあるが企業が断るのもメール一通で済ますのにいまになって
このように辞退されると困惑するのはどうだろう？
「入社前面談を実施することで、内定辞退はほぼゼロになった」という
企業もあるようにある程度は企業努力も必要ではないか？
買い手市場でもちゃんと対応していた企業はいまでもちゃんと雇用対策
できていると思うが。