■過剰アピール、先輩風…中二病ならぬ「社二病」の対処法は?
(TOKYO FM + - 03月29日 19:20)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=257&from=diary&id=5048372
ビジネス書1、2冊読んで分かった気になって経営者批判
残業を経験していない新人に残業時間の多さや、こんな仕事は大変だったといったエピソードなどを聞かせることで 自分は経験豊富で仕事のできる人間だと思われたい心理がある
徹夜が連続何日とか言いだす
親子とも豊かで何不自由ない社会に育った世代で、ほめて伸ばす教育が大好きで、叱ることはネガティブにしか取られない。この世代に社会はそんなに甘くないと言っても通じない部分がある
では上の世代はと反発もあるだろう
50代はモラトリアム年代と言って、自覚が出来るまで時間がかかった代わりに謙虚ではあった(中には例外もあるが、そういうのは学生時代から。でも本当の自分はわかったつもりになれない)
一つはモンペと、それに怯えて育てた学校教育にもあるかもしれない
教師が暴力をふるえない
親に遠慮する姿を見た万能感もあると思う
上の世代はバブルは経験したが、バブル崩壊の中で職場をなんとかしなければならないまま来ているだけに驚いてしまうのが現状だろう
ベテラン社員の仕事のレベルの高さを見せつけたり、若手社員の失敗をフォローしたりして、仕事の奥深さを若手社員に認知させるのが対処法になります
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