人を育てないと

■「若者が育たない、頑張らない」と悩む取引先の社長　残業代をちゃんと払うようアドバイスしたらまさかの取引停止に
(キャリコネ - 03月26日 10:41)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=3916325

育たないというか、育てようともしてないというものありますからなぁ。

ケチなことはケチですね。

いいスキルを要求してるに、給与が安いとかね。

しかも環境も良くないです。

たばこすぱすぱっとほとんどの人が分煙せずに吸ってますからね。
そんな会社に入りたいと思うひとはいないとは言わないが、流石にこれで行くのを辞めるという人もいるだろう。

育てるって大変だよね。

まず、相手が物事をわかってない。
恐らくこれが一番重要で、自分がわかってるつもりで教えても難しい。
だから、人に教えるのは自分が習うより難しい。
自分がでなく相手がですからね。
相手目線で考えないとだめなことだろうと思う。

あとは、どんなに興味があったとしてもコツとか覚えないといけないと思う。

自分は高校の時PCに興味があってプログラムの授業とかワクワクしてたけど、ものすごいエラーの多さにわけわからずさじを投げ出したことある。

ちなみに、こういうときも友人が助けてくれてなんとかなった。
それ以来は、うまく自主で勉強して授業中に教えていくといった感じまでなりました。

出来るようになったきっかけも人
人がすべてだということです。