23歳の社会人3年目で子ども相手にｽﾎﾟｰﾂｲﾝｽﾄﾗｸﾀｰをしています。週1休みの正社員で月給制。
有限会社ですが、年金保険などの福利厚生はなく、個人経営の職場です。
正社員(独身)は8人・非常勤(既婚者)が8人です。非常勤とは言え、週5ほど仕事をしている方もいます。
仕事の性質上、移動が多くて時間外での事務仕事も要するので、非常勤は割に合わないです。
9月末までに申請で3月末に退職となります。
ずっと目標にしていた職種で、何度か辞めたいと思いましたが、好きなことだと言い聞かせてきました。
そして3年目、今のままでいいのか不安になってきました。
先輩からも褒められるようになり、子どもからも好かれると嬉しくて、今の仕事をしていて心から良かったと思います。
なのに…熱意がありません。
与えられたものをこなしているだけ。
こんな状態で人に指導していくのが自分でも許せません。
今は当たり前になり、好きと感じることが少なくなりましたが、好きなことを仕事に出来て、私は恵まれていると思います。
もっと大変な仕事を抱えている人を見ると、甘いとも感じます。
ですが、人に教えることがプレッシャーになっています。
とりあえず4年間は頑張ろう！と思っていましたが、あと2年弱続けていく自信がありません。
周りは社会人1年目ばかりでなかなか相談できません。
辛口で構いませんので、先輩方からアドバイスいただけたらと思います。
よろしくお願いいたします。
有限会社ですが、年金保険などの福利厚生はなく、個人経営の職場です。
正社員(独身)は8人・非常勤(既婚者)が8人です。非常勤とは言え、週5ほど仕事をしている方もいます。
仕事の性質上、移動が多くて時間外での事務仕事も要するので、非常勤は割に合わないです。
9月末までに申請で3月末に退職となります。
ずっと目標にしていた職種で、何度か辞めたいと思いましたが、好きなことだと言い聞かせてきました。
そして3年目、今のままでいいのか不安になってきました。
先輩からも褒められるようになり、子どもからも好かれると嬉しくて、今の仕事をしていて心から良かったと思います。
なのに…熱意がありません。
与えられたものをこなしているだけ。
こんな状態で人に指導していくのが自分でも許せません。
今は当たり前になり、好きと感じることが少なくなりましたが、好きなことを仕事に出来て、私は恵まれていると思います。
もっと大変な仕事を抱えている人を見ると、甘いとも感じます。
ですが、人に教えることがプレッシャーになっています。
とりあえず4年間は頑張ろう！と思っていましたが、あと2年弱続けていく自信がありません。
周りは社会人1年目ばかりでなかなか相談できません。
辛口で構いませんので、先輩方からアドバイスいただけたらと思います。
よろしくお願いいたします。
|
|
|
|
コメント(26)
社会人１１年で、企業の人事をやっています。
主さん、仕事を頑張って３年続け、いつの間にか気持ちに余裕がでてきたから感じることじゃないでしょうか？成長した証拠ですよ
ただきっと、まだキャリアとしては｢やっと自分のことができるようになった｣だけで、後輩や部下のような人を｢うまく指導したり、時に叱ったり｣というにはまだまだ経験も必要なのではないでしょうか？
もちろん転職もいいと思いますが、３年おきに転職する人は次も３年未満で辞める人が多いものですよ。
勤続の長さだけではないと思いますが、主さんに生まれた気持ちの余裕は、仕事のやり甲斐を悩むのではなく、今は力を養う時期だと割り切り、仕事以外のことに目を向けたほうがいいと思いますがいかがでしょうか？
参考になれば幸いです。
かくいう私も、正直いうと今モチベーションがまったく上がらない状態ですが、仕事以外に目をむけ、やり過ごしている最中です。
主さん、仕事を頑張って３年続け、いつの間にか気持ちに余裕がでてきたから感じることじゃないでしょうか？成長した証拠ですよ
ただきっと、まだキャリアとしては｢やっと自分のことができるようになった｣だけで、後輩や部下のような人を｢うまく指導したり、時に叱ったり｣というにはまだまだ経験も必要なのではないでしょうか？
もちろん転職もいいと思いますが、３年おきに転職する人は次も３年未満で辞める人が多いものですよ。
勤続の長さだけではないと思いますが、主さんに生まれた気持ちの余裕は、仕事のやり甲斐を悩むのではなく、今は力を養う時期だと割り切り、仕事以外のことに目を向けたほうがいいと思いますがいかがでしょうか？
参考になれば幸いです。
かくいう私も、正直いうと今モチベーションがまったく上がらない状態ですが、仕事以外に目をむけ、やり過ごしている最中です。
ネノさん、お久しぶりです、おっちゃんです。
やはりあれからなんとなくずっと頭から離れなかったのですね。。
まず、客観的に言わせていただけるものでしたら、
あなたのモチベーションが上がらない原因は、
｢自責の念｣
と
｢好きなことを好きになれないもどかしさ｣
と
｢夢を実現させているのに、それを社員としての仕事とする現実が受け入れられない苛立ち｣
のような気がします。
まず｢自責の念｣というのは、ネノさんがおっしゃられている、
＞先輩からも褒められるようになり、子どもからも好かれると嬉しくて、今の仕事をしていて心から良かったと思います。
＞なのに…熱意がありません。
＞与えられたものをこなしているだけ。
＞こんな状態で人に指導していくのが自分でも許せません。
という部分によく表れていると感じます。
インストラクターとしての自分が好きで、レッスンで踊れるのが大好きで喜んで自分の教室に習いにきてくれる子供たちに対して、モチベーションが上がらないまま面と向かうことが申し訳ない。
子供たちには何も悪いところは無く、自分も好きで仕事にしているインストラクターの仕事に心から楽しんで打ち込めない。
でもいいかげんには教えられない。自分の心のうちなんて知らない子供たちに対して悪い、、と自分で自分を責めてしまうような気持ちに苛まれていませんか？
そして誰もがうらやむような、自分が好きで得意なことを仕事に出来ている幸せを、今はあまり感じられなくなっている。
でも、仕事なのですから、ずっと好き
好き気分でいられる訳も無く、３年も続けていたら｢当たり前｣になって当然だと思います。
事務職や専門職というような類の仕事じゃないから、
人に話せば羨ましがられたり華やかそうに見える職場だから余計にそう感じることはありませんか？
でもそれがあなたの仕事なら、他の職種でお給料を貰っている人達とは何ら変わることは無い一人の“働く女”だと思います。
そして一番引っかかっているのは、会社とは名ばかりの個人経営で、正社員で月給制といえども他のサラリーマンのような福利厚生もなく、｢好きじゃないとこの仕事は続けられない！｣というようなワンマン経営者のカリスマ性(悪く言えば文句が言えない服従関係のような)の元、インストラクター以外の仕事も“月給制の正社員だからこれも仕事としてやって当然！”と言われる仕事の中に、どうしてもあなたがやりたくない仕事があるのではないでしょうか？
もしそうだとしたら、今あなたのモチベーションを下げているのは、その
子供にダンスを教えるインストラクター以外の仕事がやりたくないけど
正社員だからやらざるを得ない環境が我慢できない
ということではないですか？
やはりあれからなんとなくずっと頭から離れなかったのですね。。
まず、客観的に言わせていただけるものでしたら、
あなたのモチベーションが上がらない原因は、
｢自責の念｣
と
｢好きなことを好きになれないもどかしさ｣
と
｢夢を実現させているのに、それを社員としての仕事とする現実が受け入れられない苛立ち｣
のような気がします。
まず｢自責の念｣というのは、ネノさんがおっしゃられている、
＞先輩からも褒められるようになり、子どもからも好かれると嬉しくて、今の仕事をしていて心から良かったと思います。
＞なのに…熱意がありません。
＞与えられたものをこなしているだけ。
＞こんな状態で人に指導していくのが自分でも許せません。
という部分によく表れていると感じます。
インストラクターとしての自分が好きで、レッスンで踊れるのが大好きで喜んで自分の教室に習いにきてくれる子供たちに対して、モチベーションが上がらないまま面と向かうことが申し訳ない。
子供たちには何も悪いところは無く、自分も好きで仕事にしているインストラクターの仕事に心から楽しんで打ち込めない。
でもいいかげんには教えられない。自分の心のうちなんて知らない子供たちに対して悪い、、と自分で自分を責めてしまうような気持ちに苛まれていませんか？
そして誰もがうらやむような、自分が好きで得意なことを仕事に出来ている幸せを、今はあまり感じられなくなっている。
でも、仕事なのですから、ずっと好き
好き気分でいられる訳も無く、３年も続けていたら｢当たり前｣になって当然だと思います。
事務職や専門職というような類の仕事じゃないから、
人に話せば羨ましがられたり華やかそうに見える職場だから余計にそう感じることはありませんか？
でもそれがあなたの仕事なら、他の職種でお給料を貰っている人達とは何ら変わることは無い一人の“働く女”だと思います。
そして一番引っかかっているのは、会社とは名ばかりの個人経営で、正社員で月給制といえども他のサラリーマンのような福利厚生もなく、｢好きじゃないとこの仕事は続けられない！｣というようなワンマン経営者のカリスマ性(悪く言えば文句が言えない服従関係のような)の元、インストラクター以外の仕事も“月給制の正社員だからこれも仕事としてやって当然！”と言われる仕事の中に、どうしてもあなたがやりたくない仕事があるのではないでしょうか？
もしそうだとしたら、今あなたのモチベーションを下げているのは、その
子供にダンスを教えるインストラクター以外の仕事がやりたくないけど
正社員だからやらざるを得ない環境が我慢できない
ということではないですか？
> おっちゃんさん
お久しぶりです。以前はたくさんのアドバイスをいただき、大変お世話になりました。今回もありがとうございました。
今年度で同期２人が退社、１人が結婚のためバイトとなる予定です。同期が３人なので、正社員で残るのが私だけとなりそうです。そんなこともあり、再びこの先を考えるようになりました。
何だかおっちゃんさんには、全て見透かされてしまっているようです。周りには「凄いね〜」「楽しそう！」とか言われるため、自分の気持ちを出せないでいます。
ボランティアでも構わないと思っていたことが、仕事になっており、仕事だから指導をしている自分が何だか納得できません。これを職業とするならば、向上心が足りないような気がしてなりません。
そして４月から新しい担当を任され、どうしてもその仕事が好きになれないでいます。その日は一日が憂鬱でなりません。
また、事務時間が減り、仕事外で事務をこなしていかないといけない状態も不安(秋冬から事務仕事が一気に増えるため)になっています。
お久しぶりです。以前はたくさんのアドバイスをいただき、大変お世話になりました。今回もありがとうございました。
今年度で同期２人が退社、１人が結婚のためバイトとなる予定です。同期が３人なので、正社員で残るのが私だけとなりそうです。そんなこともあり、再びこの先を考えるようになりました。
何だかおっちゃんさんには、全て見透かされてしまっているようです。周りには「凄いね〜」「楽しそう！」とか言われるため、自分の気持ちを出せないでいます。
ボランティアでも構わないと思っていたことが、仕事になっており、仕事だから指導をしている自分が何だか納得できません。これを職業とするならば、向上心が足りないような気がしてなりません。
そして４月から新しい担当を任され、どうしてもその仕事が好きになれないでいます。その日は一日が憂鬱でなりません。
また、事務時間が減り、仕事外で事務をこなしていかないといけない状態も不安(秋冬から事務仕事が一気に増えるため)になっています。
ネノさんへ
ご丁寧なレスありがとうございました。
そうですか、、同期の三人のうち、二人が退社で、一人が結婚のためバイトになる予定なのですね。
あなたが今仕事に対してモチベーションが下がっているのは、人が減ることとただでさえ事務時間が減って仕事外でこなしていかないといけない仕事が秋冬から一気に増えることなど、これから先のことがとても心配なことが大きな原因のような気がします。
そのことに関して経営者の先生とお話したことがありますか？
後、非常勤の８人の方と、トピ文にある、
＞仕事の性質上、移動が多くて時間外での事務仕事も要するので、非常勤は割に合わない
ということについて、実際に非常勤で働いていらっしゃる方々と話し合ったことはありますか？
本当にその方たちは、あなたに対して「非常勤ではこの仕事は割に合わない」と口になさっていますか？
そのあたりも、ただあなた一人で考えていないで、同じ職場の人とは仕事のことは相談しにくいというわだかまりを少し隅っこに置いて、腹を割って話し合ってみてはいかがでしょう？
たとえば移動が多く時間的な拘束長いことや時間のやりくりや体調管理について、勇気を出して経営者である先生や先輩方と自分が今思っていることを話し合って職場の諸先輩方の懐にドーン☆彡と飛び込んで、自分のダンスに対する思いや自分の教室（新しく任された担当のお仕事も含めて）、包み隠さず思いのたけをぶつけてみる勇気は出ませんか？ずっとモチベーションが上がらないことに対する何かの突破口になるかもしれません。
自分の胸のうちだけで思っているだけでは自分の気持ちは伝わりません。
ましてや職場でのあなたのお仕事ぶりを知らない私のような単なるコミュの参加者ならなお更的を得たご意見を申し上げられないかもしれません。
子供が大好き！ダンスが大好き！教えることも大事に思っている。
同じ職場で３年目になり、最近はほめられるようなった。生徒の子供たちからも好かれている。
それってとってもすばらしいことじゃないですか！
若いあなたが輝きを失っているのはもったいない！
ここは思い切って師事している先生にあなたの思いのたけをぶつけてみませんか？
ご丁寧なレスありがとうございました。
そうですか、、同期の三人のうち、二人が退社で、一人が結婚のためバイトになる予定なのですね。
あなたが今仕事に対してモチベーションが下がっているのは、人が減ることとただでさえ事務時間が減って仕事外でこなしていかないといけない仕事が秋冬から一気に増えることなど、これから先のことがとても心配なことが大きな原因のような気がします。
そのことに関して経営者の先生とお話したことがありますか？
後、非常勤の８人の方と、トピ文にある、
＞仕事の性質上、移動が多くて時間外での事務仕事も要するので、非常勤は割に合わない
ということについて、実際に非常勤で働いていらっしゃる方々と話し合ったことはありますか？
本当にその方たちは、あなたに対して「非常勤ではこの仕事は割に合わない」と口になさっていますか？
そのあたりも、ただあなた一人で考えていないで、同じ職場の人とは仕事のことは相談しにくいというわだかまりを少し隅っこに置いて、腹を割って話し合ってみてはいかがでしょう？
たとえば移動が多く時間的な拘束長いことや時間のやりくりや体調管理について、勇気を出して経営者である先生や先輩方と自分が今思っていることを話し合って職場の諸先輩方の懐にドーン☆彡と飛び込んで、自分のダンスに対する思いや自分の教室（新しく任された担当のお仕事も含めて）、包み隠さず思いのたけをぶつけてみる勇気は出ませんか？ずっとモチベーションが上がらないことに対する何かの突破口になるかもしれません。
自分の胸のうちだけで思っているだけでは自分の気持ちは伝わりません。
ましてや職場でのあなたのお仕事ぶりを知らない私のような単なるコミュの参加者ならなお更的を得たご意見を申し上げられないかもしれません。
子供が大好き！ダンスが大好き！教えることも大事に思っている。
同じ職場で３年目になり、最近はほめられるようなった。生徒の子供たちからも好かれている。
それってとってもすばらしいことじゃないですか！
若いあなたが輝きを失っているのはもったいない！
ここは思い切って師事している先生にあなたの思いのたけをぶつけてみませんか？
> おっちゃんさん
２度目のレスありがとうございました。
事務が週４ｈ(昨年は週１２ｈ)しかありません。代わりにレッスンが増えました。担当事務はこの時間で終わるはずもなく、自宅で行うしかありません。周りもこれが当たり前の状態になっています。
下手に拘束時間を増やされるより、間に合わないときに自宅で仕事する方が気楽なので、黙って過ごしています(週○時間労働と決められておらず、人により違います…)。でも、きちんと伝えた方が良いですね。
経営者はもちろん、先輩にも本当の気持ちや意見など言えないような状態です。将来のことも考えるようになり、不安はいっぱいです。
しかし、自分の中だけでモヤモヤしているだけでは、何も解決しませんね。
やはり、今退職するわけにはいかないので、勇気を出して一歩踏み出してみます！
ありがとうございました。
２度目のレスありがとうございました。
事務が週４ｈ(昨年は週１２ｈ)しかありません。代わりにレッスンが増えました。担当事務はこの時間で終わるはずもなく、自宅で行うしかありません。周りもこれが当たり前の状態になっています。
下手に拘束時間を増やされるより、間に合わないときに自宅で仕事する方が気楽なので、黙って過ごしています(週○時間労働と決められておらず、人により違います…)。でも、きちんと伝えた方が良いですね。
経営者はもちろん、先輩にも本当の気持ちや意見など言えないような状態です。将来のことも考えるようになり、不安はいっぱいです。
しかし、自分の中だけでモヤモヤしているだけでは、何も解決しませんね。
やはり、今退職するわけにはいかないので、勇気を出して一歩踏み出してみます！
ありがとうございました。
> つぶあんさん
コメントありがとうございます。
私は23歳の独身です。
辞めたいと思うとき、寿退社目指して頑張るぞー！と勝手に言い聞かせています。
(そんな予定はなく、結婚を理由にして退社は気が引けますが、逃げ道としてです。)
今までは恋愛よりも仕事が大切で一生頑張っていきたいと思っていましたが、今は恋愛などプライベートを充実させたいと思っています。
私の持っていた目標は、形のないものでした。
そして、その気持ちはいつのまにか設定時よりも薄らいでいました。
自分がどうしたいのか、正直、分かりません。
目標設定する強い想いがないように感じます。
目標がないから、こんなぐだぐだしてしまうのかもしれませんね。
今後どうなっていきたいのか、しっかりと考えることが必要だと改めて感じました。
ありがとうございました(^^)
コメントありがとうございます。
私は23歳の独身です。
辞めたいと思うとき、寿退社目指して頑張るぞー！と勝手に言い聞かせています。
(そんな予定はなく、結婚を理由にして退社は気が引けますが、逃げ道としてです。)
今までは恋愛よりも仕事が大切で一生頑張っていきたいと思っていましたが、今は恋愛などプライベートを充実させたいと思っています。
私の持っていた目標は、形のないものでした。
そして、その気持ちはいつのまにか設定時よりも薄らいでいました。
自分がどうしたいのか、正直、分かりません。
目標設定する強い想いがないように感じます。
目標がないから、こんなぐだぐだしてしまうのかもしれませんね。
今後どうなっていきたいのか、しっかりと考えることが必要だと改めて感じました。
ありがとうございました(^^)
こんばんは、トピ主です。
少し進展がありましたのでご報告させていただきます。
実は、あれから問題が表面化し、あまり良くない方向へと進んでいます。
挨拶や礼儀など私がきちんと出来ないことが多く、担当を変えてくれ！というようなクレームがありました。
担当は変えず、前任者がついて来て下さり２人で行うことになりましたが、その分の賃金は会社が余分に負担しなくてはなりません。
今まで社内でも挨拶などで注意を受けたことはありませんが、やり方が浅いようです。私の未熟な点もありますので、本日お詫びのご挨拶へ行きました。
かなり癖のある方で、先輩方も散々泣かされてきたみたいですが、今の私には追い打ちをかけられた状態です。
軽い過呼吸になり、涙が出てきます。
どんどん自分のキャパが狭くなっているのも感じます。
これを乗り越えたら成長できると言われましたが、その自信・気力がありません。
何だか愚痴になってしまっていますが、退職という文字が頭をよぎります。
何を聞きたいか、今は分からない状態ですが、書き込みだけさせていただきます。
もし何か、こんな私にアドバイス等あれば、教えて下さい。
よろしくお願いいたします。
少し進展がありましたのでご報告させていただきます。
実は、あれから問題が表面化し、あまり良くない方向へと進んでいます。
挨拶や礼儀など私がきちんと出来ないことが多く、担当を変えてくれ！というようなクレームがありました。
担当は変えず、前任者がついて来て下さり２人で行うことになりましたが、その分の賃金は会社が余分に負担しなくてはなりません。
今まで社内でも挨拶などで注意を受けたことはありませんが、やり方が浅いようです。私の未熟な点もありますので、本日お詫びのご挨拶へ行きました。
かなり癖のある方で、先輩方も散々泣かされてきたみたいですが、今の私には追い打ちをかけられた状態です。
軽い過呼吸になり、涙が出てきます。
どんどん自分のキャパが狭くなっているのも感じます。
これを乗り越えたら成長できると言われましたが、その自信・気力がありません。
何だか愚痴になってしまっていますが、退職という文字が頭をよぎります。
何を聞きたいか、今は分からない状態ですが、書き込みだけさせていただきます。
もし何か、こんな私にアドバイス等あれば、教えて下さい。
よろしくお願いいたします。
ネノさん、お久しぶりです。
その後いかがでしょうか？
元々辛くなり退職することが頭によぎるようになり、
｢楽になりたいんなら辞めたらいいんだ。｣と半分結論を出しているところへ
追い討ちのようなクレームが入るとよけいに辞めたい気持ちに拍車がかかりますよね。。
辞めるという選択肢を選ぶには、
辛いからその職場から離れたい
という気持ちが
辛いけどやりがいがあるからできる限りここで頑張りたい
という気持ちを上回るからそう思うのではないでしょうか？
｢辞めたい｣から｢辞める｣へ結論を進める場合、
辞める理由を集め始めるのだと思います。
これがあるから辞める
以前からこれがいやで我慢してきたけど、
もう我慢の限界が来たから辞める
そうじゃなくても辛かったのに
更なる嫌なことが起きたからそれをきっかけにもう辞める
・・・・・・・・
そう考えれば、辞める理由なんてどこにでもくっつき
小さな問題まで全部自分の中でひっくるめてしまうから
それを全部ごっちゃにすると
自分の中ではもう解決できないくらい大きな問題に思え
一見複雑に絡み合った悩み事のように感じます。
でも、実は小さな(ずっと前の過去の)出来事まで全部集めてきて
複雑に絡み合わせて大きくしてしまっているのは、
当の悩んでいる本人自身であると私は感じます。
今回の新たな問題ですが、
あなたのコメントを拝見すると、
＞かなり癖のある方で、先輩方も散々泣かされてきたみたい
と書かれていますよねぇ。。
その人は、本当にネノさんだからクレームをつけてきたのでしょうか？
っていうか、あなたが気に入らないからあなたを担当からはずすためにクレームをつけてきたのでしょうか？
本当にあなたの挨拶や礼儀態度がなってないから注意勧告してきたのでしょうか？
ここからは完全な私の推測ですが、
そのモンス○ーカスタマーのような方は、
なにもあなたの挨拶や礼儀態度が気に入らないのではなく、
春から担当が替わったことが気に入らなく、
前任者に戻してほしいだけのような気がします。
今まで慣れ親しんできて
自分のことを特別視(？)して気を遣って接してくれた人から
新しくその教室を受け持つことになりその状況をあまり把握できていなかったネノさんが、
以前の前任者のように自分を特別に大事に扱ってくれなかったこと自体が気に入らないだけではないでしょうか？
そして、そのことは、前任者の経営者の先生もある程度予想は付いていた。
でも、３年目になり実力が付いてきたネノさんに
指導者としてより一回り大きく成長してもらうために任せたんじゃないですか？
もし本当にネノさんが一方的に悪いのであれば、
お客様の前だけでなく、社内でも完全にあなたを悪者にして悪いのはネノさんのせいだという結論を出してしまうと思います。
でも、結果経営者が取った態度は、
＞担当は変えず、前任者がついて来て下さり２人で行うことになり、
＞これを乗り越えたら成長できると言われました
んですよねぇ。。
でも今のネノさんにはその自信・気力がなく、
今の私には追い打ちをかけられた状態で、
軽い過呼吸になり、涙が出てくるのですよね。。
まず体の症状はちゃんと病院に行って診断してもらい、
症状を抑えるお薬を処方してもらって体調を治しましょう！
体と心は密接につながっていますが、
あなたは体を使って人にモノを教える仕事なので、
まずは体が資本だと感じます。
悩み事に関しては、ネノさんはどうも真面目な性格が影響し、
＞その分の賃金は会社が余分に負担しなくてはなりません。
という一文が示すように、
人のことまで自分のことのように思ってしまい
全部自分が悪いんだ！原因は私にあるんだ！
と抱え込んでしまう傾向があるように思えて仕方がありません。
あなたが普段感じる孤独感や疎外感は
このあたりが原因しているように思えて私は仕方ありません。
そのあたりのネノさんの考え方の癖や行動の偏りは、
心療内科等のカウンセリングを併設している医療機関を探してしばらく通ってみるのはいかがですか？
参考になるかどうかわかりませんが、ひとつＵＲＬを貼り付けておきますので
時間が空いたときにじっくり見てみてください。
簡単な自己診断もＱ＆Ａに答えることでできるようです。
うつ・不安啓発委員会公式ホームページ
http://www.utu-net.com/index.html
その後いかがでしょうか？
元々辛くなり退職することが頭によぎるようになり、
｢楽になりたいんなら辞めたらいいんだ。｣と半分結論を出しているところへ
追い討ちのようなクレームが入るとよけいに辞めたい気持ちに拍車がかかりますよね。。
辞めるという選択肢を選ぶには、
辛いからその職場から離れたい
という気持ちが
辛いけどやりがいがあるからできる限りここで頑張りたい
という気持ちを上回るからそう思うのではないでしょうか？
｢辞めたい｣から｢辞める｣へ結論を進める場合、
辞める理由を集め始めるのだと思います。
これがあるから辞める
以前からこれがいやで我慢してきたけど、
もう我慢の限界が来たから辞める
そうじゃなくても辛かったのに
更なる嫌なことが起きたからそれをきっかけにもう辞める
・・・・・・・・
そう考えれば、辞める理由なんてどこにでもくっつき
小さな問題まで全部自分の中でひっくるめてしまうから
それを全部ごっちゃにすると
自分の中ではもう解決できないくらい大きな問題に思え
一見複雑に絡み合った悩み事のように感じます。
でも、実は小さな(ずっと前の過去の)出来事まで全部集めてきて
複雑に絡み合わせて大きくしてしまっているのは、
当の悩んでいる本人自身であると私は感じます。
今回の新たな問題ですが、
あなたのコメントを拝見すると、
＞かなり癖のある方で、先輩方も散々泣かされてきたみたい
と書かれていますよねぇ。。
その人は、本当にネノさんだからクレームをつけてきたのでしょうか？
っていうか、あなたが気に入らないからあなたを担当からはずすためにクレームをつけてきたのでしょうか？
本当にあなたの挨拶や礼儀態度がなってないから注意勧告してきたのでしょうか？
ここからは完全な私の推測ですが、
そのモンス○ーカスタマーのような方は、
なにもあなたの挨拶や礼儀態度が気に入らないのではなく、
春から担当が替わったことが気に入らなく、
前任者に戻してほしいだけのような気がします。
今まで慣れ親しんできて
自分のことを特別視(？)して気を遣って接してくれた人から
新しくその教室を受け持つことになりその状況をあまり把握できていなかったネノさんが、
以前の前任者のように自分を特別に大事に扱ってくれなかったこと自体が気に入らないだけではないでしょうか？
そして、そのことは、前任者の経営者の先生もある程度予想は付いていた。
でも、３年目になり実力が付いてきたネノさんに
指導者としてより一回り大きく成長してもらうために任せたんじゃないですか？
もし本当にネノさんが一方的に悪いのであれば、
お客様の前だけでなく、社内でも完全にあなたを悪者にして悪いのはネノさんのせいだという結論を出してしまうと思います。
でも、結果経営者が取った態度は、
＞担当は変えず、前任者がついて来て下さり２人で行うことになり、
＞これを乗り越えたら成長できると言われました
んですよねぇ。。
でも今のネノさんにはその自信・気力がなく、
今の私には追い打ちをかけられた状態で、
軽い過呼吸になり、涙が出てくるのですよね。。
まず体の症状はちゃんと病院に行って診断してもらい、
症状を抑えるお薬を処方してもらって体調を治しましょう！
体と心は密接につながっていますが、
あなたは体を使って人にモノを教える仕事なので、
まずは体が資本だと感じます。
悩み事に関しては、ネノさんはどうも真面目な性格が影響し、
＞その分の賃金は会社が余分に負担しなくてはなりません。
という一文が示すように、
人のことまで自分のことのように思ってしまい
全部自分が悪いんだ！原因は私にあるんだ！
と抱え込んでしまう傾向があるように思えて仕方がありません。
あなたが普段感じる孤独感や疎外感は
このあたりが原因しているように思えて私は仕方ありません。
そのあたりのネノさんの考え方の癖や行動の偏りは、
心療内科等のカウンセリングを併設している医療機関を探してしばらく通ってみるのはいかがですか？
参考になるかどうかわかりませんが、ひとつＵＲＬを貼り付けておきますので
時間が空いたときにじっくり見てみてください。
簡単な自己診断もＱ＆Ａに答えることでできるようです。
うつ・不安啓発委員会公式ホームページ
http://www.utu-net.com/index.html
- mixiユーザー
- ログインしてコメントしよう！
|
|
|
|
働く女の会 更新情報
-
最新のアンケート
-
まだ何もありません
-
働く女の会のメンバーはこんなコミュニティにも参加しています
人気コミュニティランキング
- 1位
- 暮らしを楽しむ
- 77441人
- 2位
- 酒好き
- 171763人
- 3位
- 食べ物写真をつい撮ってしまう人
- 19965人