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介護福祉ポータルコミュニティコミュの悩みや愚痴はここで♪ PART30

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コミュ内全体

職場での理不尽な事柄や、人間関係での問題などで普段たまっているストレスや不安を少しでも発散できるよう、みんなに話しませんか?
(#^.^#)

同じ介護従事者同士、支えあって頑張っていきましょう!
(*^_^*)

※みなさんに質問したいことがある場合は、新たに質問のためのトピックを作成することをオススメいたします。その方が回答をいただきやすいです。トピック作成はどなたでもご自由にできますぴかぴか(新しい)

過去トピ:

悩みや愚痴はここで♪ PART29
https://mixi.jp/view_bbs.pl?id=87715295

コメント(125)

春に入った外国人介護福祉士。

結局「職員にいじめを受けた」と大騒ぎして
うちの職員を振り回してやめてった。

今回学んだこと。
この介護区人介護福祉士については

・日本人のような謙虚さはかけらも持ってない。
社員は日常業務のほかに担当を4人持って
家族との折衝、カンファレンスに、受診対応。
委員会やら行事やら持たなくてはいけないけど。
彼女は、風呂、食事、おむつ交換ができる→私は仕事ができる。早く夜勤させろ!
言葉はまあまあだけど、日本語がかけない(これでよく試験受かったなあ)→申し送りができない
→誰も私に仕事を教えてくれない→いじめられた、となる。

・そして、会社の人、知り合いなど、人との付き合いの区別が
全然できない。
同僚、一緒に働くチームであって、われらはそれなりに仲良しだけど。
ある程度わきまえた付き合いをしていることがわかってない。
それを入ったばかりに、ずけずけとイランことを言って
職員を怒らせる、関係が悪くなること多々あり。

・新人だという自覚がまるっきりない。

結局
上記理由で、我々もしらん!好きにしろっていうふうになっちゃうよね。

もちろん、中にはちゃんと日本に溶け込んで
きちんと仕事している外国人もたくさんいるんだろうけどね。

今回はいい勉強になりましたわ。
入社早々に未経験のハイエース運転し自社車両と接触。事後報告提出。介護経験あっても生まれて初めてのハイエース。
これだけ暑くなってきているのに、誰も毛布×布団のセットを取ろうとしない。片っ端から毛布を回収して回りました。朝起こしたら、汗びっしょりでパジャマが失禁したように濡れてた…
特養での仕事に慣れると大手有料の仕事はマニュアルやらOJT やらとうるさい。
今年は修行だと思って割りきって仕事しよう…
昼休みも
夜勤の仮眠時間もとれません。

私はただ働きなんかしたくありません。

残業未払いは違反ですね。

改善出来なければ、労働基準局でも行こうかな(笑)
大手有料のしまじろうの施設。
日勤担当はほぼキッチン雑用と見守り。
レクもなくみんな座らせっぱなし。
特養の方がまだ融通利くね。
ブラック特養で仕事してたので、ケアも自己流だったりしたから
今年は修行の身と思って仕事します。
>>[92]
労基行くなら、自分のシフトと実際の勤務時間その他証明できるものを持って行ってくださいね!
あと場合によっては法テラス利用するのも手かも。
>>[93]
慢性的な、介護職不足で社員は異動頻繁に行われる、給与とか休暇の待遇は良いですが、介護職は大事にしない、1年7ケ月修行して辞めました。
>>[95]
やっぱそうですか。
研修がすごいで疲れたんですが、日勤は雑用ばっか。
モチベーション下がりますあせあせ(飛び散る汗)
様子見して他の施設の求人が出たら転職しようかと考えてます。
まだ半月なのにあせあせ(飛び散る汗)
昨日明けで、今日休み、明日早番だったんだが

急遽、0時からの準夜勤になった!

早番はなし
良かったのか?わら
働き方改革は介護職に関係ないですね(泣)
鈴木さんてリーダーが今日で異動(>_<)お世話になったのでいろいろ手伝った…こうしてお互いに感謝しながらがええねんな(о´∀`о)
世の中には、マニュアル通りしか動かない人と、応用効かせて動く人がいる。
この業界は大手有料はマニュアル通りしか動かしてくれない。
昨日住宅型大手で働いてる友達から辞めたいの連絡が来てよーく分かったw

オープンするショートステイを蹴らなきゃよかったの後悔と介護美容の資格を取りながら、求職活動しようと気持ちを切り替えることにした。
そして転職活動します。
同時に面接に行った方を蹴らなきゃよかったげっそり
わけわからん外国人
全くあてにならないハケン
そして、現場のことはさっぱりわからんくせに
現場職員に文句ばかりの相談員にケアマネ。


ほとほと愛想が尽きました。

施設見学からぼちぼち初めて
50代はのんびり働けるように。
新しいバッグと財布を買って
新しい気持ちで働こう。

そう決めたら少し気持ちが楽になりました。
ほとんどフロアにいないなら日勤の人数に入れないようにするから、勤務表に書き込んでおいてよ!
主任業務って何してるか知らんけど、通常業務のぎょの字もやらない覚える気のない主任なんていらんから!
現場に行かない上司、管理職は要らないよ。

今日の大雨の中、カッパ来て自転車訪問は辛いよ。
内容が薄い会議が月1である
話はすぐに脱線
勉強にならない
私と一緒に異動した彼女は上司に取り入ることがうまい。
顔もかわいいと評判だが、しおらしい一言が彼らの心を揺さぶるようだ。
おばさんの私には到底、まねできないがいつも比較される。
「かわいいよなぁ。」と聞こえる声で会話をするのは、私への嫌がらせ?
実際、管理者や男性に上手に取り入って、自分より価値の低い人を侮蔑している。
以前の現場では、その対象が私であったから尚更、居心地が悪い。

私は私よ。自分の価値を自分で評価して頑張るしか、今は道がない。
うちのケアマネ

先日、お風呂で事故があり(これは介護スタッフが悪かったね)
がみがみと介護を怒っておいて…

自分の都合でしかものを言わない。

午後から助勤に行かないとね。
午後から外出あるからねって

介護職員をあおるようなことしか言わないんだもの。

これもどうかと思う。
私が着替えてるの知ってるのに部屋の電気を消して出ていく…
一言「終わったら電気消して」って言ってくれればいいのになんか感じ悪い。
入ったときから思ってたけど私は嫌われてるんだろうなー。
私、なんかしたかなー。
物を置くときとかバンって音をたてて置くし、いつもため息つかれる…
転職して一ヶ月半。言いたいことはいろいろあるが、前職が最低な施設だっただけに我慢できてしまう自分がいる。すごく嫌なことあるけど、全体的に見るとマシというか…

明日が鬼門の勤務なので、どう乗り切ろうかな。
サニーライフの事件があって
思ったこと
この事件以外にも、色々事件あったが

とりあげられるのは
加害者が悪い、ということ
いかにも、加害者が悪い!という風にする

介護経験者、介護に現在、携わってる人からみれば
ある程度は気持ちがわかるんじゃないかな?

利用者にも、介護の環境にも問題ある

にも、だからね?

加害者が悪い部分が大半だと思うけど
もうちょっと、それ以外もとりあえずてほしい
追記
また、詳しい情報がない
利用者や環境等々

近くに車椅子等もなく、被害者が廊下に寝ていた
居室からでて、這った可能性がある

被害者の居室だけ、何度も巡視し他利用者の巡視はしないのは、被害者は転倒?等の可能性があるからね
他利用者の居室の巡視は元々しない加害者かもしれないし

なんか
色々ありますよねw
まあ犯罪者に追い込む仕事作った国が一番悪い 死刑
外国人と働いてわかったこと。

日本人の常識は通用しない。
外国人の常識は我々日本人には非常識だし。
その逆もあり。

ただし、ここは職場だ。
そこをどこまでいうかだよね。

ま、さっさとやめてくれないかな。
みんなでそう思っている。
サニーだから事件が起きた?
おばあちゃんが1ヶ月だけサニーで暮らしたけど最悪だった勝ち誇り

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