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介護福祉ポータルコミュニティコミュの派遣やっている方!派遣介護士ってどうですか?

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コミュ内全体

はじめまして。
私は現在デイサービスでパートとして働いています。

精神障害者手帳保持者で、今までずっと主治医からの就労許可が週4までとかだったのでパートしか出来なかったのですが、先日の定期受診でフルでも大丈夫との許可が出ました。


しかし、今のところうちの職場は正社員が足りていてこの会社で正社員になるとしたら系列の他の施設に行く形になりそうだと言われています。


今のデイサービスは人間関係がすごくいいのですが、会社自体にこだわりはなく、給料も他より安いので他の施設に行くなら他の会社に行こうと考えています。


そこで派遣介護士も視野に入れて考えようと思いますが実際派遣されている方、メリットデメリットはどうですか?


関連トピック:

【提案】実力があり、現場が好きな介護士はどんどん派遣社員になったほうがいいと思いませんか?
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=55677751

コメント(23)

はじめまして

僕は、今年の春まで派遣会社から老健で働いていました。
派遣のメリットは、直接雇用より給料が高いことと、派遣会社の営業マンが仕事先をピックアップして、売り込んでくれるので早く仕事が決まり易いです。
デメリットは、いつまでも時給であることや、交通費が全額出ないこと。
そして、当然ですが直接雇用のスタッフと同じ時給しますが、直接雇用のスタッフが自分たちより高い給料もらっている事をしっているので、お局様たちから嫌味をさんざん言われました。
でも紹介派遣と言う形で入り、お互い良ければ正社員になるのは、良い方法だと思います。
派遣期間は、お互い試用期間ということですね。直接探すより労力少なく、悪ければ他探してもらえるから。今の有料老人ホームも、1ケ月の派遣期間で直接雇用に切り替わりました。
派遣だと、ボーナスでないと聞きますね。
> タックさん

ありがとうございますわーい(嬉しい顔)
やっぱり時給の違いで嫌味言われたりするんですねあせあせ(飛び散る汗)

でも紹介派遣いいですねわーい(嬉しい顔)

次回の介福試験の結果次第で今後どうするか決めるつもりなので色々調べてみます電球
> グリーンさん

ありがとうございますわーい(嬉しい顔)
契約を切られた理由って何ですか?
差し支えなければ教えて下さい。


実は私、一度だけ派遣やったことあるんですがまだ病気が不安定な時で、勤務中に発作(腕の激しい振戦)が出てしまい、派遣会社側が派遣先に病気であることを伏せていたとのことで契約違反扱いになり一週間も経たずに即解雇になったんですがく〜(落胆した顔)
派遣会社の言い分は「見た感じ健常者と変わらなかったから敢えて言う必要ないと思った」でした台風


施設長の女癖が悪いとかは最悪ですねふらふら

やはり派遣を雇う=人手不足ですもんねがく〜(落胆した顔)
> テリエさん

ありがとうございますわーい(嬉しい顔)
派遣会社でボーナスありっていう広告を出しているところもあるので色々調べてみます電球
私も派遣で働くことに興味があります。
私はいろんな職場を体験したいので 正社員になることよりも 期間を決めて渡り歩き(?)たいと思ってます。
派遣なら最長3年ですよね。

派遣さんの入ってる施設で 直接雇用されてる方の意見も聞けるとありがたいのですが  みなさん いかがですか?

「労働力不足」の施設だから 労働環境や人間関係が悪そう…って意見も聞きますし
逆に「いろんな施設を見てきた人を入れるんだから、自社に自信があるんじゃないか」ってことも聞きます。
両者ともあるとは思うのですが、 どちらにしても介護士として成長していけたら…と派遣希望です。
> のりちゃんさん

ありがとうございますわーい(嬉しい顔)
私も、時給以前に「色んな施設に行って色んな経験がしたい」って気持ちがありまするんるん

派遣を入れてる施設の直接雇用の方の御意見も是非聞きたいですexclamation ×2


ちなみにうちは常勤ナースが急病で退職してしまい今の常勤ナースが来るまでは同じ会社からのヘルプや派遣のナースを入れていましたが、差別や嫌味は一切なく普通に接していました。
むしろすごく助かっていました。
介護職です。まえ、派遣会社のコーディネーターしていました。実際、介護職を派遣で使うくらいっていう施設はお金に余裕があり、もしくは全く人が集まらないなどの施設です。あと実際派遣が入ってたところで働いてたけど、べつに差別などはないですね。色々な施設で経験したい!って人も沢山いましたが、経験者は重宝がられ、紹介で入職できますが、実際派遣のほうが給料良かったりします。あとは実際、仕事みつかるまで時間かかります。夜勤OK、施設なんでもOK、場所もどこでも!ならいくらでも仕事ありますよ走る人
しっかりバックアップしてくれる派遣会社を選ばないと! ってことですよね。
もちろん 派遣先からも「来てくれて良かった」と言われるように & 派遣会社がオススメしてくれる人材になれるように
自分のレベルをあげないと!

何だかんだ派遣で3年働きました〜。

契約切りとかになったことはなく、毎回直接雇用のお話を頂けたので、ある意味派遣のデメリットを感じたことはありませんが…。
パートのおばちゃんに嫌みも言われたりしましたが、だんだんかわすのも上手になってきちゃいました。(笑)

でも30過ぎて、「そろそろお金よりも、やりがいのあるところで。」と考えて、今後は直接雇用で働くつもりです。
> りらこ。さん

詳しく色んな視点のお話ありがとうございますわーい(嬉しい顔)
> グリーンさん

急に切られるのは怖いですねふらふら

就活しながらですか電球
そこまで考えが回らなかったですたらーっ(汗)

アドバイスありがとうございますわーい(嬉しい顔)
> のりちゃんさん


そうですねぴかぴか(新しい)
お互いいいところが見つかりますようにほっとした顔
> mash☆emさん

毎回直接雇用のお話が出るなんてすごいですねぴかぴか(新しい)
私も頑張りますexclamation ×2
ありがとうございますわーい(嬉しい顔)
管理人です。
>0に下記の関連トピックを追記しておきました。


【提案】実力があり、現場が好きな介護士はどんどん派遣社員になったほうがいいと思いませんか?
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=55677751
> まちゃ@あやかパパさん

事務側からの御意見ありがとうございます!!

私は入居施設に行きたいのですが、病気の関係上夜勤が出来ないので夜勤がなくてもパート以上に稼げて社保とかも整っている派遣に惹かれています。(不規則勤務も出来るか自信がなくて、今考えている派遣会社は日勤のみでも雇ってくれるみたいなので)
また、これから結婚や妊娠出産をする予定なので、環境が変わった時に病状がどうなるかもわからないし…
病状が悪化したら働けなくなる確率も高いので、直接雇用か派遣かすごく悩んでいますがく〜(落胆した顔)
> anomr:さん

そういう方もいらっしゃるんですねぴかぴか(新しい)
そういう方は尊敬出来ますねぴかぴか(新しい)ぴかぴか(新しい)
ありがとうございますわーい(嬉しい顔)
みなさんのご意見や 体験談など どれも興味深いですね。

確かに 一つの施設で知識を増やすのも大事だし
さまざまな施設で学んで それぞれに適応したケアも身に付けたいし。


本当に みなさんのご意見が ありがたいです。

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