まずは、以降、ある日の自分のブログを掲載させていただきます。
…
僕は、宮の森病院の附属の老人保健施設「えん」。
という所に勤務しだして、４年目に入りました。
当初は、介護員志望という事で面接を受けましたが、所属は『総務部 車両課』になりました。
仕事は、デイケアの送迎運転。および運転に関わる業務。
です。
ただし、実務に関しては、『介護』的要素も多く、というか、ほとんど介護業務を行っている事もあり、所属にこだわらない、利用者さんの事だけを考えて、一生懸命サービスを行ってきたつもりです。
実際、野外レクに行けば、介助。トイレ介助。入浴介助なども行いました。
毎週何回も、アスレチックという、リハビリを担当する部署に言って、身体介助を行いました。
それと、面接の時に当時の副院長だった方に、これから、介護福祉士、ケアマネージャーといくらでも道はあるので、それに向かって一生懸命頑張ってくださいね。との言葉を信じて、
これまで、頑張って参りました。
実際に、自分にとって、『５年』。ここで頑張って、ケアマネージャーを取るというのは、
もはや、目標ではなく、一つの『夢』となりました。
…
昨年、３年間の経験を経て、「介護福祉士」を受験しようとした時の事です。
正直、当然、受験資格は認めてもらえるモノだと思っていましたし、頑張ろうと、ただ、それに向かって、頑張る気持ちでいっぱいでした。
ですが…帰ってきた応えは…「あなたは介護員ではない。あくまで、運転手なのですから、受験資格を認める訳にはいきません。」…でした。
それだけではありません。
私の直属の上司である。○○由紀子（当時、係長）は、同じく、総務部車両課でありながら、しかも、現場の私達とは、違い、全く現場での介護などせず、ほぼ毎日デスクワークである仕事をしている、その係長には、受験資格を認めるハンコを押しているにも関わらずです。
そして、その時、○○由紀子が言った言葉が今でも忘れられません。
『私は、事務長に気に入られているから、受験資格もらえたけど、あなたは、どうかしらねぇ』
彼女は、紛れもない私の「上司」です。
私は彼女の「部下」です…
結局、僕は、採用が、「運転手」であるという事で、受験資格を認められませんでした。
そして、介護福祉士が受けられないという事は…相談員でもない僕は、当然、ケアマネも受けられません。
つまりは、…今まで、一生懸命…自分なりに一生懸命過ごしてきた４年間は…
「ムダ」だったのです。
そして、○○由紀子課長代理は
昨年、ケアマネージャー試験を受けました。（落ちたらしいのですが…）
総務部車両課、課長代理として、
○○雅子事務長のハンコをもらって…
なにか、正直、自分の中で
すべてが終わった感じです。
いいえ、利用者さんに対する、気持ち、情熱、それに４年前も、今も全く変わりはありません。
でも、自分の中で、一つの夢が終わった。
上司にとって、部下が上を目指す事、頑張ろうとする事、そんなに目障りなのでしょうか
ただ、単にそういう不運な上司を持っただけ？
僕には…分かりません。
しかも、…こんなに…簡単に…。
人の、夢、希望を奪えるなんて。
正直、こんな事さえ、書くのイヤなんです。
それも、会社、そういう事もあるのが会社だと思ってるので。
ただ、あまりに、「これは、どうなの？」と思い、久々の愚痴書いちゃいました。
気分悪くされた方、ごめんなさいね！
僕は、…また元気にブログ書きますから！！！…ネン☆
自分は、一応、行政書士資格を数年前に取りました。
が、それ以降、活用せず
正直、民法もいまいち忘れてる所があります。
もちろん、個別のケースについては、ほぼ知識はありません。
以上の事例において、
個人および、法人を相手取り、訴えを提起する事は可能でしょうか？
民事上の損害賠償請求。および、該当者の受験資格虚偽記載。
について…
または、このような問題は、あくまで、会社内で処理すべき問題で、法律上の問題にはならないでしょうか？
アドバイスを頂きたく、投稿させて頂きました。
自分は、自分はもとより、職員全体の問題として、
ある程度の覚悟をもって、この問題を取り上げたいと思っています。
自分でも、調べてみようと思っていますが、
皆様のお知恵をお借りできたらと思いの投稿です。
どうか、よろしくお願いします、
…
僕は、宮の森病院の附属の老人保健施設「えん」。
という所に勤務しだして、４年目に入りました。
当初は、介護員志望という事で面接を受けましたが、所属は『総務部 車両課』になりました。
仕事は、デイケアの送迎運転。および運転に関わる業務。
です。
ただし、実務に関しては、『介護』的要素も多く、というか、ほとんど介護業務を行っている事もあり、所属にこだわらない、利用者さんの事だけを考えて、一生懸命サービスを行ってきたつもりです。
実際、野外レクに行けば、介助。トイレ介助。入浴介助なども行いました。
毎週何回も、アスレチックという、リハビリを担当する部署に言って、身体介助を行いました。
それと、面接の時に当時の副院長だった方に、これから、介護福祉士、ケアマネージャーといくらでも道はあるので、それに向かって一生懸命頑張ってくださいね。との言葉を信じて、
これまで、頑張って参りました。
実際に、自分にとって、『５年』。ここで頑張って、ケアマネージャーを取るというのは、
もはや、目標ではなく、一つの『夢』となりました。
…
昨年、３年間の経験を経て、「介護福祉士」を受験しようとした時の事です。
正直、当然、受験資格は認めてもらえるモノだと思っていましたし、頑張ろうと、ただ、それに向かって、頑張る気持ちでいっぱいでした。
ですが…帰ってきた応えは…「あなたは介護員ではない。あくまで、運転手なのですから、受験資格を認める訳にはいきません。」…でした。
それだけではありません。
私の直属の上司である。○○由紀子（当時、係長）は、同じく、総務部車両課でありながら、しかも、現場の私達とは、違い、全く現場での介護などせず、ほぼ毎日デスクワークである仕事をしている、その係長には、受験資格を認めるハンコを押しているにも関わらずです。
そして、その時、○○由紀子が言った言葉が今でも忘れられません。
『私は、事務長に気に入られているから、受験資格もらえたけど、あなたは、どうかしらねぇ』
彼女は、紛れもない私の「上司」です。
私は彼女の「部下」です…
結局、僕は、採用が、「運転手」であるという事で、受験資格を認められませんでした。
そして、介護福祉士が受けられないという事は…相談員でもない僕は、当然、ケアマネも受けられません。
つまりは、…今まで、一生懸命…自分なりに一生懸命過ごしてきた４年間は…
「ムダ」だったのです。
そして、○○由紀子課長代理は
昨年、ケアマネージャー試験を受けました。（落ちたらしいのですが…）
総務部車両課、課長代理として、
○○雅子事務長のハンコをもらって…
なにか、正直、自分の中で
すべてが終わった感じです。
いいえ、利用者さんに対する、気持ち、情熱、それに４年前も、今も全く変わりはありません。
でも、自分の中で、一つの夢が終わった。
上司にとって、部下が上を目指す事、頑張ろうとする事、そんなに目障りなのでしょうか
ただ、単にそういう不運な上司を持っただけ？
僕には…分かりません。
しかも、…こんなに…簡単に…。
人の、夢、希望を奪えるなんて。
正直、こんな事さえ、書くのイヤなんです。
それも、会社、そういう事もあるのが会社だと思ってるので。
ただ、あまりに、「これは、どうなの？」と思い、久々の愚痴書いちゃいました。
気分悪くされた方、ごめんなさいね！
僕は、…また元気にブログ書きますから！！！…ネン☆
自分は、一応、行政書士資格を数年前に取りました。
が、それ以降、活用せず
正直、民法もいまいち忘れてる所があります。
もちろん、個別のケースについては、ほぼ知識はありません。
以上の事例において、
個人および、法人を相手取り、訴えを提起する事は可能でしょうか？
民事上の損害賠償請求。および、該当者の受験資格虚偽記載。
について…
または、このような問題は、あくまで、会社内で処理すべき問題で、法律上の問題にはならないでしょうか？
アドバイスを頂きたく、投稿させて頂きました。
自分は、自分はもとより、職員全体の問題として、
ある程度の覚悟をもって、この問題を取り上げたいと思っています。
自分でも、調べてみようと思っていますが、
皆様のお知恵をお借りできたらと思いの投稿です。
どうか、よろしくお願いします、
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コメント(16)
べーやんさん
コメントありがとうございます
自分の言った、覚悟とは、もちろん、その事ですよ
ちなみに自分の待遇は「パート職員」待遇です。
日給月給で８時〜１７時で、四週８休。
日給は６１００円で、なので時給換算すると７６０円程度でしょうか？
契約は１年契約の毎年更新で、時給（日給）に関しては、何年経とうが、変わらず。
それ以上に、今、自分の施設は変化の時期に差し掛かっています。
同様の給料で、自分達と同じシゴト、プラス、正式な介護業務を両立させられた上で、数人の採用がおこなわれました。
正直な所、自分がどうこうはどうでもいいのです。
これからの人達の為にも、職員に対して、あまりにも、不当な扱いをして平然としている上の人達の考えに一石を投じたいとの思いがあります。
６０，７０近くになったボランティアさんを入浴介助に一日中入れて、今回の時間延長の際にも、さらに伸ばしますからの一言。
それから、…採用時に面接官の方に言われた言葉を信じて、四年間頑張ってきた努力を、そんな一言というか、「好き嫌い」で壊された事に対しての慰謝料請求は可能でしょうか？
やはり、このケースでは、難しいでしょうか？
コメントありがとうございます
自分の言った、覚悟とは、もちろん、その事ですよ
ちなみに自分の待遇は「パート職員」待遇です。
日給月給で８時〜１７時で、四週８休。
日給は６１００円で、なので時給換算すると７６０円程度でしょうか？
契約は１年契約の毎年更新で、時給（日給）に関しては、何年経とうが、変わらず。
それ以上に、今、自分の施設は変化の時期に差し掛かっています。
同様の給料で、自分達と同じシゴト、プラス、正式な介護業務を両立させられた上で、数人の採用がおこなわれました。
正直な所、自分がどうこうはどうでもいいのです。
これからの人達の為にも、職員に対して、あまりにも、不当な扱いをして平然としている上の人達の考えに一石を投じたいとの思いがあります。
６０，７０近くになったボランティアさんを入浴介助に一日中入れて、今回の時間延長の際にも、さらに伸ばしますからの一言。
それから、…採用時に面接官の方に言われた言葉を信じて、四年間頑張ってきた努力を、そんな一言というか、「好き嫌い」で壊された事に対しての慰謝料請求は可能でしょうか？
やはり、このケースでは、難しいでしょうか？
パワーハラスメントなので、いじめ的要素が必要です。
受験資格についての具体的取り扱いは知らないのですが、その判断が感情的なような不当なものであると証明できないと厳しいかもしれません。
運転手という職種でも受験資格が得られるべきものなのか？
実態として、介護の補助をしていれば受験資格として認められているのかどうかなどが一つの基準になると思います。
雇用契約はどのように結ばれたのでしょうか？
介護志望であっても、その採用枠がなくて運転手という事であれば、それはそれで仕方ないと思います。
志望が必ずしも通るとは限らないので、実際の契約次第です。
励ましの言葉は、所詮、励ましでしかないので、契約が大事です。
で、やはりいじめとなると継続しているかどうかも判断基準になります。
普段から嫌がらせを受けており、ダメ押しで拒否という事なら証明しやすいと思いますが、それ1回だけだと難しい気がします。
受験資格についての具体的取り扱いは知らないのですが、その判断が感情的なような不当なものであると証明できないと厳しいかもしれません。
運転手という職種でも受験資格が得られるべきものなのか？
実態として、介護の補助をしていれば受験資格として認められているのかどうかなどが一つの基準になると思います。
雇用契約はどのように結ばれたのでしょうか？
介護志望であっても、その採用枠がなくて運転手という事であれば、それはそれで仕方ないと思います。
志望が必ずしも通るとは限らないので、実際の契約次第です。
励ましの言葉は、所詮、励ましでしかないので、契約が大事です。
で、やはりいじめとなると継続しているかどうかも判断基準になります。
普段から嫌がらせを受けており、ダメ押しで拒否という事なら証明しやすいと思いますが、それ1回だけだと難しい気がします。
べーやんさん
再びのコメントありがとうございます
名誉毀損の定義については、「社会的評価が害するに足りる」事実で足りるというのは勉強になりました。
でも、逆手に取れば、その上述の上司の発言は、毎日、名誉毀損の連続でした。事務所という小さな枠の中で、「お山の親分」のように何人もの職員のいる前で、職員のプライドをズタズタにする発言の連続です。
それから、ボクからもひとつ…
「私も含め、世の中自分のしたいことがあっても全然希望と違う職場に配属されている人は多いと思いますよ。
みんなガマンして働いていると個人的には思いますがね。 」
それは…何が言いたいのでしょうか？
お金の為？生活の為？
なぜ、ガマンして働くのですか？
ガマンして働いて、それで、一生の多くの時間を割いて、それでも叶えたいだけの夢や趣味でもおありですか？
シゴトには、誰だって、多くの時間を費やします。
それを、ガマンして働いてるだけ…そう言い切るコト自体、悲しくないですか？
ボクは、そういう生き方はしたくありません。
だから、昼間、この施設で働いて、…施設でのシゴト自体は大好きですよ。そう、大好きと言えるんです。
でも、給料はお世辞にも良いとは言えない。
正直、生活にも困る程です。
だから、夜は、レストランでアルバイトしています。
昼間のシゴトをちゃんと続ける為に（もちろん、頑張ってケアマネを取りたいという大きな…自分にとっては本当に大きな夢もありましたし）
その代わりに「パート職員」です。
昼間働いて、夜も夜中まで働いても「正職員」の給料には及びません。もちろん、特にボーナスでは１０万円近い差があるでしょう。
それでも、ボクは、この施設でのシゴトが好き「でした」
別に「一石を投じたい」はキレイ事なんかじゃないのです。
せめて、パート職員にも、安心して働ける環境を与えて欲しいとの思いからです。
今のままじゃ…本当に、ただの頭数だけの存在ですから。
多少、本線から外れました。
べーやんさんありがとうございました。
再びのコメントありがとうございます
名誉毀損の定義については、「社会的評価が害するに足りる」事実で足りるというのは勉強になりました。
でも、逆手に取れば、その上述の上司の発言は、毎日、名誉毀損の連続でした。事務所という小さな枠の中で、「お山の親分」のように何人もの職員のいる前で、職員のプライドをズタズタにする発言の連続です。
それから、ボクからもひとつ…
「私も含め、世の中自分のしたいことがあっても全然希望と違う職場に配属されている人は多いと思いますよ。
みんなガマンして働いていると個人的には思いますがね。 」
それは…何が言いたいのでしょうか？
お金の為？生活の為？
なぜ、ガマンして働くのですか？
ガマンして働いて、それで、一生の多くの時間を割いて、それでも叶えたいだけの夢や趣味でもおありですか？
シゴトには、誰だって、多くの時間を費やします。
それを、ガマンして働いてるだけ…そう言い切るコト自体、悲しくないですか？
ボクは、そういう生き方はしたくありません。
だから、昼間、この施設で働いて、…施設でのシゴト自体は大好きですよ。そう、大好きと言えるんです。
でも、給料はお世辞にも良いとは言えない。
正直、生活にも困る程です。
だから、夜は、レストランでアルバイトしています。
昼間のシゴトをちゃんと続ける為に（もちろん、頑張ってケアマネを取りたいという大きな…自分にとっては本当に大きな夢もありましたし）
その代わりに「パート職員」です。
昼間働いて、夜も夜中まで働いても「正職員」の給料には及びません。もちろん、特にボーナスでは１０万円近い差があるでしょう。
それでも、ボクは、この施設でのシゴトが好き「でした」
別に「一石を投じたい」はキレイ事なんかじゃないのです。
せめて、パート職員にも、安心して働ける環境を与えて欲しいとの思いからです。
今のままじゃ…本当に、ただの頭数だけの存在ですから。
多少、本線から外れました。
べーやんさんありがとうございました。
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