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人事&採用こみゅ

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コミュ内全体

詳細 2017年1月13日 00:26更新

現役人事担当者が集まればいいな・・というコミュです。
2006年の設立依頼、参加者が1000人を超えました。
管理人放置のまま、皆様にはご迷惑をおかけいたしました。
廃止をいったん検討しましたが、温かい励ましの声を受けて
改めて最低限の管理を行うこととし、維持をしてまいります。

若干の運営ルールを決めさせて頂き、
皆様のお役に立てるコミュニティにしていきたいと思います。
極力でしゃばりませんのでよろしくお願いします。

新たにご参加される方は自己紹介トピックにカキコミをお願いします。
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目的:
有益な情報交換を通して、「結果」に繋り、収入UPに貢献できればと思います。
・採用市場のホットな情報を共有
・有効な採用手法の情報交換(求人媒体、人材紹介)
・労務管理・衛生管理
・評価制度・人事考課
・人事管理アプリケーション、業務基幹ASPなど

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対象:
人事担当者 人事職を目指している方
求人媒体取り扱い者
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運営ルール:
誰でも参加できる→管理人の承認が必要 といたします。
 参加承認時に都度メール返信はできません。
トピ立てについて→参加者が作成できる としますが
トピックタイトルに若干の制限を設けます。
ご理解ご協力をお願いいたします。

【自己紹介】
自己紹介は専用トピックへ
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=4827583&comm_id=657515
差し支えない範囲で自己紹介をどうぞ
・参加の動機
 人事・採用など特に注目したい分野を具体的に
・交換したい情報 
・人事、採用活動においての興味や経験が深い分野、不得手な分野
・現在の状況 業界、職種など

【トピ作成の注意点】
トピックを立てる際には下記ルールを守ってください。
★1 募集・求人目的とする単独トピックは立てないでください。専用のトピックへカキコミをお願いします。
★2 トピックタイトルは目的とテーマがわかるようにしてください。

(質問・新卒)採用経費削減に利くアウトソーサー
(情報・労務)平成18年度失業率が発表されました
(宣伝・採用メディア)高齢者向けの求人サイト
(雑談・面接)応募者の志望動機の見抜き方
★3 上記ルールに反するトピックは許可なく編集および削除する場合があります。ご了承ください。
※2007年4月末時点でのトピックについては
管理人が独断と偏見でタイトルを編集させていただきました。

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管理人の仕事:
参加者の承認
コミュニティ趣旨に外れるトピックの削除
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注意:
今後情報の内容によってコミュ自体を非公開にする可能性があります。
各企業にとって採用戦略は非常に秘匿性の高いものです。
安易な情報の書込みや実名の書込みが会社の特定などに繋がり、
ひいては社内情報、個人情報の漏洩となり、
会社・個人に重大な不利益を与えることとなります。ご注意ください。

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管理人について
現在アウトソーシング企業の人事担当として社歴8年
たたきあげで人事となり、右も左もわからないまま首にならず現在に至ります。
経験分野は
中途・アルバイトの採用、大量採用、短期採用のオペレーション
プロジェクト立ち上げに関わる採用
新卒採用・労務管理・人事管理・労働者派遣
労務トラブル対処・社保実務・労働基準監督署対応
基幹システム導入・人事考課
給与オペレーション構築・源泉徴収

参考:キーワード
人材、人材ビジネス、アウトソーシング、外部委託、業務請負、偽装請負、
厚生労働省、労働局、需給調整、職業安定所、ハローワーク
労働基準法、労基法、労働者派遣法、
派遣元責任者、有料職業紹介、紹介予定派遣、
外国人雇用、障害者雇用、雇用保険、
最低賃金、割増基礎賃金、失業率、雇用保険、労働災害、
解雇、解雇予告、労務トラブル、退職、離職、リストラ、就業規則、36協定
募集、採用メディア、応募、面接、面接官、採用、就活、就職活動、内定、内定者
リクルーター、適性試験、SPI、人事考課、コンピテンシー、
キャリアカウンセリング、人事担当者、人事奉行、人事総務
正社員、契約社員、第二新卒、ニート、パート、フリーター、アルバイト
リクルート、毎日コミュニケーションズ、インテリジェンス、ディスコ
リクナビ、リクナビネクスト、日経ナビ、フロムエーナビ、アン、タウンワーク
マイナビ、求人広告、求人サイト

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参加メンバー 1082人

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開設日
2006年2月20日

4080日間運営

カテゴリ
ビジネス、経済
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