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雇用の年齢差別をなくしたい

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コミュ内全体

詳細 2015年12月1日 22:43更新

みなさん
雇用の年齢制限は本当にあたりまえですか?


当コミュとしては、
多くの
雇用の年齢制限は
「合理性がなく、求人側の思いこみや先入観による
単なる年齢差別でしかない」ものであり、
特に
「中高年者に対しての雇用機会排除につながる弊害」
は大きく、多くの悲劇を生み出しており、
「もはや看過できない問題」と認識しています。


つまり日本において
雇用の年齢制限は
その多くは
単なる「雇用の年齢差別」です。

よって・・当コミュのスタンスは
「雇用の年齢差別をなくしたい」
というスタンスです。




ちなみに・・
みなさんもご存じかと思いますが・・・
日本においては、30代後半以降になると再就職が難しく
40歳を超えると、よほどの事がないと再就職がほぼ出来ない
という認識はお持ちかと思いますが・・


求人側が、年齢制限を当たり前のように行っていて
40歳以上の人達を雇用機会から排除しているのが現状では
ないでしょうか?
みなさん、これっておかしいと思いませんか?


みなさんも含め、
年代関係無くなんらかの理由で失業すれば、
基本的に生計を立てる為に再就職する必要があるのは
当たり前ですよね?
(もちろん失業を機に独立開業し自営業や会社を興す人
もいるでしょうが・・・そういう人は例外で「ごく普通
の人」をベースに考えるべきでしょう。)


では
20代の若い人達は失業するけど
30代後半の人や40歳以上の人達は失業しないのでしょうか?
違いますよね。


失業し再就職が必要になる可能性は
20代の人だろうが
30代の人だろうが
40代の人だろうが
50代の人だろうが
(割合いについてはわかりませんが)
誰しも当たり前にあります。


ちなみに、
20代の人が失業し再就職が必要になった場合は
まだ被害は少ないわけです。
雇用の年齢制限で雇用機会から排除される可能性が低いからです。


ところが
・・・30代以降になってくると事情が違ってきます。
雇用の年齢制限で雇用機会から排除されるからです。
30代の人が失業し再就職が必要になった場合はやや厳しくなります。

40代以上の人が失業し再就職が必要になった場合は
もう「ほぼ雇用機会から排除されている」のが現状ではないでしょうか?


そんな状況をみなさんは本当に「当たり前」と受け入れますか?



それが全地球がそれならば、まだしも・・
そんな理不尽から脱している地域があっても、それでも
「当たり前」と・・こんな理不尽な事を受け入れますか?
では、申し上げましょう。
欧米先進国では雇用の年齢制限は年齢差別とされ禁止されています。
アメリカにおいては履歴書に年齢を書かせたり、面接で年齢を聞くのも
違法です。しかも罰則付きです。


多くの皆さんはご存知ないかもしれませんが、
ようやく日本でも雇用の年齢制限は、建前上だけでは禁止となりました。
(改正雇用対策法が施行により)

ただし罰則規定もないザル法の為、日本では雇用の年齢差別は解消されず
それこそ「40歳以上で失業したら乞食だね。」(BY近所の床屋のオヤジ)
という状況です。




その為、
一向に40代以降の人達は理不尽な理由で再就職の機会から排除されている
状況に改善が見られません。


昨今の不況で、当然ですが年代に関係なく失業している人達は増加しています。
日本では年齢制限で再就職が困難な40代以上の人達も容赦なく失業の嵐に
見舞われています。


気のせいなら良いのですが、昨今都内の電車は「人身事故(・・オブラートに
包んだ言葉ですが、ありていに言えば飛び込み自殺です・・)」によるダイヤ
の乱れは日常茶飯事になりました。


実に暗い世の中ですよね・・日本社会は、でも当たり前ですよ。
人生80年と言われているのに、
たかだか40代で軌道修正がきかない社会・・
たかだた40代で線路から外れたら雇用機会から排除され
やり直しがきかない社会ならば・・そんな社会なんて
暗くなって当たり前ではないですか!


逆に
もし現在のように雇用の枠組みが事実上40歳までという枠組みがなくなり
40歳や50歳になっても、
いくらでも転職先がありやり直しが出来るような社会
に日本社会がなれば、私達の人生ももっと自由になるでしょう。


そうすれば、
今よりは少しでも将来に希望を持てる未来になるのではないでしょうか。
少子化・高齢化社会にも対応できるのではないでしょうか。



中高年の人達へ
「年齢差別はどうせなくならない。」などと諦めずに、
理不尽な年齢差別に憤りを持って
コミュに参加して頂けたら幸いです。
若い人達へ
「年齢差別なんてオヤジどものヒガみ」とか「
俺は若いから関係無いし」と他人ごとと思わず
遠くない将来に
自分達自身の問題として直面する事と認識して
コミュに参加して頂けたら幸いです。


どうぞ奮ってご参加のほど宜しくお願い申し上げます。

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開設日
2010年1月2日

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カテゴリ
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