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葛藤解決、組織開発

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紛争解決とは?その方法から、定義、そして解決はできるのか、それともできないのか?アメリカでは、この研究分野が盛んになって来ており、多くの大学、大学院で専門の学科を置いています。英語では、Conflict Facilitation,Conflict Resolution,Mediationなどと呼んでおり、その方法には法学的アプローチ、心理学的アプローチ、ビジネスアプローチなど多数あります.
それぞれの実践家としては、弁護士、心理士、メディエイター,ネゴシエイターなどがあります。私は米国の大学院にて心理学の観点から紛争解決の研究と組織開発の実践家としてのトレーニングをしています。

開設日
2005年09月17日
(運営期間4027日)
カテゴリ
学問、研究
メンバー数
68人
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