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ホワイトカラーイグゼンプション

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コミュ内全体

詳細 2010年6月17日 22:27更新

日本版ホワイトカラーエグゼンプションについてのコミュ。
反対派のコミュがあったので、賛成派のコミュを作ってみました。
労働者の大半が反対派であるという中、
わずかながらでも賛成派は抵抗します!

皆さんの意見をお待ちしています。
勿論、反対派の方も意見をください。

〜ホワイトカラーエグゼンプションとは?〜
《white collar exemption、労働時間規制適用免除制度》
ホワイトカラー労働者に対する労働時間規制を適用免除(exempt)すること、またはその制度。
日本においては現状導入されていない制度であるが、2005年6月に日本経済団体連合会が提言を行い、2006年6月に厚生労働省(労働政策審議会労働条件分科会)が素案を示した。同省は早ければ2008年度にも立法し施行される可能性がある。

しかし、民主党は「残業代ピンハネ法案」と主張し、マスコミでは「残業代ゼロ法案」と呼ばれ、全労連(全国労働組合総連合)、連合(日本労働組合総連合会)、全労協(全国労働組合連絡協議会)なども猛烈に反発している。与党内では、2007年4月の統一地方選挙や、7月22日の参議院議員通常選挙への影響を懸念し2007年の通常国会への提出を先送りするべきとの意見も出ており今国会での法案可決を断念した。厚生労働省側は提出に前向きではあるが、今後の情勢は依然不透明である。2006年12月27日に厚生労働省が示した原案では、適用対象者の基準年収額については「相当程度高い」とし、具体的な年収額を明示されていない。また、民主党も、この制度への対案として、「格差是正緊急措置法案(仮称)」を提出する方針を固めている。

〜背景〜
日経連(当時、現日本経団連)は、1995年に「新時代の『日本的経営』」という報告書において将来的な雇用関係のあり方について提案した。「ホワイトカラー」は、その働き方に裁量性が高く、労働時間の長さと成果が必ずしも比例しない部分があるとしており、このため、労働時間に対して賃金を支払うのではなく、成果に対して賃金を支払う仕組みが必要、というのが提案の要旨である。

この提案には様々な団体や個人が反対を表明しており、「労働時間の長時間化、サービス残業の合法化を招き、特に中小零細企業での悪用が懸念される」といった趣旨の主張をしている。

また、過重労働やサービス残業に対する行政の監督強化に反対し、規制緩和をいっそう推し進めたいという財界側の意向もあると言われている。

また2006年6月に発行された日米投資イニシアチブ報告書には、アメリカ政府が世界的に進めるグローバル資本主義導入の一環として日本国政府に対し「労働者の能力育成の観点から、管理、経営業務に就く従業員に関し、労働基準法による現在の労働時間制度の代わりに、ホワイトカラーエグゼンプション制度を導入するよう要請した」と記載されており、アメリカからの要請という側面も持つ。アメリカ政府は日本における外資企業(自国企業)の収益性・効率性を上げるために、日本の親米保守派に圧力をかけたと考えられている。

提言の背景としては他にも森永卓郎が独自の分析をしており、その中で「非正規雇用の活用増による人件費抑制」というビジネスモデルが限界に達しており、今以上の人件費抑制を進めるために、使用者側がホワイトカラーエグゼンプションを考えているのではないか、と発言している。

参考:フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』


検索用
ホワイトカラーエグゼンプション / ホワイトカラーイグゼンプション / 労働時間 / 規制適用 / 免除制度 / 経団連 / 日本経済団体連合会 / 全労連 / 全国労働組合総連合 / 厚生労働省 / 残業代 / 残業 / 労働者 / 自律的労働時間制度 / 雇用 / 経営者 / 社長 / 代表取締役 / 取締役 / 過重労働 / サービス残業 / グローバル / 人件費 / 管理職 / 年収 / 賃金 / 労使協定 / 労使委員会 / 36協定 / 月給 / 年俸 / 労働基準監督署 / 労基署 / 労働基準法 / 時間外労働 / 労働契約法 / 労働組合 / 労災 / 少子化 / 労働政策審議会 / 福利厚生 / 法定労働時間 / 休日 / 深夜 / 給料 / 有給休暇 / 従業員 / 事務 / 内勤 / 派遣 / パート / ハローワーク / 過労 / 格差社会 / 柳澤伯夫 / 武見敬三 / 石田祝稔 / 八代尚宏 / 奥谷禮子 / 安倍晋三 / 内閣 / 総理大臣

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2007年2月9日

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カテゴリ
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